October 14,2006
成就動機理論與IDIAT量表
為何大多數參與健美訓練的運動員距離理想中的競技體格總那麼遙遠?是沒有充分努力還是沒有持續堅持,為什麼那麼快就想放棄?見到台上那些頂尖的選手,你真的覺得那是你一輩子都達不到的目標嗎?無論你是剛起步還是已經苦練有成,成功的果實不會平白從天上掉下來,要決定你在健美運動中的高度,就要先衡量你自己的成就動機。 任何健美運動員或教練的成功絕大部分是基於追求成功的動機,這也是他們之所以能夠成功的重要特質之一。當一個人追求成功的動機很強烈時,所產生的能量就好像火箭般蓄勢待發,這對於他們在健美事業上的成功無疑是一種強而有力的直接作用力。無論是在刻苦的訓練上或者是不斷學習的健美生涯中,你必須清楚的了解自己擁有多少這種力量。
成就動機理論(Achievement Motivation Theory),又稱作「三種需要理論」,是由美國著名心理學家大衛·麥克利蘭(David McClelland,1965)所提出。成就動機是指個人在主動參與可能成敗的活動時,不畏失敗威脅,自願努力以赴,以期達到目標並獲致成功經驗的內在心理歷程 (張春興,1998)。許多人總是希望從事對其有重要意義或有價值的活動,並在活動中取得圓滿的結果。成就動機對個體的活動有重要的推動作用。在許多研究發現,在兩個人的聰明才智大體相同的情況下,成就動機高的人比成就動機低的人在活動中成功的可能性一般要高。
Atkinson (1964)認為當一個人在競爭時會產生兩種內在傾向,第一種是追求成功的動機(motive to achieve success,MAS),第二則是避免失敗的動機(motive to avoid failure,MAF)。若一個人為了獲得滿足感,其成就動機就是想要成功的傾向;若一個人為了要減少痛苦,避免失敗,其動機就具有避免失敗的傾向。也可以這樣認為,追求成功的人希望成功的傾向就更強烈。
具有追求成功動機的人,其所懷成功的希望大於對失敗的恐懼,故而敢於選擇比較困難的任務,以期獲得成功後的快樂。反之,具有避免失敗動機的人,其所懷對失敗的恐懼大於成功之希望,故而只能選擇最容易的工作,以避免事後失敗的痛苦。成就動機高的人,更能接受最困難的任務,因為最困難的任務具足著足夠的挑戰性,他們渴望能把任務做得更好,而且能堅持工作。
Mehrabion (1968)根據Atkinson的理論制定了一個用於測量個體成就動機強弱的量表IDIAT(A questionnaire measure of individual differences in Achieving Tendency)。IDIAT量表在國外已被大量用於運動員成就動機的測定,並且具有很高的信度與效度。中國的學者姒剛彥等人 (1989)將該量表譯成簡體中文引入大陸體育學界,並用之來測量運動員的成就動機。
以下量表是我直譯邱宜均 (1990)在其著作《運動心理診斷學》中的簡體版量表,IDIAT量表一共三十八題,其中正向問題與反向問題各佔一半。正向問題測試的是追求成功的動機,反向問題則是測試避免失敗的動機。測試方式使用九級量表,選項從非常同意到堅決不同意,每一個問題都以九級記分。
請您仔細閱讀下列各句,並在右邊適當的數字上畫圈,以表示您對每一句子同意或不同意的程度。1=非常同意,2=很同意,3=基本同意,4=有點同意,5=不知道,6=有點不同意,7=基本不同意,8=很不同意,9=堅決不同意。
| 1 | 在工作中,我通常是以完成計劃來結束工作的。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 2 | 我在一個新的不熟悉的情景下工作有困難。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 3 | 我對我的職業前途非常樂觀。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 4 | 對於那些別人發現有困難的問題我一般也不去解決。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 5 | 工作中需作重要決策時我總是猶豫不決。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 6 | 拚命奮鬥到達頂點的觀念對我來說是不存在的。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 7 | 我寧願選擇重要的,充滿困難的,並有50%的可能性會失敗的職業,也不願去幹也是比較重要的,但不是困難的職業。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 8 | 我通常嘗試去承擔更有責任的工作,而願意放棄最初的工作。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 9 | 不得不去承擔新的工作的想法使我感到頭疼。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 10 | 當去完成一項需要付出極大努力的重要工作時我就感到特別的滿足。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 11 | 在壓力之下我無法工作出色。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 12 | 我相信只要自已拚命努力,就一定能夠達到生活的目標。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 13 | 我對自已的職業感到自豪。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 14 | 學習一種新的技術不會使我非常興奮。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 15 | 我在工作中做出的努力,僅僅是在我不得不那樣做的程度上。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 16 | 我常常為自已建立非常困難的目標。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 17 | 我喜歡那種一旦我學會後就幾乎不需要做什麼努力的工作。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 18 | 我雄心勃勃。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 19 | 我喜歡小型的日常目標而不喜歡長期的目標。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 20 | 我非常喜歡那種與克服障礙連在一起的工作。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 21 | 對於能夠發現自已長處和短處的機遇我是非常高興的。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 22 | 對於需要拚命努力的工作我感到不滿意。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 23 | 這些日子在工作中我幾乎看不到有什麼機遇,除非我能得到一個好運氣。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 24 | 解決一個簡單的問題遠遠不如解決一個困難的問題使人感到滿足。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 25 | 我喜歡需要有創造性見解的工作。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 26 | 我喜歡那種不需要作冒險決策的工作。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 27 | 我之所以工作是因為我不得不做。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 28 | 我對於自已建立的重要目標一般都能成功地達到。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 29 | 在我最終完成了一項困難的任務後我感到鬆了一口氣而不是感到滿足。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 30 | 在競爭情境中我能表現出色。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 31 | 堅持不懈地努力以達到目標不是我生活的信念。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 32 | 與我確信自已一定能完成較容易的任務相比,我更傾向於承擔更困難的,然而無法確信一定能完成的任務。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 33 | 我只有在工作中勝過其他人才會感到滿意。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 34 | 我不喜歡有那種處理困難情境的責任感。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 35 | 我願意我的工作中充滿了具有挑戰性的任務。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 36 | 在我的工作中,我為自已建立了高標準,而不管別人是怎麼做的。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 37 | 我試圖預料與躲避具有中等程度失敗可能性的情況。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
| 38 | 我寧願做一些我感到有信心並且很放鬆的事,也不願去做那些挑戰性的困難的事。 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
成就傾向個體差異測試表IDIAT分為2個份量表,即追求成功動機份量表和避免失敗份量表。追求成功動機份量表包括第1、3、7、8、10、12、13、16、18、20、21、24、25、28、30、32、33、35、36題。避免失敗的動機份量表包括第2、4、5、6、9、11、14、15、17、19、22、23、26、27、29、31、34、37、38題。評分方法很簡單,首先要計算出每個份量表的得分為所屬題目得分的總和,然後將追求成就動機的總分減掉避免失敗動機的總分即是你的成就動機總分,得分越高,說明成就動機越高。
如果你不具有相當程度的成就動機,那不僅僅在健美運動中會先喪失了最重要的原動力,在日常生活中乃至事業工作上,你可能在任何一方面都會顯得一事無成而灰心喪志。
參考文獻:
姒剛彥 (1989)。IDIAT量表的介紹與信度效度初步檢驗。浙江體育科學,5:19-22。
邱宜均 (1990)。運動心理診斷學。武漢:中國地質大學出版社:149-151。
張春興 (1998)。教育心理學——三化取向的理論與實踐。杭州:浙江教育出版社。
Atkinson J W. (1964). An Introduction to Motivation. Princeton, NJ:Van Nostrand.
McClland D C. (1965). Toward a theory of motive acquisition. Amer-ican Psychologist.
Mehrabion. (1968). Male and female scales of the tendency achieve. Educational and Psychological Measurement, 28, 493 - 502.

