June 29,2006
中華職棒缺少的不只是二軍
如果說中華職棒生病了,少了二軍的病,那充其量不過只是腳痛醫腳,頭痛醫頭而已,剛從日本度蜜月回來,在明治神宮看了一場比賽,火腿對養樂多,然後再看看整個日本的產經環境,不難發現中華職棒不僅是生病,連體質都有問題,你可以把這篇文章歸類為台灣經濟體的報導,也可以把她歸納為台灣人民的生活風情探討,那麼二軍呢?其實她只是一跟點燃革命的小火柴,但是炭火早就濕掉了。
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March 7,2006
氣勢輸人,怎麼玩呢?
台灣小輸韓國,卻大敗給日本,最後大勝中國,反觀韓國,小勝台灣,大勝中國,居然小勝日本,先不管投手戰力的差距,怎麼會輸給日本這麼多呢?照與韓國對戰的邏輯判斷,台灣與日本的輸贏應在五分左右,令人咋舌的在七局後以十分落後提前結束,這真是令人不解阿!
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January 10,2006
展現誠泰的氣度吧
謝佳賢,
月薪22萬加到29萬........
我支持謝佳賢,
希望大家為他多加加油,
幫忙他爭取到應有的薪資,
讓他感受球迷們對他的支持,
如果可以,
一人一信告訴誠泰,
用薪水呈現阿醜的全壘打實力,
用十多萬宣示誠泰要奪冠的決心,
用阿莎力的加薪水向Lanew嗆聲,
用真心換取球員用生命打球,
誠泰,別再計較那些小錢,
那會阻擋球迷們入場觀賽的動力。
月薪22萬加到29萬........
我支持謝佳賢,
希望大家為他多加加油,
幫忙他爭取到應有的薪資,
讓他感受球迷們對他的支持,
如果可以,
一人一信告訴誠泰,
用薪水呈現阿醜的全壘打實力,
用十多萬宣示誠泰要奪冠的決心,
用阿莎力的加薪水向Lanew嗆聲,
用真心換取球員用生命打球,
誠泰,別再計較那些小錢,
那會阻擋球迷們入場觀賽的動力。
January 5,2006
中華職棒的專業革命即將展開
2006年1月5日陳金鋒正式與Lanew簽約:
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果然不出所料,陳金鋒的簽約意義不在於他個人的第二春,
眾多球評一致認為,陳金鋒所帶動的是中華職棒球團對球員新規則的革命,
劉老闆希望由專業廣告人來包裝陳金鋒、專業信託管理陳金鋒的年薪、球員生涯規劃等,
都可以看出,中華職棒的專業革命即將展開。
誠泰!我最愛的球隊!誠泰球團老大!你到底跟其他球團老大有什麼不同呢?
小雞、竹子、阿醜,我曾經在球場嘶喊你們的名字,同樣的,我一樣為你們加油,但是對於誠泰球團,只能說抱歉,因為劉老闆比你們做的多的更多。
快跟上劉老闆的腳步!否則你們只會越來越少球迷!
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果然不出所料,陳金鋒的簽約意義不在於他個人的第二春,
眾多球評一致認為,陳金鋒所帶動的是中華職棒球團對球員新規則的革命,
劉老闆希望由專業廣告人來包裝陳金鋒、專業信託管理陳金鋒的年薪、球員生涯規劃等,
都可以看出,中華職棒的專業革命即將展開。
誠泰!我最愛的球隊!誠泰球團老大!你到底跟其他球團老大有什麼不同呢?
小雞、竹子、阿醜,我曾經在球場嘶喊你們的名字,同樣的,我一樣為你們加油,但是對於誠泰球團,只能說抱歉,因為劉老闆比你們做的多的更多。
快跟上劉老闆的腳步!否則你們只會越來越少球迷!
又對中職發牢騷了
我是誠泰加入中職後才回鍋的球迷,
我支持誠泰,是因為這個球隊用心經營他們球衣跟球隊商標,
把過去不成熟的中職球隊商標,變的很有感覺,
但是這兩年,我再次成為球迷後,我發現中職的一堆陋習,
我愛誠泰,我也愛喜小雞、竹子、阿醜、鄧老師等人,
但是Lanew用心改革中職的陋習,讓我感動,
這些陋習,我一並列出:
1.球員永久約:毫無地位,只是球隊的財產,用完即丟,我們現在只看到盧嫚被釋放到誠泰,難保哪天誠泰把年邁的阿醜丟出去。
2.經濟約不開放:球團根本沒有多餘的心思經營廣告合約等專業經紀人做的事,搞的小家子氣的,林英傑有百萬以上的廣告實力,卻在日本樂天相中後,國內已簽約的廠商樂不可支,因為球團根本沒讓球員的廣告效益充分發揮。
3.球員沒有工會:球員完全楚於劣勢,只能任憑球團宰割。
4.沒有正式二軍:只有Lanew有,其他隊伍只是好玩的,根本不當一回事。
5.沒有回饋:一個商業球團若不能像Lanew一樣支持高中國中甚至大學棒球,他們怎麼好意思要選秀球員一輩子賣給他們,這些球團有沒有廉恥呢?
6.不專業的公關:最近又發現球隊另一個陋習,這點就要請我的朋友說了,http://www.wahaha.com.tw/?p=11
還有許許多多的問題讓我不得不思考支持的球隊,現階段,我只能支持球員,但是更支持要改革的球團,等到規則都改革完成,球迷們才會重新思考哪個球隊是他們最終的選擇。
我支持誠泰,是因為這個球隊用心經營他們球衣跟球隊商標,
把過去不成熟的中職球隊商標,變的很有感覺,
但是這兩年,我再次成為球迷後,我發現中職的一堆陋習,
我愛誠泰,我也愛喜小雞、竹子、阿醜、鄧老師等人,
但是Lanew用心改革中職的陋習,讓我感動,
這些陋習,我一並列出:
1.球員永久約:毫無地位,只是球隊的財產,用完即丟,我們現在只看到盧嫚被釋放到誠泰,難保哪天誠泰把年邁的阿醜丟出去。
2.經濟約不開放:球團根本沒有多餘的心思經營廣告合約等專業經紀人做的事,搞的小家子氣的,林英傑有百萬以上的廣告實力,卻在日本樂天相中後,國內已簽約的廠商樂不可支,因為球團根本沒讓球員的廣告效益充分發揮。
3.球員沒有工會:球員完全楚於劣勢,只能任憑球團宰割。
4.沒有正式二軍:只有Lanew有,其他隊伍只是好玩的,根本不當一回事。
5.沒有回饋:一個商業球團若不能像Lanew一樣支持高中國中甚至大學棒球,他們怎麼好意思要選秀球員一輩子賣給他們,這些球團有沒有廉恥呢?
6.不專業的公關:最近又發現球隊另一個陋習,這點就要請我的朋友說了,http://www.wahaha.com.tw/?p=11
還有許許多多的問題讓我不得不思考支持的球隊,現階段,我只能支持球員,但是更支持要改革的球團,等到規則都改革完成,球迷們才會重新思考哪個球隊是他們最終的選擇。
January 3,2006
陳金鋒事件
最近上網寫的文章
1.
中華職棒的一般買賣完全操弄在球團手上,王傳家,還是一個很強的打擊者,只是去年受了點傷,統一就可以決定他的生死,太狠了,球員完全無法有自主的權利,也就是說,生死完全操弄在球團手中,不像美國或日本,選秀球員在六年(美)和十年(日)後,有自由球員約,也就是自己擁有自己的經營權,這樣的意義很大,陳金峰也就是試圖讓聯盟開啟這個遊戲機制!大家如果再深入想一下,你會發現,有很多機制會因此孕育而生,例如:1.專業經紀人,2.球員工會,3.更精緻的棒球生態等等等,韓國職棒近幾年也爬起來了,也是因為球團開放了一些攸關球員自主的規則,中華職棒應該要好好學習才是。
2.
最近跟朋友講起棒球,就覺得眉飛色舞起來,我明年要改支持lanew,因為劉老闆的用心,職棒元年我曾經支持過兄弟(因為人多,可以玩波浪),但是很久了,始終沒有再對棒球任何熱情,直到誠泰的用心包裝與郭總的帶兵,不過,隨著林英傑與郭總的相繼離開,個人的喜好也慢慢因為劉老闆的用心經營逐漸轉向,當然,林恩予、謝佳賢、吳昭暉、鄧老師、郭銘仁等人,還是我喜歡的球員,但是用心的球團,甚至說,力圖改善中華職棒環境的人,更需要我們球迷的支持,因為那是給球員更為專業、尊重、優良的環境。
1.
中華職棒的一般買賣完全操弄在球團手上,王傳家,還是一個很強的打擊者,只是去年受了點傷,統一就可以決定他的生死,太狠了,球員完全無法有自主的權利,也就是說,生死完全操弄在球團手中,不像美國或日本,選秀球員在六年(美)和十年(日)後,有自由球員約,也就是自己擁有自己的經營權,這樣的意義很大,陳金峰也就是試圖讓聯盟開啟這個遊戲機制!大家如果再深入想一下,你會發現,有很多機制會因此孕育而生,例如:1.專業經紀人,2.球員工會,3.更精緻的棒球生態等等等,韓國職棒近幾年也爬起來了,也是因為球團開放了一些攸關球員自主的規則,中華職棒應該要好好學習才是。
2.
最近跟朋友講起棒球,就覺得眉飛色舞起來,我明年要改支持lanew,因為劉老闆的用心,職棒元年我曾經支持過兄弟(因為人多,可以玩波浪),但是很久了,始終沒有再對棒球任何熱情,直到誠泰的用心包裝與郭總的帶兵,不過,隨著林英傑與郭總的相繼離開,個人的喜好也慢慢因為劉老闆的用心經營逐漸轉向,當然,林恩予、謝佳賢、吳昭暉、鄧老師、郭銘仁等人,還是我喜歡的球員,但是用心的球團,甚至說,力圖改善中華職棒環境的人,更需要我們球迷的支持,因為那是給球員更為專業、尊重、優良的環境。

