一個電信服務業工程師的Blog

文-祝康偉
2007年01月 Cheers雜誌

這堂課，課本沒教，老闆、同事不會直接講。這堂課，沒有文憑，無法畢業，許多人學一輩子都學不會。這卻是職場上最重要的一堂課：「做人」。

做事要緊，還是做人優先？做「好人」還是做「自己」？「人緣好」，會不會變成「濫好人」？為什麼有人總能廣結善緣，有人卻老是處處樹敵？這些帶給你無窮煩惱、卻找不到答案的難題，《Cheers》雜誌透過各種過來人的親身經驗，為你淬煉出通過考驗的人生智慧。只要釐清困惑，掌握原則，做人其實沒有那麼難。 ...繼續閱讀

同事明明有工作能力，卻假裝不會做，把分內工作往外推，讓其他人除了忙自己的事，還得一併幫他收拾，久而久之實在讓人吃不消。遇到這樣的同事，該怎麼辦？
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(轉載自2006年9月Cheers雜誌)

跟老闆相處沒那麼難，若能謹記4個「與老闆和平相處的備忘錄」，並且避開讓老闆討厭的地雷區，你和你的老闆就能像照片中的兩人，老闆駕著飛機載員工遨翔天際，開懷之餘，還能隨著老闆成就攀升，跟著水漲船高！
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老闆最大，是亙古不變的職場法則。

升官發財，也和你與老闆的和睦程度有正向關聯。 ...繼續閱讀

全球整併、企業壽命縮短的大震撼
2006/08/24《今周刊》
撰文：王之杰、林正文

拜「地球是平的」之賜，製造業服務業工作機會陸續外移中國，再加上台灣經濟急速轉壞，政策品質粗糙，行業的壽命更短。正因為職場板塊的大變動、舊工作快速消失、新工作不斷冒出的趨勢下，一旦職場的第一軌道，走到盡頭時，培養可轉換的能力，修鍊職場中的「第二軌道」，就成為人生必修課，修課的年紀甚至已經從壯年四十，提前至青年三十。你也可以不必等到生涯的第一個職場軌道走到盡頭，在那之前提起勇氣，提前從你現在正在行進的軌道上轉換跑道，開闢第二個人生戰場，就不必擔心家庭、人生，會因工作消失而一起陪葬。你，準備好「換軌」了嗎？ ...繼續閱讀

頭痛人物不必多，
只要一兩個，就足以讓辦公室雞飛狗跳、工作情緒大受影響。
怎樣才能四兩撥千金，擺平這些麻煩？

文／曾茹萍
【2006/08《Career》就業情報雜誌】 ...繼續閱讀

有爭權奪利的地方就有政治，辦公室也不例外。
夾在當權派與非主流派之間、大老闆與小老闆之間、
新主管與舊團隊之間，你該如何左右逢源？

文／羅梅英‧臧聲遠
【2006/08《Career》就業情報雜誌】

我不喜歡爭權奪利，難道每家公司都會存在「辦公室政治」嗎？

對策：有人的地方就有結黨拉派、爭權奪利，企業當然也不例外。沒有一家公司可以對辦公室政治免疫，這是組織與生俱來的一部分。 ...繼續閱讀

Cheers雜誌 2006年７月

進入職場一陣子之後，發現自己的專業累積日漸停滯，工作表現也愈來愈難以進步，除了恐慌，我應該如何改善？

主講／梁佩芳（楊森大藥廠人力資源暨行政處處長）
整理／麥立心

很多工作人都曾面臨能力遇到瓶頸的時候，但基層和中高階工作人所面臨的狀況是不太一樣的。 ...繼續閱讀

中時電子報 2006/07/11

台灣高學歷高失業現象日趨嚴重，
教育體系與現實的差距，使學生畢業後不見得能被企業所用，
去年二十歲到二十四歲年輕人中，大學學歷失業率高達一二．三五％。
企業無法「力用」台灣年輕人，也沒耐心培育人才，
對企業來說會捉老鼠的就是好貓，於是向世界搶才。
外國白領將成為台灣年輕人新的競爭對手，台灣人才會不會被取代？
台灣是否也能向世界出口人才？ ...繼續閱讀

作者:李雪莉 2006.06.07
天下雜誌 第348期

雙卡風暴持續延燒，許多銀行員職涯被迫中斷，國泰世華裁員五百人、美國運通裁員兩百人，銀行公會更預估約有五千人因雙卡風暴而失業。雙卡後，下一波引爆的，還可能有企金風暴。曾經被視為金飯碗的銀行，如今卻成了艱困產業，十四萬金融人員該如何勇渡這波失業潮？
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　十九年來，江瑞源一直在他的事業軌道上穩定地前進。台大商學系畢業後，進入統一關係企業，當時的課長還是統一企業集團總裁高清愿。出國念書後，他進入台灣美國運通銀行，一待就是十四年，過關斬將當上行銷業務部業務經理，手下管理近百人。

　但在今年這個異常溫暖的春天裡，他卻遭逢職業生涯的第一個大地震：裁員。 ...繼續閱讀

心得:「薪水，婚姻，種族背景」這3樣美國人最不喜歡被陌生人觸及的問題, 卻正好是台灣人最愛向人刺探的隱私.

「你一個月薪水多少? 你工作這麼多年怎麼還沒當上主管?」
「你結婚了沒? 老婆在哪裡工作? 她一個月薪水多少?」
「你是本省人還是外省人? 你到底是泛藍的還是泛綠的?」
......

若不回答,有人會認為你不夠意思,不夠朋友,不夠合群,進而排擠疏遠.
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文—李宗榮
2006年6月 Cheers雜誌

在美國求學工作這幾年，我體會出3件美國人社交場合的禁忌。一是薪水，二是婚姻，三是種族背景。這3樣美國人最不喜歡被陌生人觸及的問題，如果在剛認識的場合就提起，不免讓人皺眉以對。

美國人受專業倫理的影響，在工作場合不喜歡談論私事，更不喜歡到處嗅聞別人的隱私。但換到台灣人的社群不免要讓人瞠目結舌。 ...繼續閱讀