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2007年06月9日

職場生活

最近剛到一家工廠上班，由於工作的關係，可以看到一些人事資料。
知道這家工廠的離職率有些高

由於要兼任一些不熟的工作，所以大部分時間是給一個別部門的人帶

過了一個月，我慢慢的發現，他一直在灌輸我"這公司很爛的觀念"



諸如 ..

1. 在這裡上班就是要兼任，公司雖然只有80幾人但是要當100多人用

2. 某某某也離職了，這家公司的離職率好高（但是所有人的資料我那邊都可以查的到
，雖然這家公司離職率偏高，但沒他說的那麼誇張）

帶我的這段期間，表面上看起來他好像不停的很熱心的在教我，不過可以發現
他只是一直在重複教著相同的"內容”。


這幾天開始獨立作業，有一些地方果然搞不太懂。

慢慢的我知道畢竟我是接替他的工作的人，在我可以獨立作業之後
他就會被調到比較辛苦的工作崗位..不想把我教會也是正常的

想要我離職更是理所當然

雖然我本來就不打算在這家公司呆太久....

但因此認清了一些人的真面目，知道如何分辨誰才是真正對你好的人..

也算上了一堂有趣的課 無

..明天繼續帶面具上班吧..

原文出處: 職場生活

Posted by jerome018 at 樂多Roodo! │07:06 │回應(0) │引用(0) │札記
樂多分類：工作/職場 共同主題：工作上的牢騷、心得 工具：編輯本文
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