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針對東森新聞今日（7日）有關青輔會的相關新聞報導，有斷章取義並嚴重扭曲青輔會主委鄭麗君的言論，不僅對鄭麗君個人造成傷害，也引起社會大眾的誤解，為此，青輔會表示遺憾與抗議的立場，並要求東森新聞立即更正錯誤報導、釐清事實真相，給予青輔會公平、公正的新聞報導。

青輔會主委鄭麗君於11月6日上午出席天下雜誌教育專刊「青年學生夢想大調查」的調查報告記者會，在記者會上，鄭麗君針對「青年學生夢想大調查」中，青年所反應出的憂慮作出回應。鄭麗君表示，由於知識經濟與全球化的衝擊，這一代面對第三世界加入競爭體系，單靠勤勞已不再是青年就業成功的保證，而在知識經濟的時代，青年必須走向知識經濟、具備足夠的就業力才能面對全球化帶來就業上的衝擊。


面對全球化導致青年（15-24歲）失業率較平均失業率高2-3倍的現象，鄭麗君謹慎因應，她認為，解決青年失業率最好的方式，就是提升青年的就業力。鄭麗君出於工資的基本假設來舉例說明，以現在年平均所得1.5萬元美金來看，「假設」30歲的薪資為4萬元，40歲中階管理階層的薪資8萬元，50歲高階管理階層的薪資12萬；如果台灣年均所得要達到3萬美元（現在的兩倍），也就是說，30歲的薪資則為8萬元，40歲中階管理階層薪資必須擁有12萬所得報酬的能力。鄭麗君強調，「這是假設推估，也是年輕人和政府要一起努力的目標」，並非如東森新聞報導中所指的平均薪資。


這顯示出，這一代七年級生，畢業後拿2-3萬薪水，但要在20年向上流動晉升為中階管理階層，則要看他如何在未來20年職涯歷程中發展出值得12萬元的工作能力，鄭麗君表示，這需要年輕人在離開學校保持終身學習，具備不斷學習成長的核心就業力。如果七年級生能成功挑戰薪資升級，國家便能夠同步升級為年均所得3萬美元的經濟水平。


鄭麗君表示，從「青年學生夢想大調查」報告中，仍有六成的青年對人生未來的方向感到憂慮，可見政府在就業政策上，必須加強生涯輔導措施，協助青年減低未來進入就業市場的落差。鄭麗君希望說明的是台灣青少年肩負著台灣人年均所得從1萬5千元提升至3萬美元的責任，藉以鼓勵青少年多元發展，做好職涯管理的準備，具備就業核心能力。


另外，針對青輔會忽視青年就業問題的質疑，鄭麗君反駁，青輔會因應全球化的趨勢，推動許多青年職涯輔導、青年就業等開創性的業務，成功協助青年就業。就主計處統計數字來看，2002年國內青少年失業率走向高峰，達到11.91﹪，截至2006年止，青少年失業率下降到10.31﹪，明顯地下降1.6個百分點，而整體的失業率同期間下降1.26個百分點，顯示青年的失業率改善已經優於整體，由此可證明，政府政策因應得宜。


其中，像是自2003年開始執行的「青年職場體驗計劃」，青輔會與產業界合作，針對18-29歲高中職以上畢業後的待業青年，以就業力為核心，在事業單位見習三個月，學習工作技能及經驗。鄭麗君強調，「青年職場體驗計劃」推行四年以來，協助9,680人參與見習，見習青年的就業率高達90％以上。


青輔會也深入校園內，在各大專院校內設置職涯發展資源中心，提供大專青年就業輔導資訊及各類職涯輔導工作；而針對提升青年就業力上，青輔會自2006年開始進行「就業力試辦計劃」，促使校內職涯輔導單位結合教學單位與校外資源，協助大專生做好職涯規劃、建立學習歷程檔案、協助大專青年發展工作經驗，提供就業資訊並做好就業準備等，以提升大專校院職涯輔導單位的功能，有效支援就業力教育系統的各層面，並促進青年提升就業力。


雖然青輔會推動的業務成功地降低青年的失業率，協助不少青年找到工作，但可惜的是，青輔會對於青年職涯發展業務的相關預算，屢次在立法院遭到凍結或刪除，鄭麗君指出，像是96年度「青年職場體驗計劃」第三期經費就被凍結一千兩百八十三萬元，至今尚未解凍，影響近七百名青年的權益，而明年度「青年職場體驗計劃」的預算更全數遭到在野黨立委的凍結。統計97年度青年職涯輔導及就業服務業務共一億四仟七十四萬一千元，被刪減1千萬元（佔7.11﹪），凍結六千五百三十七萬一千元（佔46.45﹪）。


為此，鄭麗君希望立法委員在關心青年就業議題上，能支持青輔會相關預算；至於東森新聞不實報導的動機，鄭麗君不予置評，但對於她個人言論遭到扭曲、誤導社會大眾的認知而作出不實的報導，她認為東森新聞應公開道歉。