2007年05月2日
誰能清楚自己工作上的定位?
工作也累積了一定的資歷,一直都在想?
每個職場專家都說,工作一定要能夠累積自己的經歷,這樣職涯發展才不會被侷限
但是....
我真的不知道,當你能完成老板交辦的事項後,又一直能夠想盡辦法去拓展業務開發時
那你在公司的地位或是工作title所賦予定位,能夠真正明確且落實嗎?
在工作職場中經歷了多少的風雨,經歷了多少任的老板/主管,真的有點兒煩了
想要成為自己的主人,想不要再為五斗米而折腰時
能夠真正隨心所慾的人生,應該都是每個人所期盼的吧
我覺得,只要能夠有人發展出一個就業平台,不是一般的人力銀行
而不用留下太多基本資料,又不需要高階獵人頭顧問的協助
而能夠得到真正所想要的工作機會,我想這個網站一定可以幫助很多人
工作上的定位,應該是隨著老板的心情而左右
當然,你可以拒絕,也可以接受,
但真正要問你自己的內心,這份工作真的是你要的嗎
我想這個問題,是需要好好靜下來思考的.....
每個職場專家都說,工作一定要能夠累積自己的經歷,這樣職涯發展才不會被侷限
但是....
我真的不知道,當你能完成老板交辦的事項後,又一直能夠想盡辦法去拓展業務開發時
那你在公司的地位或是工作title所賦予定位,能夠真正明確且落實嗎?
在工作職場中經歷了多少的風雨,經歷了多少任的老板/主管,真的有點兒煩了
想要成為自己的主人,想不要再為五斗米而折腰時
能夠真正隨心所慾的人生,應該都是每個人所期盼的吧
我覺得,只要能夠有人發展出一個就業平台,不是一般的人力銀行
而不用留下太多基本資料,又不需要高階獵人頭顧問的協助
而能夠得到真正所想要的工作機會,我想這個網站一定可以幫助很多人
工作上的定位,應該是隨著老板的心情而左右
當然,你可以拒絕,也可以接受,
但真正要問你自己的內心,這份工作真的是你要的嗎
我想這個問題,是需要好好靜下來思考的.....
2007年04月26日
工作職場的人生百態
人生的試煉~
有時來自環境
有時來自命運
有時是來自人與人之間的互動態度
能微笑面對一開始很難
胸襟、度量、EQ都是挑戰
但能選擇不動怒,而能放下、坦然
是多麼不容易的修養啊
試著感謝那些曾經傷害我們的人吧
因為他們比朋友更可以一針見血的打擊你
找出可攻擊的缺點,讓他們的生活才有意義
反而可以讓我們去檢視與強化自我
這不是很妙嗎?!
有時來自環境
有時來自命運
有時是來自人與人之間的互動態度
能微笑面對一開始很難
胸襟、度量、EQ都是挑戰
但能選擇不動怒,而能放下、坦然
是多麼不容易的修養啊
試著感謝那些曾經傷害我們的人吧
因為他們比朋友更可以一針見血的打擊你
找出可攻擊的缺點,讓他們的生活才有意義
反而可以讓我們去檢視與強化自我
這不是很妙嗎?!