November 5,2009

得失心

在工作上 我常常會患得患失
想要做A工作 但是又覺得這樣的工作內容太獨立
沒有團隊合作的感覺
當初在做B工作的時候
很有team裡的一份子的歸屬感
可是工作內容屬於背後支持型
只能默默地 被關在辦公室裡 對著電腦打字 順道碎碎唸:這是什麼破英文啊
每天都得九點 十點才離開


因為工作的關係 12月初有一個可以出國的機會
很多日本同事都跟我說 要是Jo可以去就好了
很希望Jo可以來喔
可惜... 說這些話的都是天天與我並肩作戰的工程師們
很有專業能力 沒有實質權力
能做決定的高層人士 腦袋想的或許只有成本 效益
所以我想...應該會直接使用在日本的大陸人士
而不會出錢讓我出差去...

常常聽到一種說法
說人最好得失心不要太重
有 那很好 沒有 那也無妨
但是...
覺得在這種心態下 可能做什麼都很淡泊 平靜吧
覺得興奮 覺得有趣 都是因為腦中有"想要"的念頭
所以一但得以成事 開心倍增
但相反地 如果不能如願 自然心情低落
或許是個性使然
我還是覺得情緒起起落落的人生 比較有趣

Posted by joleejptw at 樂多Roodo! │23:06 │回應(2)引用(0)Jo 愛工作
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回應文章

我覺得除了老闆真的幫你加薪,其他聽到的辦公室「流言」諸如:你能力很好什麼的,都只能笑笑。(雖然加薪跟你付出不太可能成為正比)

我還遇過這樣的主管,對每個新人都會說:「我們(指公司)對你有很高的期望」
我真懷疑這種期望是不是指:「你要永遠保持:可以再便宜一點,再多加點班,要乖乖的不要爭取加薪」
Posted by Mango at November 6,2009 14:50

雖然覺得你所說的很悲情
但是...真可惜...現實還真的就是這樣

我的公司 讓我非常不能忍受的一點是
努力的人 反而被冷落 得不到報酬
不做事 光出張嘴的人 反而薪水三級跳
讓人覺得一整個失去做事的動力...

這樣的公司 還能撐著不倒? 開始覺得奇怪...
Posted by Jo at November 22,2009 20:11