June 18,2009

新竹‧e世代漢堡

090505-e世代漢堡02.jpg
新竹縣竹北市十興國小旁


2009/05/05上午,我和同事到縣政府參加超額教師的積分審查作業,
結束後,還到體健科開了個會,被交代了工作....
準備回學校前,同事說她其實還沒吃早餐,於是我想到:
前幾天我和果果騎車來看十興國小,學校旁有早餐店.......

十興國小一帶有許多新興社區,店家還不算太多,也沒有很多早餐店,
而這家『e世代漢堡』,則在十興國小操場旁的校門附近。

星期二上午十點多,是上課時間,有學生在操場上上課,
我們一邊吃,一邊觀察十興國小的操場......

【烤火腿蛋】$25

基本款,看起來還滿普通的。

【肉排蛋餅】$25

才25元,感覺滿便宜的,不過這肉排其實是漢堡肉。




從價目表看來,東西不算貴,賣給小學生,還OK.....

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這天來,是想順便來看看”我們的新學校”(包括之前和果果來看),
打從我們一到這個學校的第一年,我們就活在”超額前幾名”的壓力下,
經過這幾年,我們已經接受現實:要超就超吧!但好歹希望能爭個可以不必再活在超額壓力下的學校。

學校從前年開始年年減班,今年輪到我們兩人超額,
面對超額,我們並不害怕,因為這幾年我們做了很多努力(刻意嗎?也不完全,很多工作就自然而然的到自己手上了),爭得的積分讓我們名列前茅,
於是,一星期後的介聘作業,我們都填到了我們最想、也是很多超額教師想去的十興國小。

那天,十興開了七個超額缺,積分前七名的超額教師都貼了十興國小。

十興之所以搶手,是因為它是新學校,目前還在增班,短時間內不會再有超額問題。(沒人想再經歷等待終有一天被超額的煎熬)

絕不是教育處官員說的:『你們都想去離家近的學校。』

我們最想的是:在一個穩定的學校,安心的教學。

又一個星期後,我們去十興國小完成了報到手續。

再一個月後,昨天是二次超額及縣內介聘,我被確定必須從十興返回原校,
因為有同事調至他校,所以超額排序比較後面的我,必須先返回原校。

返回原校代表什麼?
接下來學校還會再減班,而我現在的校內超額排序第一,
所以代表學校一減班,我又要再超額調動,作業程序有一定的複雜度也就算了,
重點是,我必須繼續煎熬。

很多人都覺得很奇怪,超額作業先進行,已經填到學校,拿到”成功介聘至XX國小”的證明文件,而且還去報到了.....怎麼在超額之後作業的縣內介聘的結果還會影響前面的超額結果呢?

一下要人家走,一下又要人家回來,難道不必問問已經受盡煎熬的超額教師的意願嗎?

其他縣市都會尊重超額教師的意願,怎麼新竹縣的單行法這麼.....特別?

去年以前,新竹縣也尊重超額教師的意願;明年,也會再尊重超額教師的意願,
但今年......『你就是得回去。』

超額教師是少子化時代下的犧牲品,我們只是比較資淺,不是表現得比較差,
為什麼我們完全沒有選擇權?

這一個多月,為了超額的事心煩,也花了很多時間與精神在了解相關規定與辦法,
我覺得很浪費,這些時間,拿來花在教學準備上、多寫幾篇教學隨筆,不是更划算?

我不是想離開現在的學校,而是想擺脫一直處在超不超、何時超的處境,
我想好好教書。

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看來,短時間是沒能再去吃『e世代漢堡』的。

Posted by kayuv6 at 樂多Roodo! │21:35 │回應(4)引用(0)-新竹‧早餐包子
樂多分類:美食 共同主題:新竹美食 工具:編輯本文
標籤:早餐,吐司,西式早餐,蛋餅
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回應文章

蛤!?這樣一下叫你去這邊,一下叫你去那邊的作法好差喔
不是分配好了就該確定不要隨意更動嗎?
姊姊你現在超額排序第一是因為...資淺?
唉~說真的少子化的衝擊真的很大吧
我國中的時候光是一個年級的學生就有到40幾班(在台北的時候)
現在有10班就偷笑了吧...
------kayu回覆------
我說我是『人球』,這兩個月一邊煎熬,還一邊在做教育處辦的比賽,不是為了積分,因為兩個月前根本沒想過還要繼續為了超額爭取積分。我已經決定不再被超額束縛,這幾年那麼努力,結果今年是這種情形,我還是做我想做的事就好。

九成九的學校都是用年資來排超額排序的,所以慢來的、或比較年輕的,就會排在前面。

Posted by June at June 19,2009 10:31

其實我不是很懂你意思說.
但我是猜是指妳原本在原來的學校教書,
但原來的學校招生不足,所以妳就要去十興國小教,
但沒想到妳去十興國小完成報到手續後,
他們卻又要妳返回原校教書.
原因是因為有人排名在妳前面,
所以妳只好又被迫返回原校嗎?

我常上來看你的blog,那裡有好吃的東西,
沒想到妳遇上了這種事...
十興國小在我家附近,我自己今年才剛生小孩,
只聽說十興國小是間明星學校,
但卻沒想到有點複雜...>
------kayu回覆------
首先謝謝小涼子的回應。
小涼子所理解的大致沒錯,不過我要特別說明的是:規定超額教師在『已完成介聘作業、報到手續』『但後來原學校又出缺(有人調走)』時,必須返回原校的,是教育處,而且,是本縣的單行法,這單行法還僅適用於今年。

(昨天,有小朋友說:『老師下學期要”被轉走”了,XX人說的。』 這個”被”字還用得真好!因為,是走是留,完全沒能有自己的意願。)

十興國小因為是新學校,校舍新、設備好,我想教師水準也不錯,除了該校教評會甄選的老師之外,即使是超額過去的老師,也都是當年度積分名列前茅的老師,而積分要高,記功嘉獎不能太少。

小涼子家應該是十興的學區吧!聽說十興搶手到住附近也不一定進得去,但教育處已注意到這個問題,希望能馬上改善(而不是什麼都要等明年、明年)。

幾次和十興的主任、人事小姐及老師接觸,覺得他們都很親近友善,感覺不錯,即使有點距離,但我仍期待到新的學校任教。我仍喜歡已經待了六年的學校,因為它是我的母校,離家近、和同事及一些學生、家長也都有感情了,真要離開,也是萬般不捨,但為了能安心教學、提高自己的教學品質,還是希望早點定下來。 

這一留,是福是禍,實在很難說,明年又是怎樣的狀況,誰也說不定,不過,我還是會盡力做好自己該做的事。

不知道這樣說對不對:感謝小涼子的增產報國。
我也想要穩定下來,好幫忙紓解少子化所造成的困境。

Posted by 小涼子 at June 23,2009 13:09

聽起來..好悲哀唷..還好柔學校沒這問題
一個好老師..很難求..尤其是跟小孩合的來的老師更難呢
------kayu回覆------
我相信大部分的老師都是很用心的。
衷心的希望,從制度、法規到學校的各種安排,都能讓老師發揮所長並安心教學。
Posted by 偉偉 at June 24,2009 11:32

妳好~我現在完全了解了...
這真的很無奈,但也莫可奈何,新竹縣的單行法也太怪了吧.
十興國小會一直增班的原因應該是附近新興的建案太多了,
像我們也是去年7月才搬過去的,
畢竟竹北六家近年來發展太快了~
所以一堆年輕的夫婦遷入,在那裡結婚生子(像我就是)
如果我是妳我真的也期望自己不要調來調去,
就在一個地方安安穩穩地教學就好了,
這真的是也不知該講什麼好,
希望妳明年真的如願能調到十興國小,
我想此後應該不會再面臨超額這種問題了.
少子化造成教師超額了,這也不是妳的錯.
看到這樣我想我還是多生幾個好了...
^^加油啦~
------kayu回覆------
只要事情牽扯到人,就很難不複雜?
新竹縣的持續發展、人口增加,身為新竹縣人,我樂見其成,我希望寶山的發展也能如此。

小涼子會想多生幾個,算是很難得呢!
(請務必加油,也許有機會帶到小涼子的孩子?:P)
我再晚幾年還生不出來,就要變成高齡產婦了,真是太可怕了!!
Posted by 小涼子 at June 26,2009 12:32