楓糖地瓜

Hard times... by carf

第二集先跳過，反正劇情也沒連貫。

老實說，截至目前為止，幾乎所有知情朋友都對我說過「要找願讓人邊工作邊唸書的工作是不可能、很困難的，可能學校、學術單位助理才有機會吧。」雖然我到這一秒還沒找到，可是心裡一直是堅定相信，(心情跌到谷底時就無法相信，不過這樣時刻比例極低，也因此我能體會失業走上絕路的人們心情)，會有的，因為上帝知道我的需要，倘若結果不是如此，那只代表祂的安排超乎我所以為的選項，但祂確實將我們的需要寫在工作清單上了。

話說前幾天投履歷到一間離楓糖工作地點頗近的基金會，(這樣或許可以接送阿糖上下班，每天100分鐘來回可縮短至60分鐘)，在打電話確認主管有無收到履歷時，竟就開始一場仿電話口試，大概回答了「為什麼想到NGO」「薪水很少，介意嗎」等問題，主管最後說如果想要聊聊可以過去，就是今天！

我投的職缺是行銷業務專員，整個團隊要負責對企業募款，即所謂的B2B，這正是我之前最想做的業務內容！只是挑戰會比當某公司業務來得大，因NPO賣的東西不具象，要設法擊中老闆們心中的善→認同→願意貢獻金錢，目前企業捐款佔該基金會的比例極低，有非常大的機會擴展(心底可樂得很阿，業績衝衝衝)；要學會說企業語言、用企業主關心的方式吸引注意力與說服，也就是說如何在一堆NPO中脫穎而出、拿到資源與錢，全憑業務本事啦！

在一小時聊天中，從「為什麼轉跑道」「自己認為的最大優勢」到「對社會福利的想法」、已找的工作、考上政大管理研究所、信仰等分享(該NPO嘛是基督徒組織)，我是覺得底細都被摸透透了，無妨，主管嚴謹的態度是想降低流動率，況且志同道合伙伴才能為團隊帶來正面的影響。

主管坦白跟我說，她沒有找人的時間壓力，還想面試幾個人，3月中旬做最後決定。我就問，我之所以沒辦法馬上拿到這份工作的考量是什麼，她說有二點，一是我有提到我的終極目標是當社會企業家，這讓她覺得我可能待不久就會離開去創業，這會浪費團隊的教育成本與資源，(有解釋創業沒有預設時間點)；二是目前整個團隊只有一個人曾在業界當過業務，其他人都是不同背景進來再做中學，也因如此，通常得忍受許多挫折、辛苦，一年後才比較上軌道，知道怎麼與企業主對談、怎麼找到可能或應該負責的窗口，因此團隊希望新來的人能有業務經驗，而我過去經歷在這部份是不足的。

接下來的一秒，我突然發現每場面試都讓我收集、更清楚自己的優點與還需努力處，好像以前百合學院玩過的優點大轟炸，(我真的很愛玩)，因為主管說「你的條件其實非常好，放在各個領域都行，尤其是思慮清楚這個優勢，我一直認為，這樣的人一定能做出些什麼的。」儘管我老覺得腦袋卡住阿，還是開心收下～而且九月研究所開學，週間有半天得到學校上課的事不是問題。

記得聊到信仰時，我對主管說一直到去年走進樂生、每星期在樂生固定聚會，有種信仰彷彿「活了過來」、變得真實的感覺，上上禮拜舉辦的神大能特會中大家都希望信主的人比例衝高，或許也該反向思考，如果現佔全台灣人口3％的基督徒們多少發揮愛人如己的力量，這3％應該早就不是3％了。

每次去祈禱會，秀琴阿姨等都會問「阿空課(khang-khòe)是找有沒」。
趕快找到工作！要買好吃的跟這些明明身體一堆病痛痠痛、辛苦對抗巨大的政府漠視與污名辱罵，卻總記得我們每個人的需要，切切為我們這些孩子禱告、掛心的好人們歡喜慶祝。