九層塔與蕃薯葉的人生

這陣子也不知道為什麼，常常腦子裡閃過一些想寫的東西，但是手沒力氣打字（懶！泥就是很懶！！）不然就是手有力氣打字，但腦子裡沒東西....（←單蘭這種情況是很少發生的，畢竟萱萱的賣點（？？）就是腦子裡的東西很多嘛！>/////<）

不過眼看著２００９年都快結束了（其實還有1Q），我年初許下的願好像只有實現離開台北這件事～啊劇本咧？劇本是要生出來沒有？？

我在想，是不是我目前工作／生活都太平順，搞得我真的沒什麼好寫的。以前固定一個月抱怨兩三次的文章（有那麼勤勞嗎？？）現在也快沒有了！怎麼辦？沒有幹譙工作的文章要怎麼留住我那「龐大」的讀者群呢（淚）看來我還是得從平平順順的生活裡挖一點不滿來抱怨，降子才是我的風格嘛！！（挺）

話說這段時間我閒到天天都在上網發呆看Excel，還有和林先生／林太太用Email打情罵.....啊！我是說，看他們兩個打情罵俏（←這還真不是普通人才有的修養呢，萱萱真棒！）但真的要不是我太閒，我是很不願意去跟兩個胖....啊，我是說，兩個很有喜感的可愛小夫妻...(噗)　現在我已經看開自己很閒這件事，因為至少可以讓我有時間把該pick up的都pick up起來，而不是像無頭蒼蠅一樣忙亂地面對全新的流程，搞得自己兩頭燒。

雖然說閒歸閒，我還是注意到這裡大家都很注意Performance這回事～Maybe 事關考績，考績就 relate 到你的存在感及coco，所以大家都拼了命想要有點performance給上面看-- 沒事加加班、發發信 -- 讓老闆可以感動自己怎麼會hire到這麼拼命的員工；而不是那個天天用Email在聊天、上建民風上到自己在偷笑、上Y拍看包包、然後下班不回家是因為要等7:00公司開飯的米蟲員工(←就是我呀!! (驕傲))

However，我能那麼囂張是因為我還是個未滿三個月的新人（天啊，我會不會在三個月期滿時被........>"<）想到我們公司有個十幾年的協理，最近聽說公司想要把他弄掉（因為沒有performance）我覺得弄掉有理啊，因為他真的閒來無事就是一直發信叫new PM們去上課、誰有去上課、誰不去上課。我拜託你好嗎？你當全部PM都跟我....呃，跟你一樣閒嗎？上課是件很好的事，但是用考績來嚇唬新手PM不是太賤招了？老娘工作這麼多年（？）還沒被考績這兩個字壓過，馬的你拽個屁！！

哦，更別提他不是PM主管唷～聽說他曾經是PM主管，不過因為performance太差就被降級只帶我們account，結果又帶不好，所以又被調去公司的冷凍庫裡蹲著。最近傳出公司要把他派去大陸長駐，可能會用這種方式來逼退他（他有不良紀錄）所以他自己也覺得官位不保，硬要抓一堆新PM做他的performance -- 讓公司知道他還有價值、對PM們還有影響力 bla bla bla --真的很可悲。

要不是他用很差的手段把我主管逼走，說不定我會願意提供一點同情心給他渡過餘生～可是事到如今，我只希望他快自動請辭吧，不要再殘害新PM們了！（拜託好不好，新歸新，我們也都是有工作經驗的，你想唬誰啊！沒見過世面.....(撇嘴)）

剛進公司就被他硬抓去上了一整個禮拜的新人訓練，雖然真的有收穫（咳～那是因為本人學習意願強烈、而且冰雪聰明！）一想到他是利用安排新PM上課來做為他的performance我就一整個想吐！我最痛恨別人拿我當棋子了，那個星座的老闆真的沒一個好東西...（←這句是氣話，但我遇到兩個，兩個都是爛貨！！怎樣！！）心不甘情不願地上完那一個禮拜的課程，還被叫去考試（我故意考很爛，就是要他一點performance都交不出來！）現在這招「不去上課會影響KPI」最好我KPI打出來的時候你人還在公司啦！！馬的！

在他身上我真的看到了什麼叫垂死掙扎、什麼叫吃相難看。尷尬的是，他就是面試我進公司的男主管..... (嘆)