楓糖地瓜

Tear. Fall. by Ekler

20090519前言：這篇文章，放在倉庫好久，就差一點點了，而這一點點在我心裡，就是無法寫出來。說不出原因。僅希望看到的人能夠：
1）文章很長但請務必看到最後，再怎麼久沒寫，碎念風格還是在的(笑)；2）以下內容是我主觀感受，不管我說了什麼，請一定要知道：在我剛離開的這個組織，大家包括我在內都是好人，提到缺點並不是全盤否定，每個人都有缺點，我也有事情搞砸、沒做好時，更有講話不客氣不耐煩時，這些是文章看不到的；3）這篇文章不想談是非，是要記錄上帝給我的安慰與帶領。

時間回到20090402：下週一0406週三0408，我就正式交接，離開這個我好喜歡所做的事涵蓋六個價值的地方，如果要說原因，算是得了主人適應不良症吧。

一年前，我非常興奮上帝在我生日前讓我找到工作，這是一份生日禮物，也是我決定當社會企業家後第一個NGO全職工作。面試時我說對募款、公關行銷與企畫有興趣，被大力鼓勵一番，後來團隊開會被告知，「工作內容是說不用指派，挑自己想做的，會有很多腦力激盪時間，也不是說接了就必須完全做到好，比較像當窗口。不過該做的行政瑣事總得有人做，但相較之下是比較有彈性與選擇空間。」(見生日禮物一文)，在兩位夥伴相繼離開、最後家庭小精靈只剩我情況下，大部分行政自然在我手裡，「」裡的話自然不再是從不是真實，當窗口就是要做這件事的意思，少有機會把工作分出去，那時我這樣想，沒關係，等協會成立後會有機會做不一樣的事。

也記得曾陸續發現幾部紀錄片都跟六大價值有關，好興奮，舉手說要辦電影＋座談，Black Gold(中譯「不公平咖啡」)就談公平貿易，順便牽連生態綠咖啡；The Power of Community – How Cuba Survived Peak Oil(中譯「社區的力量─石油匱乏下的古巴」)就談能源扯有機農業；講人權更不怕沒紀錄片，說出來的當時是很被R鼓勵的，其他人反應我就不知道了，但慢慢的就發現沒時間，完全沒時間，這件事無聲無息的從我的工作報告的代辦事項消失，當然，主人們也沒有察覺。

最困擾我的是大家的態度。雖說主人使喚家庭小精靈是不需要客氣的，但我本來不是家庭小精靈阿(大誤)，如果說這原是個人人平等的團隊，大多時候卻是感覺被分別被不同標準對待，常常無法感受尊重與體諒，事情做完也得不到肯定、存在感與價值，這讓我挫折，如同鄧不利多曾對哈利波特說過的：「我想天狼星從來不認為怪角也和人類一樣，具有敏感的心機」。。。曾忙到一天離開位子兩次是為了上廁所(沒空吃午餐)，接著被我以為沒很忙、剛午睡起的主人A不客氣問「怎麼還沒好？」，盡力了。我也不太能理解，事情好像沒辦法分出輕重緩急，重要的事無法及早準備，常在最後一刻開始動，忙死自己又不一定有做好，而且少檢討反省自己做的好壞、是否盡到應盡的份、下次如何改進，常認為自己做得不錯都別人不對。

這樣下去我會受影響，工作沒多久，調整心態為：1.專注看這些事背後是有價值的事而不看身旁主人群，不讓挫折、灰心和主人們態度帶走我對這些價值的熱情；2.把上帝當作我的大老闆，如同聖經歌羅西書3：23所說「無論做甚麼，你們都要專心一意，像是為主工作，不是為人工作」，我是決定後才看到這段經文。這工作是上帝給我的生日禮物！這裡有祂要我完成的功課，很多次朋友們問我為什麼還不離開，「因為上帝還沒要我走阿，我功課還沒做完阿」，我總這麼回答。

這段期間我反應過除了行政以外還想做別的事，不要全是行政，但無法改變。再個傷心部份是幾次跟R碰面開會，他不經意透露主人們對我客訴(ex.上學對辦公室運作的影響、我會抬出R的大名等)，這點真的讓我傷心，我幾乎每天都在這些主人們眼皮下做事，做多少、做得好不好是看得到的，做不好地方直接說讓我有機會改進或改變，況且跟R說也並非要R轉達，我不知道這個用意。跟R不常單獨碰面或聯絡，加上知道被客訴的難受，我也不願讓別人體驗同樣的事，何況是我每天在組織裡，要做的改變應該我自己來，選舉期間的挽留不成，R認為我不尊重他，遇到事都不跟他說，私自幫他決定他要不要出面處理，後來我卻聽說主人H認為我什麼事都跑去跟R說，認了，借用zooey說得很好的形容詞「柔弱型的混蛋」，我拼不過。

時間來到20090213：這天在MSN，我跟Chyng聊打算離開的時間，原本預計四月底(打算三月向主人們說)，夠我完成手上三個大工作，但突然來了0328選舉，不確定時間夠不夠，可能會往後延。心底想說一年了，禮物快失效了吧，也開始禱告問上帝，要給我新禮物了沒～