築旅

在離職率高的企業，
老闆通常有一套愚民及愚己的價值論述。

愚民論述用於蠱惑員工，
目的是引導員工深陷於員工身份
汲汲營營於加薪升官。

老闆會催促員工交女友、結婚
等員工結了婚，甚至還會進一步催促其生子，
因為一旦結婚，開銷變大，力求穩定，
就無法隨心所欲地因為對工作不滿而恣意提出辭呈，
於是日後只能靠固定但微薄的勞動所得，
任老闆指使。

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今日看一部電影的一句對白：「當人需要安慰時，需要的是肩膀，而不是個評論家。」
有些人跟別人相處時，對於無聲的狀態感到焦慮，於是拼命找話題。
而男女之間的爭執會一直持續不斷，也是因為二人都不願意少說一點，
於是一來一往，針鋒相對。
一直以來我們的教育崇尚追求及往上加乘的價值觀，
卻少正面加持減法及讓事情空白的美感。
無聲勝有聲及留白的意境大不易，待你我體會。


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近期有個網路人力銀行剛開幕，找來國內許多知名企業成為他們的客戶，

並請企業負責人寫下他們要的人才具備何種能力，

可能有字數限制，又或負責人多半沒時間多講，故清一色言簡意賅，

他們要的人有幾個共同的輪廓，例如：專業、正面的態度、做別人不肯做的事等，不脫想像。

然有一位化妝品產業的女性總裁說她要的是：能做農夫，也能做詩人。

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教養一事在近幾年特別被強調， 黃崑嚴 先生也因為談教養一書而在各大院校間傳播此事，此為國家進步之象徵，因為代表台灣社會已從只求溫飽進入到下一個階段。 

個人認為，教養是行禮如儀，舉措合宜。這表面上看起來十分容易，但能真正實踐者並不多，因那源於心裡最根本的價值觀。 ...繼續閱讀

社會雖冷漠，但有正義感的人還是不少， 
然人有時會過於高估自己的能力及影響力，於是讓善意的初衷變成衝動， 
結果事情未成，反而讓狀況更混沌。 
良善但衝動的人這麼做，是出於善意， 
相較於聰明的人，知道結果將如此，執意去做，
一者是無意識，另一則是無意識，但都可能牽累別人。 
以道義來說，有意識的人應受較嚴厲的繾責， 
但以結果來說，二者相同。 
故行動前應秤秤自己斤兩，讓傷害別人的可能性降到最低。 
當然，事件發展非己所能控制時，僅能順應情勢。

有人致力於追求完美，但完美真的會讓自己完美？ 
完美是一種“靜態”的“理想”境界，
因做事及做人追求完美，除對自己造成壓力，同時也對別人造成壓力。 
除難以共事外，對自己的任何表現要求完美，使他對人的需求度很低，別人的存在彷彿毫無意義。
所以，適當的迷糊、脫線、耍笨，
會使人際的相處更為流暢，生活也會較有樂趣，
就生活的角度，不失為一件壞事。

對於藝術或設計,或說任何領域,
重要的是人的腦袋或視野,
輔助實現心之所想的器具是很重要, 
所謂「工欲善其事  必先利其器」,
但不宜過份注重而忽略創造者的獨特性,
因玩物喪志且將反客為主.

例如攝影,畫面構圖反映攝影家看世界的方式,
但有些人十分講究攝影器材,但成果卻一般,
因技巧高及好器具僅能拍出技巧佳作,卻無法震撼人心. 
當然，好的攝影家多半是二者並重。

我們渴望成熟，而害怕世故。
希冀赤子之心，卻討厭幼稚。 

在洞理薩湖看見這個小孩,心裡的第一個想法是悲憫.但看見他堅強的面容,或許我們太以文明或健康者自居,或許在他們心裡,對於生命比我們誰都強悍.

ps.同行者看見時提及,他只有一隻手,如果他的小船翻掉將很危險,我想他理解這種危機,然當基礎生活條件都未被滿足時,顧不了.

品味可能是天生的,但也可以透過後天訓練而得.

好環境不一定造就好品味,但好環境有助於造就好品味.

大隱隱於市的小民中多少品味優雅之人,名流社會中亦不乏庸俗之人.

品味不一定由金錢堆砌,但很多精品往往所費不貲.

粗茶淡飯閒適自得,美酒佳餚卻無心品嘗, 孰為品味？看官自曉.