一個電信服務業工程師的Blog

作者:米果
上班族酸甜記事報 2001-07-20

長時間共處一個辦公室，就算面對著冷漠的機械生產線，人與人之間還是會因為升遷、考績、溝通等等互動，而產生一些觀念上的落差所導致的不愉快。生產的環境尚且如此，講究創意與研發的單位，更加容易因為各自領域的堅持而多所碰撞。縱使每個人嘴裡都說，爭執的主軸在於「對事不對人」，但是碰到了討厭的「人」，還是不免要拿「事」來出氣，長期揉捏擣碎在職場的日復一日當中，火藥味就這麼被挑起來了。 ...繼續閱讀

作者:米果
上班族酸甜記事報 2000-06-29

人事單位突然下了一紙命令，要各主管在月底之前評估人力成本，並且做好刪減20%的規劃。

用詞很文雅，節奏很平和，背後卻藏著一把閃閃發光的屠龍刀。 ...繼續閱讀

作者:馬蹄
上班族酸甜記事報 2000-06-29

前幾天和一個自由業的朋友阿德一起喝coffee，剛好他也約了另一個我們都熟識的朋友阿正一起來，我晚了幾分鐘到達，我一出現阿德馬上開口：「幹嘛….那麼久沒聯絡了，你們公司不同卻脖子上都吊著狗牌，是怕搞丟還是怕迷路啊?」 ...繼續閱讀

作者:米果
上班族酸甜記事報 2002-09-11

一年前，身旁許多熟識的人，紛紛因為企業裁員潮而頓失頭銜與收入，倉皇的在就業市場載浮載沈，有人為了刷卡的負債而跳腳，有人為了才剛剛開始參加的互助會而憂心，更多的人害怕職場生涯就此打住，要找到適合的新工作、領到夠用的薪水，好像越來越難了。

可是，過了一年，也就在同樣高溫悶熱的夏季裡，身旁熟識的人，又紛紛主動的辭去工作，相較於一年前的恐慌焦慮，他們顯然有一套自己的想法。 ...繼續閱讀

作者:米果
上班族酸甜記事報 2004-07-21

畢業至今，我換過四個工作，經歷過風格迥異的職場生態，從極為保守的傳統家族企業，到外商混血的大雜燴，緊接著180度大轉彎投入新銳平面媒體，最後躍入網路二十四小時不斷線的體力搏鬥。對單一公司的效忠週期從第一份工作的九年，到第二份工作的兩年半，第三份工作急速縮短為五個月，最後一次，居然沒等到公司打烊關門發放遣散費，僅僅三個月，椅子都沒坐熱，抽屜都沒放滿，自己就先跟親愛的老闆說再見了。 ...繼續閱讀

作者:米果
上班族酸甜記事報 2005-02-02

有個朋友叫「小六」，在科技公司上班，最近才從研發部門轉到營業單位，是個會寫程式又熱愛文學的樂觀小伙子。

他曾經一個人去捷克旅行，出發前許下心願，希望旅程中有機會迷路，可以在陌生車站打地鋪，或遇到搶匪，惟有這樣，他才覺得不虛此行。

小六滿腦子理想，可惜理想很難換到新台幣，所有人都勸他好好在科技公司上班，穩穩當當領薪水，這樣子比較實際些。

他卻說，他的薪水結構可以均分成三等份，一份是被老闆罵的「遮羞費」，一份是對客戶陪笑的「坐檯費」，另一份，則是加班「賣肝」賺的錢。 ...繼續閱讀

作者:米果
上班族酸甜記事報 2004-11-19

近幾年來，我失去幾個職場上認識的朋友，他們以相同的節奏離開，根本來不及道別，我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測，也幫不上忙。

一個是營業單位的新鮮人，退伍後第一份工作，鏖戰數月，好不容易業績稍有起色，卻在某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方，趴在駕駛座上停止心跳呼吸，那時，他還不滿二十五歲。 ...繼續閱讀

作者:米果
上班族酸甜記事報 2001-03-23

一天晚上接近九點鐘，接到一個昔日的同事打來的電話，手機的背景有火車經過的鐵軌轟隆聲，他說，剛剛結束一場迎新的餐會，半年前他從總公司調到新竹，上個禮拜又從新竹調到桃園，每一個新單位的人都耳聞他是個狠角色，他的出現讓同事倍感威脅。他又說，很累，什麼時候可以調回總公司，一點把握都沒有，對這一趟外放的經歷，他感觸良多。 ...繼續閱讀

作者:米果
上班族酸甜記事報 2004-02-16

這問題，有點俗，有點不長進，跟企管專家侃侃而談的任何一條職場求生準則都沾不上邊，但是對於用青春體力魚尾紋換取薪水分紅的小員工而言，卻很微妙，可大可小動輒得咎，委曲求全的人可能丟掉健康，不爽屈就的人也許丟掉工作，僅僅幾口飯，學問大得很。 ...繼續閱讀

作者:米果
上班族酸甜記事報 2000-10-16

『HI～ 我是今年的社會新鮮人，剛走出校園，就緊接著踏入了網路公司。因緣際會的訂閱了您的「上班族酸甜電子報」，該怎麼說呢，半年前的我，只能瞭解上班族為何被稱為全世界最大的族群，一個另稱不滿族的族群。現在的我，因為有切身之痛，所以從瞭解變成了體會。我深深的能體會你所謂的打卡上下班、在主管緊迫盯人的灼灼目光下苟且偷生的無奈。

心裡一直有個疑問，上班已經夠辛苦了。為什麼總還是有人能在如此渾濁的環境裡，大肆的興風作浪？檯面的gossip總讓人喘不過氣。真的，上班族真是一個很渾沌的族群。矛盾呀！ 』 ...繼續閱讀