July 18,2006
Inside...
最近的我,心情開始混沌,日子又開始難熬,什麼都開始變難,連想續寫上一篇文章下集的心情都沒,不過,心裡卻跑出了其他想法。。
「我是人才,還是人力?」這句話,這陣子常出現在我腦海裡。我試著尋找答案,但卻得不到結果。
我不是一個聰明的員工,充其量,我只是個「努力」工作、「認真」達成公司要求的員工,坦白說,我不聰明,也許只是反應快了些、效率高了些,可以讓交辦事務給我的主管安心,或是同一陣線的同事,在我的行事之下,都能放心跟我學習。
只是,我這樣的人對於處理事務的態度上,是不是太嚴格了點,對自己?我不知道,只是覺得該做的就該完成,不該我做的也該去協助他人,大概就是這種無聊又難笑的想法,讓我無法得以順利的抽離現在的公司,原因也許來自公司、來自主管,或者是來自深層的自己。
昨天報紙上登了個心理測驗:「測試你的換工作指數」。心想,太好了,這就是我想要的測試,花個一分鐘也許就有盞明燈出現,何樂而不為?測試結果的確是蠻符合現實的:「現在的工作每天都在測試你的底線,..」這句話,說的好啊!真是太好了!的確,現在的工作每天都在測試我的底線,讓我哭笑不得,進退兩難,但,我怎麼還想不通,狠不下心的,....就這麼「拂袖離去」呢??
「我是人才,還是人力?」當我一遍遍問自己,問到連自己都煩的時候,也許就是結果浮現,也是我該狠下心的時候吧!!
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回應文章 
真不知道該怎麼來跟你說,或是要如何的說服你可以狠下心來離開現在的工作環境,每每知道你在公司又遇到爛人、爛事讓自己很不愉快時,都很想跟你說你就走吧!至少不會再受到這些冤氣,每當事情過後,或許心情會回復些,但下一次又再發生類似的事情時,你的心情受影響的程度一定又會加深!
有責任感是好的,可是往往讓你難過受氣的卻也是那過頭的責任感,記得之前曾經說過你那個是“該死的責任感!”,就像你說的「你認為該做的你就盡力去做、你會的如果你有辦法即使不是數於你的責任範圍,你也會去協助他人」,這也造成你無法離開現在這個環境的原因,人情壓力、工作上的壓力讓你一直無法下決定!
「忍無可忍,就無須再忍」,下一個工作或許不會比較好,但是至少你可以免掉現在的這些生氣的事,該抽身離開的時候就不要猶豫太多,相信聰明的你一定可以想得通的!
*\^^/* (自行想像熊拿著彩球在加油貌)
有責任感是好的,可是往往讓你難過受氣的卻也是那過頭的責任感,記得之前曾經說過你那個是“該死的責任感!”,就像你說的「你認為該做的你就盡力去做、你會的如果你有辦法即使不是數於你的責任範圍,你也會去協助他人」,這也造成你無法離開現在這個環境的原因,人情壓力、工作上的壓力讓你一直無法下決定!
「忍無可忍,就無須再忍」,下一個工作或許不會比較好,但是至少你可以免掉現在的這些生氣的事,該抽身離開的時候就不要猶豫太多,相信聰明的你一定可以想得通的!
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Posted by 好大隻Bear
at July 21,2006 00:39
