http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/cat_69390.html 我想保存一些好文章..... zh-tw Roodo Blog System All Rights Reserved 尾牙已經成了各大公司員工的惡夢
無聊的表演節目
噁心的變裝秀
尾牙搞成這樣
還有什麼意義?

好好的吃一頓大餐
跟各部門同事好好的聊一聊
多一點摸彩獎品
多一些現金大獎
才是員工渴望的尾牙吧

記得電視上看到台塑石化的尾牙
沒有任何表演節目
只有高階主管逐桌敬酒
最後高階主管率領大家一起唱『愛拼才會贏』

看了好懷念 好感動
這麼單純的尾牙
竟成了奢望

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尾牙補習班

民視新聞 2008/01/04

現在甚麼補習班都有，但你絕對沒有看過這種補習班。

大大的招牌，寫著『尾牙補習班』，專治不敢上台表演的員工，而且特訓的結果，讓人嚇一大跳。

平常拘謹的員工，這回卻穿著性感舞衣，大跳撩人的肚皮舞，風靡尾牙現場。

不過，這些員工也說，每年只要ㄧ到尾牙就是她們最恐慌的時候，到底是怎樣克服的呢?

這家補習班才開設兩個月，就有多家公司來接洽，其中還不乏大型的會計師事務所，短時間內，業績翻高好幾倍。特訓的舞蹈除了肚皮舞以外，還包含充滿動感的爵士舞、性感的拉丁舞或者是流行味十足的MV舞蹈，這裡通通學的到。

想要在尾牙表演時，驚豔四座、讓老闆印象深刻的人，或許可以考慮來ㄧ趟『尾牙補習班』，說不定，還可以贏得大紅包，幫年終獎金加加薪囉。 ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/4964215.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/4964215.html 職場 Fri, 11 Jan 2008 23:11:33 +0800 韓國棟、林志成/台北報導

「我拿的美國長春藤名校博士，為什麼連ＸＸ技術學院都不要我？」百無一用果然是書生？頂著洋博士頭銜的Jay，學成歸國大半年，就連去某技術學院應徵教職，都碰壁。他從台北的學校找到彰化、雲林，仍無著落，自嘲成了「流浪博士」。
(繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/4195245.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/4195245.html 職場 Wed, 26 Sep 2007 22:27:54 +0800 對我們這種要養家活口的中年男子來說
最大的壓力不是來自家人
而是來自左鄰右舍的三姑六婆
和一些幸災樂禍的歐巴桑親戚 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/4094241.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/4094241.html 職場 Thu, 06 Sep 2007 22:36:36 +0800 文／李月霞

打屁禁區１：不談薪資

吳媽在公司已經超過十年了，雖然只是個小出納，可是對公司內部的一些人事變化可是關心的很，誰上了位？誰得寵？問她可就沒有錯。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3992919.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3992919.html 職場 Thu, 23 Aug 2007 22:41:00 +0800 文／王樵一

在台大唸研究所的時候，上的是薛承泰教授的高級統計，老師上課時很愛哈拉，總是說他金門躲砲彈的童年生活，說到我們都會背了。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3726529.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3726529.html 職場 Fri, 27 Jul 2007 23:06:33 +0800 三大人力顧問達人聯手解讀 不能不知10大職場趨勢

作者：陳建豪
遠見雜誌 2007年5月號

除了親密時代來臨，高感度人才崛起外，近年來台灣職場也異常多變詭譎：薪凍時代、業務力至上、服務業抬頭、台灣人才出走大陸……。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3417121.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3417121.html 職場 Tue, 05 Jun 2007 23:15:51 +0800 作者：江欣怡

2006年堪稱全球企業併購年，根據美國《商業週刊》（Business Week）報導，2006年全球併購活動總金額高達3.4兆美元（約新台幣112.68兆元），是近十年的最高峰。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3369673.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3369673.html 職場 Wed, 30 May 2007 07:01:53 +0800 企業雇不到員工　學生找不到工作
財訊雜誌 2007/05

田習如 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3256433.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3256433.html 職場 Tue, 15 May 2007 23:02:53 +0800 文◎薛雅菁

---你需要的是策略

充滿高度不確定的年代，傳統的生涯規劃宣告失靈，你需要的是生涯策略，把自己當作公司來經營，發揮自己的優勢，找到最有利的戰鬥位置。


(繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3218593.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3218593.html 職場 Thu, 10 May 2007 22:46:39 +0800
明箭易躲 暗箭難防 有些話 別在辦公室說
文／李月霞

辦公室裡許多誤會都是源於溝通不良，最大的主因是：「說者無心，聽者有意。」話傳來傳去，造成許多問題。此外，在辦公室裡說話一定要分場合，許多人開會的時候該發言時悶聲不響，把沉默是金奉為圭臬，一走出會議室私底下卻是閒話一大堆，這絕對是自找麻煩禍從口出。要知道，職場內充滿了許多利益衝突，今日的良友可能是明日的敵人，說錯話除了惹人反感不說，自己的事業前途也有可能被影響。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3081955.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/3081955.html 職場 Fri, 27 Apr 2007 23:49:13 +0800 2007年01月 Cheers雜誌

這堂課，課本沒教，老闆、同事不會直接講。這堂課，沒有文憑，無法畢業，許多人學一輩子都學不會。這卻是職場上最重要的一堂課：「做人」。

做事要緊，還是做人優先？做「好人」還是做「自己」？「人緣好」，會不會變成「濫好人」？為什麼有人總能廣結善緣，有人卻老是處處樹敵？這些帶給你無窮煩惱、卻找不到答案的難題，《Cheers》雜誌透過各種過來人的親身經驗，為你淬煉出通過考驗的人生智慧。只要釐清困惑，掌握原則，做人其實沒有那麼難。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/2613681.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/2613681.html 職場 Mon, 01 Jan 2007 23:47:47 +0800 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/2215944.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/2215944.html 職場 Sun, 01 Oct 2006 00:03:03 +0800
跟老闆相處沒那麼難，若能謹記4個「與老闆和平相處的備忘錄」，並且避開讓老闆討厭的地雷區，你和你的老闆就能像照片中的兩人，老闆駕著飛機載員工遨翔天際，開懷之餘，還能隨著老闆成就攀升，跟著水漲船高！
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老闆最大，是亙古不變的職場法則。

升官發財，也和你與老闆的和睦程度有正向關聯。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/2165105.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/2165105.html 職場 Mon, 18 Sep 2006 23:29:04 +0800 全球整併、企業壽命縮短的大震撼
2006/08/24《今周刊》
撰文：王之杰、林正文

拜「地球是平的」之賜，製造業服務業工作機會陸續外移中國，再加上台灣經濟急速轉壞，政策品質粗糙，行業的壽命更短。正因為職場板塊的大變動、舊工作快速消失、新工作不斷冒出的趨勢下，一旦職場的第一軌道，走到盡頭時，培養可轉換的能力，修鍊職場中的「第二軌道」，就成為人生必修課，修課的年紀甚至已經從壯年四十，提前至青年三十。你也可以不必等到生涯的第一個職場軌道走到盡頭，在那之前提起勇氣，提前從你現在正在行進的軌道上轉換跑道，開闢第二個人生戰場，就不必擔心家庭、人生，會因工作消失而一起陪葬。你，準備好「換軌」了嗎？ (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/2065083.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/2065083.html 職場 Fri, 25 Aug 2006 23:03:07 +0800 頭痛人物不必多，
只要一兩個，就足以讓辦公室雞飛狗跳、工作情緒大受影響。
怎樣才能四兩撥千金，擺平這些麻煩？

文／曾茹萍
【2006/08《Career》就業情報雜誌】 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1999776.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1999776.html 職場 Thu, 10 Aug 2006 23:01:55 +0800 有爭權奪利的地方就有政治，辦公室也不例外。
夾在當權派與非主流派之間、大老闆與小老闆之間、
新主管與舊團隊之間，你該如何左右逢源？

文／羅梅英‧臧聲遠
【2006/08《Career》就業情報雜誌】

我不喜歡爭權奪利，難道每家公司都會存在「辦公室政治」嗎？

對策：有人的地方就有結黨拉派、爭權奪利，企業當然也不例外。沒有一家公司可以對辦公室政治免疫，這是組織與生俱來的一部分。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1999746.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1999746.html 職場 Thu, 10 Aug 2006 22:45:23 +0800
進入職場一陣子之後，發現自己的專業累積日漸停滯，工作表現也愈來愈難以進步，除了恐慌，我應該如何改善？

主講／梁佩芳（楊森大藥廠人力資源暨行政處處長）
整理／麥立心

很多工作人都曾面臨能力遇到瓶頸的時候，但基層和中高階工作人所面臨的狀況是不太一樣的。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1935345.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1935345.html 職場 Wed, 26 Jul 2006 23:05:17 +0800
台灣高學歷高失業現象日趨嚴重，
教育體系與現實的差距，使學生畢業後不見得能被企業所用，
去年二十歲到二十四歲年輕人中，大學學歷失業率高達一二．三五％。
企業無法「力用」台灣年輕人，也沒耐心培育人才，
對企業來說會捉老鼠的就是好貓，於是向世界搶才。
外國白領將成為台灣年輕人新的競爭對手，台灣人才會不會被取代？
台灣是否也能向世界出口人才？ (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1883454.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1883454.html 職場 Thu, 13 Jul 2006 20:02:27 +0800 天下雜誌 第348期

雙卡風暴持續延燒，許多銀行員職涯被迫中斷，國泰世華裁員五百人、美國運通裁員兩百人，銀行公會更預估約有五千人因雙卡風暴而失業。雙卡後，下一波引爆的，還可能有企金風暴。曾經被視為金飯碗的銀行，如今卻成了艱困產業，十四萬金融人員該如何勇渡這波失業潮？
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　十九年來，江瑞源一直在他的事業軌道上穩定地前進。台大商學系畢業後，進入統一關係企業，當時的課長還是統一企業集團總裁高清愿。出國念書後，他進入台灣美國運通銀行，一待就是十四年，過關斬將當上行銷業務部業務經理，手下管理近百人。

　但在今年這個異常溫暖的春天裡，他卻遭逢職業生涯的第一個大地震：裁員。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1769177.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1769177.html 職場 Sat, 17 Jun 2006 22:46:19 +0800
「你一個月薪水多少? 你工作這麼多年怎麼還沒當上主管?」
「你結婚了沒? 老婆在哪裡工作? 她一個月薪水多少?」
「你是本省人還是外省人? 你到底是泛藍的還是泛綠的?」
......

若不回答,有人會認為你不夠意思,不夠朋友,不夠合群,進而排擠疏遠.
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文—李宗榮
2006年6月 Cheers雜誌

在美國求學工作這幾年，我體會出3件美國人社交場合的禁忌。一是薪水，二是婚姻，三是種族背景。這3樣美國人最不喜歡被陌生人觸及的問題，如果在剛認識的場合就提起，不免讓人皺眉以對。

美國人受專業倫理的影響，在工作場合不喜歡談論私事，更不喜歡到處嗅聞別人的隱私。但換到台灣人的社群不免要讓人瞠目結舌。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1741806.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1741806.html 職場 Sun, 11 Jun 2006 23:30:44 +0800 上班族酸甜記事報 2001-08-15

小時候，我很羨慕爸爸提著皮箱北上出差，總聽他描述台北的種種，圓環的小吃、迪化街的布行、火車上的便當、以及月台販賣的零嘴，而最神奇的，莫過於出差歸來的皮箱裡，總會出現當期的《老夫子》。

當時的想法真是簡單，老是以為「出差」就等於「旅行」，而「旅行」不就是玩耍的一種嗎？ (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1546263.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1546263.html 職場 Sun, 07 May 2006 00:08:10 +0800 眼看台灣年輕世代的起薪在亞洲四小龍敬陪末座，面對日本、南韓與香港地區的景氣攀升，日漸擴大的台灣低薪青年（月薪低於25,000元）如何是好？

2006年5月 Cheers雜誌

對日本的大學畢業生來說，今年的4月3日應該是最令人振奮的一天。

冬天是日本大學生畢業的季節，春天就成了一年「最熱」的就業旺季。按照傳統，企業每年招募大學畢業生後，全國會統一在4月的第1個上班日（今年為4月3日），讓所有社會新鮮人在同一天報到。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1531712.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1531712.html 職場 Thu, 04 May 2006 08:18:45 +0800 http://city.udn.com/v1/blog/article/article.jsp?uid=qwer1339&f_ART_ID=248069

在 一 次 朋 友 聚 餐 之 中 ， 聽 到 一 位 友 人 述 及 他 於 竹科 工 作 數 年 的 經 驗 ， 當 初 在 唸 書 的 時 候 ， 他 總 是期 盼 畢 業 後 能 到 大 公 司 上 班 ， 福 利 好 、 薪 資 高 ，但 實 際 進 入 後 ， 卻 發 現 因 為 組 織 的 龐 大 ， 做 起 事來 綁 手 綁 腳 ， 接 著 他 說 出 一 個 故 事 … …
　
　一 個 和 尚 挑 水 吃 、 兩 個 和 尚 抬 水 吃 、 三 個 和 尚 沒水 吃 ； 總 寺 的 方 丈 大 人 得 知 情 況 後 ， 就 派 來 了 一名 主 持 和 一 名 書 記 ， 共 同 負 責 解 決 這 一 問 題 。
(繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1477850.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1477850.html 職場 Wed, 26 Apr 2006 12:39:15 +0800
外包趨勢席捲全球，台灣也無法免除於這股浪潮之外；當你還在睡大覺的時候，很多工作都被移走了，印度人、中國人包走了你的工作。根據《今周刊》調查，台灣企業運用外包大幅增長，預估未來三至五年，外包將更加普遍。未來，這是一股你我都不能忽視的趨勢。
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被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。

以下是一位資訊工程師被公司「拋棄」的真實故事，隨時可能發生在你我身上。

春日午後，與王世永約在東區見面（編按︰為保護當事人目前工作，《今周刊》特別用化名處理）今年三十五歲，外表看起來是位典型都會上班族，擁有資訊工程專長的他，和多數科技人一樣個性有點靦腆，談起工作遇到的衝擊，眼神茫然，語氣中充滿了無奈。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1267464.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1267464.html 職場 Thu, 16 Mar 2006 22:11:02 +0800 當時我為了這一篇精彩的文章特地忍痛花了220元買下這本雜誌
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【2000年4月 Cheers雜誌】
【文／盧智芳】

晚上九點，新竹科學園區的下班車流仍然穿梭不息。「就算到十一、二點，還是很多人，」望著綿延車燈，聯測科技品保工程師陳立仁感嘆地說。

因為怕塞車，陳立仁每天早上六點多就出門上班。一天待在公司十二小時，對他是稀鬆平常的事。

園區，一個不夜的工作城。八萬五千人聚集在五百公頃的土地上，前年，平均每人創造出六百萬台幣營收，是全國平均值六倍，整個園區去年產值六千五百億台幣。在這裡，日夜交替只意謂著接力棒換手，與時間競爭的賽跑卻分秒必爭。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1087483.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/1087483.html 職場 Sun, 05 Feb 2006 23:29:21 +0800 文◎臧聲遠

　　展望2006年台灣就業市場，必將是高流動率的一年。包括科技代工產業的外移、企業合併與組織改造的加速、科技園區的南北消長、以及新鮮人勞動條件惡化等因素，將使台灣出現近年來規模較大的一波轉職浪潮。

金融服務業徵才動能衰退

　　在失業率方面，2005年11月已跌破4％的關卡。但展望2006年，目前還看不到一個可帶動大量就業機會的產業。過去這兩年，科技業的徵才動能逐漸冷卻，只剩下零星的「遇缺遞補」性需求，較少見「建廠擴產」性的需求，好在金融業與流通服務業適時接棒，以其勞力密集產業的特性，有效地降低國內失業率。不過，金融業這兩年大舉徵兵，主要來自消費金融的假性榮景，隨著卡債危機浮現，今年金融業的徵才力道，勢必明顯衰退。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/983330.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/983330.html 職場 Tue, 10 Jan 2006 23:01:44 +0800 【文／盧智芳】

第3波工作消失潮來臨，速度之快遠遠超乎你的想像。

第1波從台灣開始大量外移的工作是傳統製造業，第2波是電話客服、程式設計師等白領職員，第3波是人資、會計、資訊等「總部」人員，完全打破了內勤單位、總部工作不必出差、不會外移的思維，每個人工作的崛起或消失，不是個人不夠努力，而是世界分工的方式改變了，你的工作不見了。

你，看清楚工作的浪頭往哪裡打嗎？
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顯赫一時的三重模具街，如今不是關廠，就是去大陸，留下來的只能接到小量的訂單。

「不久的將來，世界有一半人，每天要工作12小時，另一半的人會失業。」威廉‧布里吉斯《新工作潮》 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/949736.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/949736.html 職場 Tue, 03 Jan 2006 08:28:51 +0800 但是自從科技製造業大量出走到大陸之後
原來在製造業的人力被大量釋出
這些人轉而到服務業找尋就業機會
而原本該到製造業就業的畢業生
也因製造業職缺減少, 轉向服務業謀職
慘的是服務業這幾年也不好過
不是人力凍結, 就是併購裁員
大家一樣慘兮兮
所以如果你聽到唸電子電機科系的人失業
千萬不要意外
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失業潮 再露端倪
文／中時人力網陳順昌
2005/10/24

受到經濟不景氣、產品生命週期縮短，以及國際油價高漲的因素影響，最近幾個月全球知名企業正掀起一股裁員風，勞工面臨新的一波失業潮，包括高科技、航空、汽車、消費電子、媒體等行業，均無一倖免。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/632223.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/632223.html 職場 Mon, 24 Oct 2005 22:55:48 +0800
－ 薪資追不上物價，收入抵不過負債

「台灣錢淹腳目」的繁華盛世不再，面對低底薪、高物價、高負債的時代， 台灣年輕世代的處境不斷惡化，搶救青年貧窮，刻不容緩。

　　幾乎每十個剛從學校畢業，23、24歲的年輕人，就有一個人找不到工作。

　　即使頂著碩士的方帽子，薪水還是連3萬元都不到。

　　辛苦了一年，薪水漲不到1％，但巷口便當卻從70塊漲到80塊，一口氣貴了10％；以前加滿一缸油只要900元，現在卻要1,300元！

　　老一輩的人追求銀子、房子、車子、妻子（外子）、孩子「五子登科」，但眼下這個情勢，年輕人只要沒有負債、能養活自己就不錯了，誰還敢做幾子登科的大夢？ (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/578857.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/578857.html 職場 Mon, 10 Oct 2005 22:10:13 +0800
微軟紀元（After Gates）十四年的今天，日本面臨最大的問題是，蓋茲在哪裡？

　一九八五年，微軟發表視窗第一版，CNN開始全球同步傳訊，網際網路普及加速，這三大要素把全人類推向微軟新紀元。

　回想當時，美國經濟跌入谷底，日本卻沈醉在泡沫經濟的歡愉中。然而，十四年後的今天，局勢逆轉，美國一片榮景，日本國內二十大銀行倒了兩家，四大證券剩下三大證券，日本政府揮霍稅金60兆日圓（約合15兆台幣）振興景氣，效果尚未顯現。

　對挑戰者來說，危機就是轉機，深陷危機的日本，其實充滿了指向成功的轉機，問題是蓋茲在哪裡？
(繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/485698.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/485698.html 職場 Thu, 15 Sep 2005 08:20:35 +0800 當時台灣購併風潮剛起步, 現在大家已經司空見慣了.
雖然是2000年10月的舊文章, .但還是值得一讀再讀....
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在新經濟時代裡，誰最可能出賣你？

　不是你的同事，也不是你的朋友，更不必猜測你的情人。答案是，你的老闆。換成新經濟最時髦的企業術語來說，這叫「購併」。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/481845.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/481845.html 職場 Wed, 14 Sep 2005 08:20:53 +0800
台灣年輕世代的工作條件不斷惡化，「薪資破壞」「高學歷低成就」成為六、七年級生的共同苦悶，迫使年輕人失去夢想的勇氣，集體向現實投降。但社會對年輕世代的污名化與歧視卻有增無減，年輕儼然成為職場原罪，成為雇主提供理直氣壯的剝削藉口。告訴我，這是什麼天理？

　　我的女兒很喜歡《妖精的願望》這本童話，書中的大嘴妖精，專門在夜裏偷吃小孩子的美夢，留下惡夢。第一次聽到這個故事時，我女兒嚇得嚎啕大哭，直到故事結局，妖精改邪歸正，吃掉所有小孩子的惡夢，我女兒才破涕為笑。

　　在現實世界裏，台灣朝野的政客們，活脫是大嘴妖精的化身，吃掉了台灣年輕人的生涯美夢。身為兩個小孩的父親，我對他們的未來，心裏有無比的焦慮。曾幾何時，嚮往逍遙與自由，厭惡權威和紀律的我，也變成一個管教嚴厲的父親；我很清楚知道，台灣的下一代，不可能再有我們這一代的機會，異常殘酷的生存競爭在等著他們，不從小努力，將來必定是惡夢一場！ (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/464112.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/464112.html 職場 Fri, 09 Sep 2005 08:25:27 +0800
金融業的合併已經造成幾千個白領高薪上班族永遠失業, 電信服務業接下來會如何, 值得觀察.
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聯合報的報導:

金改的怨嘆：金飯碗一夕沒了

根據調查，政府鼓勵銀行合併已造成約五千多位銀行員離職；二次金改官股銀行減半推動下來，估計被迫離職人員將逾五千人，是更大一波的銀行員失業潮。
銀行業者指出，這些被迫離職的銀行員薪資水準高，離開金融業之後不易找到同等高薪工作，家庭經濟受到的衝擊相當大。根據統計，去年金融保險業的月平均薪資是六萬六千多元，比工業及服務業全體平均值四萬三千多元高出五成多。 (繼續閱讀...) ]]> http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/461210.html http://blog.roodo.com/lucent_tuntex/archives/461210.html 職場 Thu, 08 Sep 2005 12:14:25 +0800