公關小姐

大概六七年前吧...我在周潤發和Judie Foster演的安娜與國王中看到一個片段，至今一直謹記在心，尤其面臨職場的向上管理時，更是時時想起這一幕...。

那段劇情大概是白靈飾演的王妃與外人通姦私奔，被國王抓回準備判刑，Anna了解白靈的苦，加上無法認同國王三妻四妾，因此擅自跑上法庭大剌剌的指責國王不對，並為白靈求情。Anna當時並不知道，在他求情之前，國王早就決定要網開一面放了白靈，但經過Anna這麼魯莽在大眾和王室面前大聲嚷嚷後，國王改變了心意...。國王事後對Anna說，Anna說的沒有錯，但他絕不能在Anna求情後赦免白靈，因為他不能讓其他人認為Anna的行為值得仿效，更重要的是，如果他就這樣放了白靈，大家不會認為是國王的寬宏大量，反倒是Anna的適時出現救了白靈，這樣一來，到底人民該崇拜Anna還是國王？

在職場中，與主管或老闆的互動有太多類似的情景，一退一進得拿捏好，即使是你的忠言保住主管的位子或爭得應有的權益，但還是得技巧的讓主管認為是他的決策成功、我們的成就都來自他的體恤和親民。

L先生前陣子換公司，新公司前景好、制度優，但工時沒有比較少、薪水也沒有舊公司好，看在發揮空間大，L先生就先做了再說，下周即將滿半年，L先生想爭取調薪，他說：「我知道我值得這個薪水，而且現在的薪水比以前少、工時比以前高，這是違反這行跳槽的定律的，我實在無法跟家人和自己交代...，我一定要跟老闆反應...。」

做人力資源的H小姐馬上跳出來說「不行不行...，你千萬不能跟老闆這麼說...」「你要老闆因為你嫌錢少而加薪是不可能的，你當然要讓老闆覺得是你的表現優異，絕對值得這個薪水而肯定的加薪啊...」「這樣不僅不會突顯老闆之前給薪的小氣，還會讓老闆覺得他是賞罰分明的好主管啊...」

不愧是專搞「人」事的，H小姐一番話把我們一群人敲醒了...W太太問：「這會不會太有心機啦？」H推推眼鏡說：「你想的太複雜了，其實，這不過就是多考慮一點主管的感受而已啊！」L先生：「這該不會就是你時常說的什麼向上管理吧...」

這讓我想到另一部電影「我的希臘婚禮」，女主角的媽媽為了說服女主角的爸爸讓女主角去上電腦課，特別串通自己的妹妹演一齣戲，讓女主角的爸爸跳進設計好的腳本，不僅依照女人們的劇情演出，還自以為替女兒的未來作了主...。

好個向上管理啊...。