January 12,2007
不了了之
半年前公司組織變動(講的好像很具規模,其實是二十人的小公司),將市場部併入業務部,而將業務部裡的其中一位業務R轉到產品部。這下,就苦到原市場部的我和同事 I 了。轉成業務不是I願意的。加上他擅長的也不在這塊。應該是那時他就確定年後會離開了吧。而另一位調離業務部的同事R,本來就是皇親國戚,在哪對他其實都沒差,反正顧人怨的程度不變。
本人從小四處打工,算是社會化較早的人。雖然喜惡全擺在臉上的這個壞習慣改不掉,但還算善於看別人臉色。也知曉「只要公司裡有壞人,就表示只要你別太差,就不會成為大家攻擊的目標」這個真諦。因此只要R與我相處相安無事,我就OK。後來雖然R的作為也苦到我,但仍礙於他是皇親國戚和臉上那粒該死的痣(沒錯,這就是傳說中的人身攻擊!!),我也認了。
但結果是,工作起來愈來愈無力,老闆司賞罰不分,任由擺爛的人發臭。反正只要R擺出「雙手一攤之我也不知該怎麼辦」的戰鬥姿勢,他就能踩著中招倒地的同事揚長而去,可憐的我們也只能起身拍拍腳印,擦屁股去。
即便費心寫出字字血淚的陳情書 email 給老闆,結果不是石沉大海,就是老闆找你商討對策,然後不了了之。
同事Jo email向R討教產品相關問題,被回以「我發現妳這幾年來連XX問題的門檻都還進不去」。 喂 .. .Jo 是年銷售額上億的sales耶. . .. . Jo 問我該怎麼回,我氣不過,衝動的想反駁R的廢話連篇,被I阻止了「小心啦,妳哪天被Jo賣了都不知」。靠!! 現在有沒有人能相信啊!! 午休回來後,Jo告訴我她不回了。就不了了之吧。
是的,又一個不了了之。 我該去習慣呢? 還是遠離呢? 唉 .. . .. .
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