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August 31,2005

b different

windows.jpg昨，參予了一場汽車的年度員工大會。
早晨七點半便整裝前往位在故宮對面的青青農場與工程人員進行搭台動作，只不過痛苦的是，兩天前扭傷的脖子尚未康復，行動還真有那麼點不方便。
此次活動在我來說是再單純不過，大多是工程的範圍，只不過從早站到傍晚，其實也挺累的，過程總有些小插曲這。
(辦活動總是樣....)

Mr.Geisler.jpg

會中，聽取各方的簡報之時，其中的總裁提到一個願景，其中有兩個方向，一個是「communicate」、「be different」。

其實這是每一個人都知道的基本道理，但卻也是容易忘記的道理。這個企業所有重量級的CEO全都站到了台上不管是老外還是台灣人，其目的是希望透過這樣的一個年度員工大會，針對員工們的質疑部分提出看法或者交流，只見司儀在台上問著有沒有疑問連問了好幾聲後，台下依然安靜無聲，站在後頭看的我，其實覺得氣氛蠻尷尬的，跟先前的熱絡差相當多，最後才由一個老外舉手發問，暫時解決了所有老闆站在台上發窘的狀況。

不經讓我想到，這究竟是民族性的問題？！

不過在經過好幾個CEO連番上台做簡報之後，也讓我學到不少，一份精采的簡報原來是這樣呈現的－－


Posted by home4999 at 樂多Roodo! │11:34 │回應(2) │引用(0) │Event
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回應文章
又扭傷了?

保重!
Posted by 美滿 at September 1,2005 13:43
比較好一些囉
只是最近不知怎搞的
戶外活動老有我的份,又剛好是我受傷的時候

再者是,操也就算了
卻還要擔當一些對於心情不大好的一位同事
做人真難喔~
這一點對我來說比扭到脖子還累
常會想,抗壓力這麼差,做廣告行銷這不是很累嗎?

哈
Posted by 麥 at September 2,2005 10:41


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