妙子的故鄉翦影

回到台灣工作了一陣子之後，很大的感想之一就是：「工作時間怎麼那麼長啊？」


日要做，眠要做，平常上班日要做，週休要做，就連好好的睡覺時間也會被叫起來做，完全打破了我在美國公事絕不帶回家的工作信念。平時離開辦公室時，很少不超過既定的下班時間，而遇上有案子要趕時，更是常加班到十一點才回到家。這會不會誇張了點？難道我們的台灣經濟奇蹟就是這樣子創造出來的嗎？

正當我為了這個感想心中嘀嘀咕咕，甚至一度懷疑這是某種職業才有特殊性，在五一勞動節出現了台灣平均工時的新聞：

「今天是勞動節，一項研究發現，超過半數的台灣勞工每週工作超過40小時以上，而每週平均工時約為43小時；疲勞指數顯示，男性以製造業，女性以服務業最高。由於多數女性下班後還要兼顧家庭、孩子與家事，因此女性普遍比男生還要疲勞....根據洛桑管理學院年報顯示，亞洲普遍工時比歐美長，全球50多個國家中，台灣工時排名第三長，僅次於香港與印度。」（中廣新聞網：台灣工時世界第三 女比男累）


「根據主計處的統計，95年台灣勞工平均月工作時數為 180.8小時，年工作時數也有2,170之譜，可見台灣勞工的拼命程度。調查指出，有49.30%的受訪上班族職務屬於「上下班打卡制」；32.76% 為「責任制」，另有16.07%是「上班打卡制、下班責任制」，不難發現「責任制」已經成為工作常態。」（東森新聞報：加班不加價／你累了嗎？　調查：上班族每周加班8.2小時）


「行政院勞工委員會體恤勞工辛勞，調漲基本工資，不過，根據OECD經濟合作暨發展組織2003年的調查，台灣人年平均工作時數長達2,282個小時，遠高於日本、澳洲、美國的1,800個小時，居全球之冠...至於歐洲的德國荷蘭更只有1300個小時到1500個小時。」（台灣之音：灣人工作時數超長 全球之冠）


厚，我終於瞭解了，雖然在勞動基準法第三十條規定的每日暨每週之工作時數為：「勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時」，但若想要在台灣職場佔有一席之地、打敗商場對手，首要之務就是要能練就成一身鋼鐵打造的金鋼不壞之身，並培養出天下事由我一肩扛的本事，才有資格在職場上虎虎生風。


為了能對的起OL這個頭銜，工時，我跟你拼了！

p.s. 也請各位奮力拼工時的朋友，要特別注重自己的健康狀態喲！
「長時間加班，工作傷害及後遺症自然應運而生，調查發現，在可複選的狀況下，肩部與頸部僵直性發麻最多，佔了41.34%，其次是記憶力減退、注意力難集中，佔37.39%，再來是暴躁、意怒、悲觀，佔了36.41%，可見長時間的加班足以影響員工的身體及心理健康。」（東森新聞報：加班不加價／你累了嗎？　調查：上班族每周加班8.2小時）


文章補充

勞動基準法第三十條全文如下：
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十八小時。

第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。

第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。

圖片來源：微軟

勞動基準法, 雇主, 職業, 工時

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