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<title>Lisa&#039;s 隨意分享-．工作．職場．</title>
<link>http://blog.roodo.com/lisa0321/archives/cat_350743.html</link>
<description>在育兒的過程中，每天都有驚喜、不安與徬徨，送給未來的自己看！</description>
<language>zh-tw</language>
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	<title>誰能清楚自己工作上的定位？</title>
	<description><![CDATA[
			工作也累積了一定的資歷，一直都在想?
每個職場專家都說，工作一定要能夠累積自己的經歷，這樣職涯發展才不會被侷限
但是．．．．
我真的不知道，當你能完成老板交辦的事項後，又一直能夠想盡辦法去拓展業務開發時
那你在公司的地位或是工作title所賦予定位，能夠真正明確且落實嗎?
在工作職場中經歷了多少的風雨，經歷了多少任的老板／主管，真的有點兒煩了
想要成為自己的主人，想不要再為五斗米而折腰時
能夠真正隨心所慾的人生，應該都是每個人所期盼的吧

我覺得，只要能夠有人發展出一個就業平台，不是一般的人力銀行
而不用留下太多基本資料，又不需要高階獵人頭顧問的協助
而能夠得到真正所想要的工作機會，我想這個網站一定可以幫助很多人

工作上的定位，應該是隨著老板的心情而左右
當然，你可以拒絕，也可以接受，
但真正要問你自己的內心，這份工作真的是你要的嗎

我想這個問題，是需要好好靜下來思考的．．．．．
		]]>
	</description>
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			工作也累積了一定的資歷，一直都在想?<br />
每個職場專家都說，工作一定要能夠累積自己的經歷，這樣職涯發展才不會被侷限<br />
但是．．．．<br />
我真的不知道，當你能完成老板交辦的事項後，又一直能夠想盡辦法去拓展業務開發時<br />
那你在公司的地位或是工作title所賦予定位，能夠真正明確且落實嗎?<br />
在工作職場中經歷了多少的風雨，經歷了多少任的老板／主管，真的有點兒煩了<br />
想要成為自己的主人，想不要再為五斗米而折腰時<br />
能夠真正隨心所慾的人生，應該都是每個人所期盼的吧<br />
<br />
我覺得，只要能夠有人發展出一個就業平台，不是一般的人力銀行<br />
而不用留下太多基本資料，又不需要高階獵人頭顧問的協助<br />
而能夠得到真正所想要的工作機會，我想這個網站一定可以幫助很多人<br />
<br />
工作上的定位，應該是隨著老板的心情而左右<br />
當然，你可以拒絕，也可以接受，<br />
但真正要問你自己的內心，這份工作真的是你要的嗎<br />
<br />
我想這個問題，是需要好好靜下來思考的．．．．．
		
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	<link>http://blog.roodo.com/lisa0321/archives/3111165.html</link>
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	<category>．工作．職場．</category>
	<pubDate>Wed, 02 May 2007 17:18:11 +0800</pubDate>
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<item>
	<title>工作職場的人生百態</title>
	<description><![CDATA[
			人生的試煉～
有時來自環境
有時來自命運
有時是來自人與人之間的互動態度

能微笑面對一開始很難
胸襟、度量、EQ都是挑戰
但能選擇不動怒，而能放下、坦然
是多麼不容易的修養啊

試著感謝那些曾經傷害我們的人吧
因為他們比朋友更可以一針見血的打擊你
找出可攻擊的缺點，讓他們的生活才有意義
反而可以讓我們去檢視與強化自我
這不是很妙嗎?！
		]]>
	</description>
	<content:encoded><![CDATA[
			人生的試煉～<br />
有時來自環境<br />
有時來自命運<br />
有時是來自人與人之間的互動態度<br />
<br />
能微笑面對一開始很難<br />
胸襟、度量、EQ都是挑戰<br />
但能選擇不動怒，而能放下、坦然<br />
是多麼不容易的修養啊<br />
<br />
試著感謝那些曾經傷害我們的人吧<br />
因為他們比朋友更可以一針見血的打擊你<br />
找出可攻擊的缺點，讓他們的生活才有意義<br />
反而可以讓我們去檢視與強化自我<br />
這不是很妙嗎?！
		
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	<link>http://blog.roodo.com/lisa0321/archives/3066587.html</link>
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	<category>．工作．職場．</category>
	<pubDate>Thu, 26 Apr 2007 11:47:30 +0800</pubDate>
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