October 5,2006
October 2,2006
今天一早的驚喜:禮物入手

今天熊熊收到這個我最愛的杯杯,從美國空運來台的,感謝我的同事-Carol
之前只是吃飯時說說自己很想要.com的杯杯,沒想到她放在心上,也幫我弄了一個杯杯來,還是送給我的呢^^
YA~感謝親愛的Carol~感謝帶杯杯回來的人~
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August 14,2006
Producer就像掌舵者
有個同事這樣跟我比喻:(我認為這個比喻真的很好)
以船上的工作來說,PM就像傑克船長,RD就像船兩側的滑槳的人,而Producer就像掌舵者,Marketer就像裝點船體的化妝師(他沒說到sales,請原諒我先忘了這類人物)
PM若不知道方向往哪?那船根本開出不去,只停在碼頭,或PM隨便喊個左轉15度,Producer還是可以掌好舵把船身導向左轉15度駛去,若是遇上冰山或是暗礁,好的掌舵者-Producer還是可以巧妙避開
RD若是無力,那船會走的很慢很慢,卻還不至於倒退,當然,也不至於沉船
Marketer若是裝點不夠好,那船身會很難看,也不會沉船啦
若Producer方向感不好或是瞎眼,那會怎樣?哇~這艘船只會在海上亂漂,茫茫大海沒有方向,不知道PM的左轉15度要往哪去,可能搞成往右邊轉15度,走完全不同方向,搞到最後,誤觸冰山或暗礁,碰一聲,沉船!!
這只是強化,讓我明瞭有時候Producer的重要性!其他環節也是很重要啦,像是PM船不知道要開往哪?那有誰會上船?有一艘美美的船,跟一艘醜不拉機的船,以現在大家圖像化的思考,誰會想上醜不拉機的船?船走的慢或是根本快動不了,誰會想上這樣的船?環節環環相扣,缺一不可
只是,主要給跟Producer相關工作者,對於自己的"影響力",不能不警惕阿!
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July 31,2006
分寸分寸,有分寸工作才會順
身為職場上最卑微的那顆螺絲,不是光努力鎖緊東西就好,鎖的太緊或太鬆,都是不行的,分寸拿捏,很重要,比工作內容,還要重要,這就牽涉到當螺絲的哲學了
太鬆,則工作會不牢靠,鎖不緊,會容易失誤&失常,甚至會影響到整台機器整個team!
太緊,別人會動不了,也會影響到整台機器跟整個team!
要剛剛好的不鬆不緊,然後加點潤滑劑,轉起來才會順
嗯~太緊的比喻不太符合我想發洩的
應該說,當下屬,有時候工作太賣力&太鬆懈也不是好事,得拿捏"剛好"的進度&內容&以及態度,尤其是態度吧,才不會壓迫&影響別人,如此,才能在職場上活的長久.
此等藝術還真深奧阿,我會是哪種螺絲呢?
ps.其實得謝謝朋友的指導,有時候我真的挺金牛座的.或者就是因為沒有拿捏分寸&白目的關係,所以,上下的溝通很困難,因為很多想上訴的想法等連聽都沒聽,直接被否定了.
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July 17,2006
是檢查的人有問題?還是寫的人有問題?
套一句同事說的:功課寫完不檢查,是檢查功課的人有問題?還是寫功課的人有問題?
檢查功課的人,若沒跟寫功課的人說清楚,那就是檢查&開功課的人有問題!
但,若是說清楚了,還都常常出問題的話,那,就是寫功課的人有問題了!
常常會碰到這樣的情況,只是,角色是檢查,還是寫功課的人...
ps."功課"兩字,可換職場上的工作元素帶入...
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檢查功課的人,若沒跟寫功課的人說清楚,那就是檢查&開功課的人有問題!
但,若是說清楚了,還都常常出問題的話,那,就是寫功課的人有問題了!
常常會碰到這樣的情況,只是,角色是檢查,還是寫功課的人...
ps."功課"兩字,可換職場上的工作元素帶入...
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July 7,2006
June 9,2006
衝不起來的衝動
昨天吧,老闆捎來訊息,針對之前開會討論的一些東西,問說有要開始衝的衝動沒!?
當我看到這樣的message,很開心,有阿,我很爽很天馬行空很阿Q的想了很多,真的很多...
到今天下午,突然一記悶雷打了下來
原來,老闆要的只是很簡單的東西,我想,我想太多了
再被另外一個同事打擊,人不是越大越長智慧嗎?怎我腦袋,好像,越大越糊的厲害><
衝動沒有消失,祇是衝不起來而已
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當我看到這樣的message,很開心,有阿,我很爽很天馬行空很阿Q的想了很多,真的很多...
到今天下午,突然一記悶雷打了下來
原來,老闆要的只是很簡單的東西,我想,我想太多了
再被另外一個同事打擊,人不是越大越長智慧嗎?怎我腦袋,好像,越大越糊的厲害><
衝動沒有消失,祇是衝不起來而已
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March 29,2006
工作空窗期
手上似乎有很多工作要進行,但是我每天還是逛網路逛到不行!
因為這些project都尚未確定,所以規劃了一些,現在也只能hold住,但若是其他team確認後,又要快快趕工@@,唉~
我想我是工作狂吧
竟然很不適應有空窗期的時候
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因為這些project都尚未確定,所以規劃了一些,現在也只能hold住,但若是其他team確認後,又要快快趕工@@,唉~
我想我是工作狂吧
竟然很不適應有空窗期的時候
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February 6,2006
上班第一天,兩個開工紅包入手
今天一到公司,就看到老闆坐在位置上,切~害我趕快入座開電腦,沒想到不一會兒,老闆就拿出紅包來,分給team nember說討個吉利,爽~頓時蝦咪開工症候群都不見啦~
然後又過了不久,換大老闆走過來打招呼~沒想到也掏出了紅包,哇哈哈哈~兩包,當場笑開了嘴~很爽很高興的拿著兩個紅包一直笑,附近的同事也羨慕了起來^^
開工第一天就拿到兩個紅包
愉悅難用文字形容阿~
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October 24,2005
[牢騷]好管閒事
前一份工作,其實我在做content與community的時間,比做EC跟平台規劃還長.
現在的工作呢,應該說平台功能規劃佔了大多數,約99%,content的部分是同team的另外一個同事負責.
好啦~來說說我很要不得的部分吧,我會過於發表對於content做法的意見,但麻煩的是,那不是我負責的部分,我自己負責的部分呢,老實說,做的不夠好,不然我也不會進入自我否定期,我也知道我老闆對我還有其他期許,我該忍住,先搞定自己負責的範圍,但總還是忍不住想出手...
我想,我得盡快修正一下我的心態,很多東西,或許該試著不要管,不要理會,不必太急切想要攬在自己身上.
人生與工作的課題,對我而言,還有好多要修阿><
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現在的工作呢,應該說平台功能規劃佔了大多數,約99%,content的部分是同team的另外一個同事負責.
好啦~來說說我很要不得的部分吧,我會過於發表對於content做法的意見,但麻煩的是,那不是我負責的部分,我自己負責的部分呢,老實說,做的不夠好,不然我也不會進入自我否定期,我也知道我老闆對我還有其他期許,我該忍住,先搞定自己負責的範圍,但總還是忍不住想出手...
我想,我得盡快修正一下我的心態,很多東西,或許該試著不要管,不要理會,不必太急切想要攬在自己身上.
人生與工作的課題,對我而言,還有好多要修阿><
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