November 5,2009
得失心
在工作上 我常常會患得患失
想要做A工作 但是又覺得這樣的工作內容太獨立
沒有團隊合作的感覺
當初在做B工作的時候
很有team裡的一份子的歸屬感
可是工作內容屬於背後支持型
只能默默地 被關在辦公室裡 對著電腦打字 順道碎碎唸:這是什麼破英文啊
每天都得九點 十點才離開
想要做A工作 但是又覺得這樣的工作內容太獨立
沒有團隊合作的感覺
當初在做B工作的時候
很有team裡的一份子的歸屬感
可是工作內容屬於背後支持型
只能默默地 被關在辦公室裡 對著電腦打字 順道碎碎唸:這是什麼破英文啊
每天都得九點 十點才離開
因為工作的關係 12月初有一個可以出國的機會
很多日本同事都跟我說 要是Jo可以去就好了
很希望Jo可以來喔
可惜... 說這些話的都是天天與我並肩作戰的工程師們
很有專業能力 沒有實質權力
能做決定的高層人士 腦袋想的或許只有成本 效益
所以我想...應該會直接使用在日本的大陸人士
而不會出錢讓我出差去...
常常聽到一種說法
說人最好得失心不要太重
有 那很好 沒有 那也無妨
但是...
覺得在這種心態下 可能做什麼都很淡泊 平靜吧
覺得興奮 覺得有趣 都是因為腦中有"想要"的念頭
所以一但得以成事 開心倍增
但相反地 如果不能如願 自然心情低落
或許是個性使然
我還是覺得情緒起起落落的人生 比較有趣
很多日本同事都跟我說 要是Jo可以去就好了
很希望Jo可以來喔
可惜... 說這些話的都是天天與我並肩作戰的工程師們
很有專業能力 沒有實質權力
能做決定的高層人士 腦袋想的或許只有成本 效益
所以我想...應該會直接使用在日本的大陸人士
而不會出錢讓我出差去...
常常聽到一種說法
說人最好得失心不要太重
有 那很好 沒有 那也無妨
但是...
覺得在這種心態下 可能做什麼都很淡泊 平靜吧
覺得興奮 覺得有趣 都是因為腦中有"想要"的念頭
所以一但得以成事 開心倍增
但相反地 如果不能如願 自然心情低落
或許是個性使然
我還是覺得情緒起起落落的人生 比較有趣
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回應文章 

我覺得除了老闆真的幫你加薪,其他聽到的辦公室「流言」諸如:你能力很好什麼的,都只能笑笑。(雖然加薪跟你付出不太可能成為正比)
我還遇過這樣的主管,對每個新人都會說:「我們(指公司)對你有很高的期望」
我真懷疑這種期望是不是指:「你要永遠保持:可以再便宜一點,再多加點班,要乖乖的不要爭取加薪」
Posted by Mango
at November 6,2009 14:50

雖然覺得你所說的很悲情
但是...真可惜...現實還真的就是這樣
我的公司 讓我非常不能忍受的一點是
努力的人 反而被冷落 得不到報酬
不做事 光出張嘴的人 反而薪水三級跳
讓人覺得一整個失去做事的動力...
這樣的公司 還能撐著不倒? 開始覺得奇怪...
Posted by Jo
at November 22,2009 20:11