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<title>職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
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<description><![CDATA[國立中山大學政治經濟系
副教授  劉孟奇


「職場元年震撼教育」之五大挑戰


對於還在學的年輕人而言，最焦慮的事情可能是「我是不是能順利找到工作？」但是當我們詢問畢業幾年後的年輕人，他們從校園到職場這一段歷程當中，印象最深刻的事情是什麼，得到的答案通常都不是「求職甘苦談」，而是「職場元年震撼教育」！許多年輕人可能直到就業好幾年後，都還在反思與消化在這一年裡面學到的教訓與功課。


在加拿大Waterloo大學的「職涯發展手冊」當中，總結了大部分職場新鮮人在第一年工作當中會面對的五大挑戰，分別是：


人際互動
展現能力
穩定可靠
時間管理
社交合群


這五項基本上也符合我們對台灣大專畢業生的調查結果。下面，我們根據Waterloo大學的「職涯發展手冊」，以及過去在一些調查中得到的結論，對於職場新鮮人要如何面對這五大挑戰，提出一些建議。
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	<title>回應：職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
	<description><![CDATA[這一段真是有趣極了
"他既不收你學費，就沒有義務與耐心「等待你長大」。你如果想要你的老闆「多給一些學習與成長的空間及機會」，那你應該付他錢！"

在現實生活裏,許多雇主都會宣稱--這裡可以學到很多東西!--結果都是你貢獻了許多東西]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 22:28:42 +0800</pubDate>
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	<title>回應：職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
	<description><![CDATA[劉姑姑，

手冊更新完成。您就請小朋友們多少看一些吧：）]]>
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	<author>monchilio@hotmail.com(lakatos)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 20:48:49 +0800</pubDate>
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	<title>回應：職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
	<description><![CDATA[劉教授這篇寫的很不錯, 以後請考慮到我們學校訓誨一下小朋友們. 八年級要進來了...嚴陣以待中!]]>
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	<author>dlslys@thu.edu.tw(劉姑姑)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 20:27:22 +0800</pubDate>
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	<title>回應：職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
	<description><![CDATA[會作人很重要，但要注意自已是否搞錯方向：
<a href='http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/31648427/IssueID/20090522' rel='nofollow'>司馬觀點：葉金川收放自如（江春男）</a>

當然，如果今天葉金川不是當政務官，他的老闆不是政治人物的話，他的言行在企業中適不適合也是可以討論的。]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Fri, 22 May 2009 08:53:54 +0800</pubDate>
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	<title>回應：職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
	<description><![CDATA[<a href="http://tw.myblog.yahoo.com/samhain-deGaul/article?mid=2664&prev=-1&next=2662" target="_blank">寶塚精神：不要輸在終點 </a>]]>
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	<author>monchilio@hotmail.com(lakatos)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 19 May 2009 12:37:01 +0800</pubDate>
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	<title>回應：職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
	<description><![CDATA[<a href="http://evilcapitalismheroes.blogspot.com/2009/05/blog-post_16.html" target="_blank">挺上一挺（一）</a>

<a href="http://evilcapitalismheroes.blogspot.com/2009/05/2.html" target="_blank">挺上一挺（二）</a>]]>
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	<author>monchilio@hotmail.com(lakatos)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 19 May 2009 12:34:22 +0800</pubDate>
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	<title>回應：職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
	<description><![CDATA[大吉，

非常實用的建議！]]>
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	<author>monchilio@hotmail.com(lakatos)</author>	<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 12 May 2009 21:09:07 +0800</pubDate>
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	<title>回應：職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
	<description><![CDATA[有關展現能力這方面　有幾點心得想要分享

新人常常會犯的毛病　有時候並不在於不努力
而是努力錯了方向
專業能力很強　但卻感覺不被重視
久了就會產生不受到賞識的想法
最後一間換一間
從原先的志得意滿變成憤世嫉俗

工作上的專業知識當然很重要
但會變成上面的情形　大多數都是因為溝通不良而造成的
隨時讓主管或前輩知道自己正在做什麼
建立溝通管道　而非悶著頭做事

一來可以讓上級長官指導一下　專注於老闆的要求
再者有時獲得一句話可勝過十年功　學習的成效會更好

這樣的訓練好處很多　但往往被忽略
這方面的經驗累積　對於新人而言
個人認為　應比充實專業所投注的心力還要更多
因為溝通是雙向的
善意尊重及虛心求教不見得會獲得好的回應
如何獲得自己想要的回應　是需要磨練的

簡言之　就是＂會作人比會作事重要＂]]>
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		<category>文章回應</category>
	<pubDate>Tue, 12 May 2009 19:51:36 +0800</pubDate>
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	<title>回應：職涯規劃DIY(XII)：職場元年求生手冊</title>
	<description><![CDATA[職場元年一定會學到的心得：老闆只想要一台印鈔機。 
也許付薪水的老闆並不會這樣想，但老闆的意志經由企業組織層層下轉，中高階勾心鬥角的紐取之後，最基層的您會常常有『既要馬兒肥又要馬兒不吃草』的感覺。
話說回來，這些中高階當年在基層時也有一樣的感覺。只能說有人有競爭的地方，這些在所難免。
另外，保持強大的學習心態是好事，但顯露於職場上的，請僅限於工作領域。主管並不願意部屬花時間去學習不是工作範圍的知識，請私底下偷偷摸摸地進行。]]>
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	<pubDate>Mon, 11 May 2009 02:47:39 +0800</pubDate>
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