勞動基準法是勞動條件的最低標準制定，若要檢視該國的勞動政策是否完善，則勞動基準法更是社會進步程度高低的重要指標之一。

基於社會公平正義原則，勞基法理應適用於所有的勞雇關係中，使全國的勞動者均有相同水平的勞動條件和保障。然而勞基法訂立至今已達24個年頭，仍然尚未全面適用於所有的勞雇關係，致使勞動者的權益嚴重受損。

勞基法應全面適用於所有受雇者

全國產業總工會基於全體勞動者的立場，也秉持社會公平的原則，認為應將勞基法全面適用所有的受雇者。勞基法曾於民國85年修法通過擴大適用對象，並決議至遲於民國87年底以前，適用於一切勞雇關係。然十年過去了，我們初步估計目前在台灣仍有高達五十萬名受雇者被排除於勞基法的適用範圍之外，主要包括：藝文類、工商團體、農民團體、社會團體員工、受雇醫師、會計師、律師及十三萬餘名外勞監護工，許多的勞工成為法外孤兒，為了生存也只能在自由市場中任由宰割與剝削。

我們要求所有的受雇者都應該要全面適用勞基法，讓所有勞工都受到法令的保障。

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《塑膠鴉片》前言：消逝中的金融正義
文／夏傳位（塑膠鴉片作者）

「卡債風暴都已經落幕了，我們為何還需要看一本解釋卡債來龍去眽的書？」「這樣一本以卡債風暴為主題的書，對於不是卡奴的人來說，有何理由需要看？」

在書稿接近完成之際，我經常遇到這兩項疑問。不過，我心中一點也沒有懷疑：我們的社會還沒有充分理解這場卡債風暴帶來的教訓，許多導致風暴發生的重大因素，不論是個人的還是結構的，也依舊存在於這個社會之中――握有改變權力的人，一點也沒有想要改變它們。於是，社會對於預防類似事件發生的能力是非常脆弱的，過去兩年我們共同經歷的那場風暴，究竟是一場永不復返的單一事件，還是下一場風暴的序曲？其實難說得很。

在台灣，沒有親人、沒有朋友、資訊封閉的外籍家務工，可以連續三年，沒有休過一天假！

人不是機器，勞動者不能無限制工作。當台灣社會普遍接受週休二日的常態時，卻任令為數16萬的外籍家務工不受勞動法令保障；她們照顧我們的老、弱、殘、病、幼，卻長期處於不休假非人性處境！

我們主張，基本休假是最起碼的勞動條件。

我們要求，弱勢家庭應受社福挹注、看護工納入勞基法保障！

我們願意，協同在台灣貢獻付出的外籍勞工，共同走上街頭！

行進路線：忠孝東路→（右轉）光復南路→（國父紀念館光復南路出口）→進國父紀念館（中山廣場西側）

為推動法官法，由民間司改會召集成立的「民間推動法官法行動聯盟」將持續督促司法院務必積極協調相關機關的矛盾意見，也呼籲立法院需積極審查，勿漠視人民受司法之苦的無奈心聲。聯盟規劃一系列活動，自9月17日起每週一定期公布阻擋法官法通過的機關或個人，10月27日則有戶外大型集會活動。詳細活動內容規劃中，將另行公告通知，或請上民間司改會網站(www.jrf.org.tw)查詢。