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這是一篇很不容易寫出來的文章。
我曾經寫TCS這工作是沒丟履歷就拿到的神奇工作(見社會企業家之路2.0),他依然很神奇,雖然我在三個月試用期滿後主動離開了。
離開TCS,NGO學習之旅暫告段落
該從那兒說起呢?首先,離開原因對老闆來說很合理,我非常感謝上帝及教會大家的代禱,讓我提出不傷組織或老闆的理由:1)當初提及的三個大石頭,其中一個是老闆希望我一起打拼很久,我當時就有說兩年或兩年半後要跟楓糖移動到加拿大,現在我說移動時間可能提前(是事實);2)因為我在營利公司完全沒工作經驗,希望能有NGO經驗+MBA知識或技能+營利公司經驗,這樣鐵三角經歷組合一起,我覺得才完整。當然不是所有創業家都這樣搞過一遍,是我自己希望經歷這些,更能看見並使用學習到的一切,所以我決定到營利公司,目標是挑戰高難度的業務!出乎我意外的,當時老闆接受這兩個理由(儘管我寫下了至少五個,再講下去就傷人了,感謝主!),要我寫辭職信,就這樣~我在0727(週一)早上提出,做到0731(週五),由於還在試用期,我沒遵守事前得更早提出離職的規定,這點有被老闆小爆炸,但已經非常好了,根據之前經驗。
每天我們都為了老闆或同事不要爆炸而禱告。很幸運的直到0731週五,老闆要下台南前,才又小爆炸。這之前他處理方式就是從我提出離職後,完全漠視我的存在,比如說話完全不看我,這OK,每個人都有自己的方式。週五的小爆炸是老闆說「後來想想,這樣不對,你這樣說走就走太隨便,應該留到八月底」,我一整個呆住,回答「沒辦法」,他就說「你跟對方公司講什麼時候去上班?」我開始火大,早說過還沒開始找工作,他不信,後來老闆又說「不然你留到我回來好了」。神奇的是我前天正好拿他印的文件給他,是8月份工作日誌,因為要知道誰印的所以有瞄上頭,瞄到8月很多時間都是外出、不在台北那種,馬上想到這事,我就回答「不行」,接著我也發飆,回說「如果週一提辭呈是隨便,那現在週五提待下來就不隨便嗎?!」他自然不爽,就說「隨便你」。
說不出什麼時候開始有想離開念頭,只記得越來越多不舒服情緒。原因很多,(以下均對事不對人),其中一個是我不願在雙月刊放上太多個人資訊(員工簡介),跟老闆起了衝突。他覺得這是工作一部份,沒理由拒絕,他也不懂為什麼我不願意,ㄟ我見識過google大神的厲害,日後網站會放上電子版,我當然不願意阿!我為什麼要對讀者揭露這麼多呢?只因老闆希望大家知道,來TCS工作的人不是隨便得到工作喔,都是有料的。即便大學教授放個人資訊(老闆舉的例子),也有選擇吧,決定想放與不放什麼。本來事情已經落幕,早上他說「好吧,既然沒有共識,就不要放」,哪知下班要離開時,被叫進他辦公室,說「你早上說放這個讓你不舒服的話,讓我很不舒服」八拉八拉一堆,結論其實是「這一期先不放,你好好處理你的情緒,不要投鼠忌器,下一期放。」我怒了!隔天早上晨更還說「請原諒我的專制。這組織正要前進,現在人很少,不容許大家太多意見或情緒,否則做不了事」,我裡咧,日後人多還是得專制,不然照這邏輯只是更管不住,所以根本沒有不同意見出現時候,不管什麼場合或理由囉。
6月11日(週四禱告會)我跟懋禛牧師說快受不了了,結果牧師回說「我想NGO部份也該告一段落,是時候去營利公司工作了。你不是很想當業務?」不誇張喔,本來我心上有塊大石頭壓著,聽到牧師這樣說,瞬間不見!我一直認為在創業前會一直待在非營利組織學習,甚至我根本不知道該怎麼結束這個神奇獲得的工作,但在那一刻,那是個明顯提醒的訊號!對,我還有一塊沒補,我其實有別條路可以走阿,我想當時我跟被埃及人苦毒許久的以色列人一樣吧,明明苦卻從沒想過可以走出埃及,看不見別的可能,直到摩西出現。所以我當下決定就到7月底試用期滿。這段期間雖然還沒碰到社會企業這塊業務(還沒開始,也不知道何時開始),但交到我手上的事都有負責完畢,雖然大部分時間是支援其他同事業務,還滿行政的啦,好像比較沒學到新東西;也有成就感時刻,像跟同事與董事們(各教派頭頭)分享啥米是社會企業,頗受好評。
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