December 18,2008
大廠裁員潮 「骨牌效應來了」
大廠裁員潮 「骨牌效應來了」
更新日期:2008/12/18 15:50 記者魏興中/台北報導
景氣寒冬衝擊台系電子業的效應已開始發酵！包括面板廠、記憶體廠、半導體廠等除了紛紛因應產出縮減而要求員工休放無薪假外，新一波的裁員潮也相繼開始實施，包括聯電裁員500人、勝華裁員600多人、奇美首批解雇的860人等。大廠的裁員潮恐將引發產業鏈一連串的骨牌效應。
隨著金融風暴重創全球經濟，其所引發的不景氣冰原效應隨之向全球擴散，在市場購買力急凍下，電子業面臨了前所未有的寒冬。影響所及，大型企業從早先的凍結資本支出、縮減產能，一直到最近的高階主管減薪、休放無薪假等仍未能有效壓降成本，在不得已的情況下只得正式祭出裁員行動。
其中最受矚目的當屬面板產業。奇美電子為有效撙節成本，擬分三階段對於人力進行精簡，首波解雇行動已於日昨展開；友達為免引起不必的爭端，內部高層已決定部分派遺員工期滿後將不再續約，以自然方式逐步精簡人力；彩晶自第三季末已開始凍結人事，預期未來不排除將進一步精簡人力。
其他如勝華全台將精簡約十分之一的人力，換算共計約600 多名員工面臨失業；背光模組廠如中光電、瑞儀均縮減外勞和約聘人員，瑞儀也將配合前線產能逐步裁掉約5%-10%的直接與間接員工，使得面板整體供應鏈已全面啟動瘦身計畫。
記憶體產業則是屋漏偏逢連夜雨，在產品價格長期走跌下，又面臨不景氣的寒冬衝擊，使得相關大廠紛紛進行長假輪休措施，如力晶規劃將耶誕節假期拉長至明年元月初；茂德規劃明年農曆年前後全部員工輪流長達三周；南科、華亞科也也評估農曆年假期拉長至11天，並鼓勵員工節後一周放無薪假。
而在半導體產業方面，原本堅稱不會裁減員工的大廠聯電，繼無薪假後也正式開始裁員，據竹科管理局方面表示聯電裁員人數約為500人；而台積電開始取消津貼、降低加班費、降低薪資水平、實施無薪假等。
更新日期:2008/12/18 15:50 記者魏興中/台北報導
景氣寒冬衝擊台系電子業的效應已開始發酵！包括面板廠、記憶體廠、半導體廠等除了紛紛因應產出縮減而要求員工休放無薪假外，新一波的裁員潮也相繼開始實施，包括聯電裁員500人、勝華裁員600多人、奇美首批解雇的860人等。大廠的裁員潮恐將引發產業鏈一連串的骨牌效應。
隨著金融風暴重創全球經濟，其所引發的不景氣冰原效應隨之向全球擴散，在市場購買力急凍下，電子業面臨了前所未有的寒冬。影響所及，大型企業從早先的凍結資本支出、縮減產能，一直到最近的高階主管減薪、休放無薪假等仍未能有效壓降成本，在不得已的情況下只得正式祭出裁員行動。
其中最受矚目的當屬面板產業。奇美電子為有效撙節成本，擬分三階段對於人力進行精簡，首波解雇行動已於日昨展開；友達為免引起不必的爭端，內部高層已決定部分派遺員工期滿後將不再續約，以自然方式逐步精簡人力；彩晶自第三季末已開始凍結人事，預期未來不排除將進一步精簡人力。
其他如勝華全台將精簡約十分之一的人力，換算共計約600 多名員工面臨失業；背光模組廠如中光電、瑞儀均縮減外勞和約聘人員，瑞儀也將配合前線產能逐步裁掉約5%-10%的直接與間接員工，使得面板整體供應鏈已全面啟動瘦身計畫。
記憶體產業則是屋漏偏逢連夜雨，在產品價格長期走跌下，又面臨不景氣的寒冬衝擊，使得相關大廠紛紛進行長假輪休措施，如力晶規劃將耶誕節假期拉長至明年元月初；茂德規劃明年農曆年前後全部員工輪流長達三周；南科、華亞科也也評估農曆年假期拉長至11天，並鼓勵員工節後一周放無薪假。
而在半導體產業方面，原本堅稱不會裁減員工的大廠聯電，繼無薪假後也正式開始裁員，據竹科管理局方面表示聯電裁員人數約為500人；而台積電開始取消津貼、降低加班費、降低薪資水平、實施無薪假等。
無薪假》勞方：一通電話 我就被迫休假
寒~~
無薪假》勞方：一通電話 我就被迫休假
更新日期:2008/12/18 15:50 記者邱珮瑜/台北報導
科技業寒冬來襲，九五聯盟與綠黨上午舉行記者會指出，近一個月來違法無薪假迅速擴散，超過20間業者傳出大規模無薪假，保守估計至少減薪10%至15%。
九五聯盟與綠黨共同呼籲勞委會立即進行大規模勞動檢查，對違法實施無薪休假的企業開罰，明確要求企業將「無薪休假計畫書」通知主管機關及相關單位人員、公告揭示。此外，若勞資無法達成協議時，主管機關應於十日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，適時提出替代方案。
依青年勞動九五聯盟整理資料顯示，聯華電子裁員500餘人，每周「做四休三」；友達光電實施無薪休假，台積電生產單位每月放5天行政假、4天不支薪、取消交通津貼、降低加班費，力晶半導體和日月光無薪休假「做四休三」，奇美電子更是傳出裁員逾萬人，強迫員工無薪休假，否則降為清潔工，案例林林總總至少超過20間，不但違反勞資法，更讓無薪假成了規避給付資遣費的藉口。
九五聯盟和綠黨也在記者會當場與南科小偉連線通話，由小偉說明狀況指出，從10月以來南科陸續有無薪假消息傳出，人心惶惶，不知何時公司電話通知不用來了，亦或是在家中接到電話，請他們到公司一趟。小偉表示，在休無薪假前，資方不但沒有召開勞資會議，僅以電話通知，甚至公司派遣勞工全部資遣。
無薪假》勞方：一通電話 我就被迫休假
更新日期:2008/12/18 15:50 記者邱珮瑜/台北報導
科技業寒冬來襲，九五聯盟與綠黨上午舉行記者會指出，近一個月來違法無薪假迅速擴散，超過20間業者傳出大規模無薪假，保守估計至少減薪10%至15%。
九五聯盟與綠黨共同呼籲勞委會立即進行大規模勞動檢查，對違法實施無薪休假的企業開罰，明確要求企業將「無薪休假計畫書」通知主管機關及相關單位人員、公告揭示。此外，若勞資無法達成協議時，主管機關應於十日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，適時提出替代方案。
依青年勞動九五聯盟整理資料顯示，聯華電子裁員500餘人，每周「做四休三」；友達光電實施無薪休假，台積電生產單位每月放5天行政假、4天不支薪、取消交通津貼、降低加班費，力晶半導體和日月光無薪休假「做四休三」，奇美電子更是傳出裁員逾萬人，強迫員工無薪休假，否則降為清潔工，案例林林總總至少超過20間，不但違反勞資法，更讓無薪假成了規避給付資遣費的藉口。
九五聯盟和綠黨也在記者會當場與南科小偉連線通話，由小偉說明狀況指出，從10月以來南科陸續有無薪假消息傳出，人心惶惶，不知何時公司電話通知不用來了，亦或是在家中接到電話，請他們到公司一趟。小偉表示，在休無薪假前，資方不但沒有召開勞資會議，僅以電話通知，甚至公司派遣勞工全部資遣。
勞委會：員工不願休無薪假 可提出申訴
勞委會：員工不願休無薪假 可提出申訴
時間： 2008/12/18
撰稿‧編輯：劉靜瑀 新聞引據：採訪
全球不景氣，引發企業大量裁員。勞委會指出，雖然當前派遣人力和雇主間關係，沒有直接法源保護依據，但仍有就業保護法規範。勞委會強調，企業要求員工休無薪假，一定要徵求員工同意，如果勞方不願意可以提出申訴，主管機關會詳加調查。 科技業大裁員，裁的多是派遣人力。立委要求勞委會最慢明年三月，把「派遣勞工保護法」送到立院審議，希望保障派遣員工的權益。勞委會回應表示，派遣人力和雇主間的就業問題，目前仍有就業保護法規範，但為了讓派遣人力跟受雇公司間權利義務關係更明確，會儘快提出「派遣勞工保護法」。
勞委會副主委潘世偉：『現在情況，屬於派遣公司的員工還是屬於勞基法必須做規範，所以還是可以依據勞基法當中的大量解雇勞工保護法去處理，真正派遣員工牽涉的問題，他到調派公司去工作，他們之間後來的權利義務問題。』
在廠商不願意公佈真實裁員數字的情況下，勞委會只能盡力了解，因此目前只掌握部分數字。不過，勞委會也強調，企業要求員工休無薪假，只要員工不同意，可以提出申訴，主管單位也會詳查。潘世偉：『在有限的資訊了解，有些企業放的無薪假平均日數2到8天，這種無薪假很多都是白領，並非藍領部分。今天員工要去無薪休假，一定要員工同意，如果今天員工不贊成，雇主逼著做，員工提出申訴，(資方)改變勞動條件，主管機關可以查。』
雖然全球不景氣，但香港多家企業一起連署「良心企業海嘯約章」，強調絕不裁員，要勞資雙方一起共體時艱。勞委會表示，這部分台灣需要學習，如果有企業願意跟進，勞委會也樂觀其成。
時間： 2008/12/18
撰稿‧編輯：劉靜瑀 新聞引據：採訪
全球不景氣，引發企業大量裁員。勞委會指出，雖然當前派遣人力和雇主間關係，沒有直接法源保護依據，但仍有就業保護法規範。勞委會強調，企業要求員工休無薪假，一定要徵求員工同意，如果勞方不願意可以提出申訴，主管機關會詳加調查。 科技業大裁員，裁的多是派遣人力。立委要求勞委會最慢明年三月，把「派遣勞工保護法」送到立院審議，希望保障派遣員工的權益。勞委會回應表示，派遣人力和雇主間的就業問題，目前仍有就業保護法規範，但為了讓派遣人力跟受雇公司間權利義務關係更明確，會儘快提出「派遣勞工保護法」。
勞委會副主委潘世偉：『現在情況，屬於派遣公司的員工還是屬於勞基法必須做規範，所以還是可以依據勞基法當中的大量解雇勞工保護法去處理，真正派遣員工牽涉的問題，他到調派公司去工作，他們之間後來的權利義務問題。』
在廠商不願意公佈真實裁員數字的情況下，勞委會只能盡力了解，因此目前只掌握部分數字。不過，勞委會也強調，企業要求員工休無薪假，只要員工不同意，可以提出申訴，主管單位也會詳查。潘世偉：『在有限的資訊了解，有些企業放的無薪假平均日數2到8天，這種無薪假很多都是白領，並非藍領部分。今天員工要去無薪休假，一定要員工同意，如果今天員工不贊成，雇主逼著做，員工提出申訴，(資方)改變勞動條件，主管機關可以查。』
雖然全球不景氣，但香港多家企業一起連署「良心企業海嘯約章」，強調絕不裁員，要勞資雙方一起共體時艱。勞委會表示，這部分台灣需要學習，如果有企業願意跟進，勞委會也樂觀其成。
〈勞資議事廳〉被資遣後，如何請領失業給付金？
〈勞資議事廳〉被資遣後，如何請領失業給付金？ (自由時報)
文／邱駿彥
Q在這波金融海嘯的衝擊下，很不幸地我也溺水了。其實我沒有很怪雇主，因為看得出來他已經盡力了，景氣不好業務不振，裁員也是不得已的措施。不過，我想瞭解的是，對於被裁員的勞工，還有什麼權利可以主張呢？又該如何請領失業給付呢？（竹科溺水者）
A為了保障勞工失業一定期間的基本生活，政府於民國91年制定公布就業保險法。除了參加公保、軍人身分、及已經領取勞保老年給付者外，我國勞工凡有參加勞保者，萬一失業後幾乎都有失業保險給付的適用。
我國失業保險給付種類，包含有失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、失業者及其眷屬的健保保險費補助等。失業給付的請領資格有如下幾點：
1.必須是非自願離職：所謂非自願離職，指的是被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告等原因離職，或雇主以勞基法第11條規定資遣，或勞工以勞基法第14條規定終止契約，及企業因改組或轉讓而未被新雇主留任之勞工。勞工要注意的是，萬一被雇主資遣時，千萬不要聽信雇主建議簽下「自願離職書」，反而要請求雇主發給「非自願離職證明書」。
2.必須退保前三年內，保險年資合計滿一年以上者。
3.定期契約勞工在契約屆滿後，超過一個月找不到新工作，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職。
4.必須具有工作能力及繼續工作意願，於失業後向公立就業服務機構辦理求職登記。
滿足以上四大要件的失業勞工，向公立就業服務機構辦理求職登記後14日內，若無適當工作被推介就業，或未被安排職業訓練者，自第15日起，就可領取失業給付。
失業給付額度是失業退保前六個月平均月投保薪資的60％，最長發給六個月。另外，如果有被安排參加全日制職業訓練者，則改發職業訓練生活津貼，額度及發放月數與失業給付相同。
一旦失業勞工在請領期限屆滿前找到工作，就會停止失業給付；但受僱工作後參加勞保滿三個月以上，可向勞保局申請「提早就業獎助津貼」，按尚未請領的失業金額之50％，一次發給。
（作者現為文化大學法律系副教授，曾任勞委會法規委員）
學者：貨幣政策快失效 央行降息宜慎
通縮來了...會多久?
學者：貨幣政策快失效 央行降息宜慎 2008年12月18日蘋果日報
【林潔禎、廖珮君、陳瑩欣╱台北報導】美國走向零利率時代，市場預期央行也會跟進降息，不排除台灣利率會降至1%或者更低，學者專家則認為，一旦央行利率降至零，未來提振景氣將少了一項貨幣政策輔助的利器，僅能全仰賴政府財政政策，學者強調，利率掛零有可能破壞金融業穩定性，央行降息時應通盤考量。
1年內從通膨到通縮
面對全球零利率風暴，花旗銀行台灣區總裁利明獻表示，大環境是每一季每一季在惡化，全球央行都在做調降利率的事，可預期零利率是必然的走向，但零利率之後，未來提振經濟景氣作法，只能仰賴政府財政政策與公共政策，少了貨幣政策輔助，因為利率降至零，已無可再降。
大和總研首席經濟顧問劉憶如認為，國際貨幣基金（IMF）預測大陸明年經濟成長率只有5%，這是很重要的訊息，因《經濟學人》預測台灣2009年經濟成長率是負2.9%，亞洲情況持續惡化，台灣不排除走向零利率，但需看很多經濟指標而定，後續仍待觀察。
劉憶如說，從今年上半年的通貨膨脹，到今年下半年面臨通貨緊縮危機，這的確是歷年來首見，台灣一旦進入通貨緊縮，這將是相當棘手的問題。
台大財金系教授黃達業指出，在全球面臨不景氣衝擊下，台灣未來半年內也會走到利率幾乎是零的水準，以度過通貨緊縮的壓力，但他也表示，存款利率為零的政策只能短期內推行，不宜長期推行，以免破壞金融業的穩定性。
零利率宜短期不宜長
黃達業指出，零利率狀態下，老百姓存不存錢已經沒差了，但是投資環境如果不改善，要突破零利率狀態並不容易，以日本為例，當地就是因為景氣持續不振，金融業背負沉重呆帳，政府怕銀行會無力做授信放款業務，股市不振，不敢調高存款利率，始終無法打破通貨緊縮。
不過也有學者認為台灣不會走入零利率時代，寶華綜合經濟研究院長梁國源說，台灣不排除再度跟進降息，但降到1%後，「央行往下調整的動作就會很謹慎」，也就是說，目前央行降息空間將暫維持在4碼（1個百分點），至少明年第1季台灣還不會出現零利率。
梁國源說，央行將觀察出口和失業率惡化的程度，及中國、美國、歐洲等各國狀況做整體考量，在重貼現率降到1%前，央行對利率政策的彈性空間仍在，依舊會持續降息，一旦央行降息到1%後，態度將轉為謹慎，「畢竟台灣儲蓄率很高，有很多存戶都靠利息在過生活」，央行必須考慮廣大的退休存款族，不會輕易棄守1%的關卡（目前台灣重貼現率為2%）。
台灣今明2年各季經濟成長率
單位：%
註：主計處預估台灣今年全年經濟成長率為1.87%、明年為2.12%。今年第4季及明年為預估數字
資料來源：主計處
學者：貨幣政策快失效 央行降息宜慎 2008年12月18日蘋果日報
【林潔禎、廖珮君、陳瑩欣╱台北報導】美國走向零利率時代，市場預期央行也會跟進降息，不排除台灣利率會降至1%或者更低，學者專家則認為，一旦央行利率降至零，未來提振景氣將少了一項貨幣政策輔助的利器，僅能全仰賴政府財政政策，學者強調，利率掛零有可能破壞金融業穩定性，央行降息時應通盤考量。
1年內從通膨到通縮
面對全球零利率風暴，花旗銀行台灣區總裁利明獻表示，大環境是每一季每一季在惡化，全球央行都在做調降利率的事，可預期零利率是必然的走向，但零利率之後，未來提振經濟景氣作法，只能仰賴政府財政政策與公共政策，少了貨幣政策輔助，因為利率降至零，已無可再降。
大和總研首席經濟顧問劉憶如認為，國際貨幣基金（IMF）預測大陸明年經濟成長率只有5%，這是很重要的訊息，因《經濟學人》預測台灣2009年經濟成長率是負2.9%，亞洲情況持續惡化，台灣不排除走向零利率，但需看很多經濟指標而定，後續仍待觀察。
劉憶如說，從今年上半年的通貨膨脹，到今年下半年面臨通貨緊縮危機，這的確是歷年來首見，台灣一旦進入通貨緊縮，這將是相當棘手的問題。
台大財金系教授黃達業指出，在全球面臨不景氣衝擊下，台灣未來半年內也會走到利率幾乎是零的水準，以度過通貨緊縮的壓力，但他也表示，存款利率為零的政策只能短期內推行，不宜長期推行，以免破壞金融業的穩定性。
零利率宜短期不宜長
黃達業指出，零利率狀態下，老百姓存不存錢已經沒差了，但是投資環境如果不改善，要突破零利率狀態並不容易，以日本為例，當地就是因為景氣持續不振，金融業背負沉重呆帳，政府怕銀行會無力做授信放款業務，股市不振，不敢調高存款利率，始終無法打破通貨緊縮。
不過也有學者認為台灣不會走入零利率時代，寶華綜合經濟研究院長梁國源說，台灣不排除再度跟進降息，但降到1%後，「央行往下調整的動作就會很謹慎」，也就是說，目前央行降息空間將暫維持在4碼（1個百分點），至少明年第1季台灣還不會出現零利率。
梁國源說，央行將觀察出口和失業率惡化的程度，及中國、美國、歐洲等各國狀況做整體考量，在重貼現率降到1%前，央行對利率政策的彈性空間仍在，依舊會持續降息，一旦央行降息到1%後，態度將轉為謹慎，「畢竟台灣儲蓄率很高，有很多存戶都靠利息在過生活」，央行必須考慮廣大的退休存款族，不會輕易棄守1%的關卡（目前台灣重貼現率為2%）。
台灣今明2年各季經濟成長率
單位：%
註：主計處預估台灣今年全年經濟成長率為1.87%、明年為2.12%。今年第4季及明年為預估數字
資料來源：主計處
零利率Q與A
複利效應沒了...
零利率Q與A 定存族改買可轉債 年收益5% 2008年12月18日蘋果日報
Q：零利率是代表借錢不用利息嗎？
A：零利率只是代表銀行資金成本趨近於零，但銀行放款利率還需考量作業成本、借款人信用風險，在目前不景氣環境下，信用紀錄不良的新貸款戶，銀行對信用的要求將比過去更高，借款利率可能不跌反升。
Q：我是存款戶，零利率對我有什麼影響？
A：零利率會造成存款戶利息收入大幅減少，尤其是對以利息為主要收入來源的民眾，這兩年要有勒緊褲袋過冬的準備。
建議在這段時間作資產配置，例如選擇安全性高、年收益率5%左右的可轉換公司債，才能靠高於銀行利息的商品賺取利潤。
Q：我是房貸戶，零利率對我有什麼影響？
A：零利率對房貸戶來說，就像另外一筆消費券，以500萬元房貸來說，利率少1%，1年就可以少付5萬元房貸利息，也等於多出5萬元可以使用。
Q：台灣會不會變成零利率國家？
A：若沒有央行在市場上沖銷金融市場過剩資金，以台灣資金目前浮濫狀況，如銀行間拆借資金利率只有0.7%，台灣基本上已是趨近零利率國家，預期央行將跟隨美國腳步，進一步調降利率，但因台灣官方利率還在2.00％，短期內成為零利率國家的機率不高。
Q：美國大降息，為何台股不漲?
A：美國降息，對於全球資金來說，是正面利多，不過降息次數太多，卻引發市場認為全球景氣比預期中差，而持觀望態度，因此降息的效應，將會隨著降息次數愈多而遞減。
零利率Q與A 定存族改買可轉債 年收益5% 2008年12月18日蘋果日報
Q：零利率是代表借錢不用利息嗎？
A：零利率只是代表銀行資金成本趨近於零，但銀行放款利率還需考量作業成本、借款人信用風險，在目前不景氣環境下，信用紀錄不良的新貸款戶，銀行對信用的要求將比過去更高，借款利率可能不跌反升。
Q：我是存款戶，零利率對我有什麼影響？
A：零利率會造成存款戶利息收入大幅減少，尤其是對以利息為主要收入來源的民眾，這兩年要有勒緊褲袋過冬的準備。
建議在這段時間作資產配置，例如選擇安全性高、年收益率5%左右的可轉換公司債，才能靠高於銀行利息的商品賺取利潤。
Q：我是房貸戶，零利率對我有什麼影響？
A：零利率對房貸戶來說，就像另外一筆消費券，以500萬元房貸來說，利率少1%，1年就可以少付5萬元房貸利息，也等於多出5萬元可以使用。
Q：台灣會不會變成零利率國家？
A：若沒有央行在市場上沖銷金融市場過剩資金，以台灣資金目前浮濫狀況，如銀行間拆借資金利率只有0.7%，台灣基本上已是趨近零利率國家，預期央行將跟隨美國腳步，進一步調降利率，但因台灣官方利率還在2.00％，短期內成為零利率國家的機率不高。
Q：美國大降息，為何台股不漲?
A：美國降息，對於全球資金來說，是正面利多，不過降息次數太多，卻引發市場認為全球景氣比預期中差，而持觀望態度，因此降息的效應，將會隨著降息次數愈多而遞減。
零利率時代來臨 Fed降息至0~0.25%區間 經濟前景進一步惡化 IMF副總裁：現在沒時間擔心零利率後遺症
資金狂潮要來了嗎? 這次不是日元，是美元喔!
零利率時代來臨 Fed降息至0~0.25%區間 經濟前景進一步惡化 IMF副總裁：現在沒時間擔心零利率後遺症 2008年12月18日蘋果日報
一刀兩刃
◎目的：讓企業以極低利率取得資金，挽救倒閉危機。
◎後遺症：民眾錢存銀行賺不到利息，不敢花錢，導致企業定單與生產減少，企業大量裁員，失業率升高，民眾更不敢消費，經濟陷入通貨緊縮惡性循環，景氣低迷不振。
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零利率時代來臨 Fed降息至0~0.25%區間 經濟前景進一步惡化 IMF副總裁：現在沒時間擔心零利率後遺症 2008年12月18日蘋果日報
一刀兩刃
◎目的：讓企業以極低利率取得資金，挽救倒閉危機。
◎後遺症：民眾錢存銀行賺不到利息，不敢花錢，導致企業定單與生產減少，企業大量裁員，失業率升高，民眾更不敢消費，經濟陷入通貨緊縮惡性循環，景氣低迷不振。
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國際勞工組織警告全球失業人數將突破兩億
地球村的時代已經實現了...
國際勞工組織警告全球失業人數將突破兩億
2008-12-17 14:04:43
國際勞工組織日前發出警告，到2009年底，金融危機可能使世界失業人口從2007年的1.9億上升到2.1億。這將是10年來全球失業人數首次突破兩億大關。
該組織稱，本次金融風暴中，金融業將率先掀起裁員潮，處于漩渦中心的美國首當其衝。去年以來，華爾街已丟失12萬個工作崗位，今明兩年還將進一步裁員24萬人。實體經濟方面，受波及最嚴重的則是制造業和服務業。金融危機所導致的廣告支出急劇下滑，也使得印刷媒體業面臨嚴峻的挑戰。
國際勞工組織總幹事索馬維亞指出，各國政府需要實施一個針對家庭和工作的經濟拯救計劃，給失業人群提供更多的工作。其中，銀行應改變以往集中投資于高利潤的金融交易而對實體行業惜貸的錯誤做法，回歸借錢給企業的傳統角色。此外，政府應該著力推動實體經濟的發展，將資源集中在小型企業，以創造更多的工作崗位。（高健）
國際勞工組織警告全球失業人數將突破兩億
2008-12-17 14:04:43
國際勞工組織日前發出警告，到2009年底，金融危機可能使世界失業人口從2007年的1.9億上升到2.1億。這將是10年來全球失業人數首次突破兩億大關。
該組織稱，本次金融風暴中，金融業將率先掀起裁員潮，處于漩渦中心的美國首當其衝。去年以來，華爾街已丟失12萬個工作崗位，今明兩年還將進一步裁員24萬人。實體經濟方面，受波及最嚴重的則是制造業和服務業。金融危機所導致的廣告支出急劇下滑，也使得印刷媒體業面臨嚴峻的挑戰。
國際勞工組織總幹事索馬維亞指出，各國政府需要實施一個針對家庭和工作的經濟拯救計劃，給失業人群提供更多的工作。其中，銀行應改變以往集中投資于高利潤的金融交易而對實體行業惜貸的錯誤做法，回歸借錢給企業的傳統角色。此外，政府應該著力推動實體經濟的發展，將資源集中在小型企業，以創造更多的工作崗位。（高健）
無薪假薪資不低於基本薪 員工憂引爆裁員潮
上有政策下有對策...
無薪假薪資不低於基本薪 員工憂引爆裁員潮
中廣新聞網 (2008-12-18 06:30)
科技廠繼無薪假和強迫休假之後，員工擔心的裁員潮可能提早引爆 ! 包括聯電、奇美電和勝華等公司都傳出裁員消息，儘管公司高層否認，但卻無法迴避景氣寒冬來臨的事實。不少科技人在勞委會宣佈無薪休假不得低於基本薪資的政策後，就擔心裁員潮可能提早來臨，部分員工甚至擔心根本撐不到尾牙和農曆年。(彭清仁報導)
勞委會政策急轉彎，才宣佈無薪休假的薪資不得低於勞工基本薪資，竹科立即就傳出裁員潮會提早引爆的風聲，原因很簡單，以目前訂單急速縮減和產能利用率可能降到五成以下，公司在成本計算後，認為景氣在明年第二季之前不會轉好，閒置的人力如果發基本薪資，還不如一次發遣散費用，雖然部分科技公司高層否認裁員，但在竹科員工宿舍前，還是不時可看到員工拿著紙箱，低調的驅車離去的畫面。
面對裁員潮可能提早引爆，有竹科高階幹部無奈的指出，當公司的訂單只需要生產線的五分之一時，在人力大幅過剩的情況下，除了強迫休假之外，也只有裁員一途。竹科九十年和九十四年各經歷過一次的景氣寒冬，還有半導體小廠在一夕間裁員將近一半，可是當景氣回溫時，公司再回聘員工，甚至連同之前的年資都一併計算在內，景氣輪動快速獲利快，本來就是科技產業的特性，在科技業景氣面臨冰原期的時代，竹科幹部和工程師人人都求自保，悲觀的員工甚至自嘲，萬一裁員潮提早引爆，﹂可能熬不到尾牙或農曆年了」。至於裁員潮是否提早引爆，也值得有關單位及早因應和防堵。
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無薪假薪資不低於基本薪 員工憂引爆裁員潮
中廣新聞網 (2008-12-18 06:30)
科技廠繼無薪假和強迫休假之後，員工擔心的裁員潮可能提早引爆 ! 包括聯電、奇美電和勝華等公司都傳出裁員消息，儘管公司高層否認，但卻無法迴避景氣寒冬來臨的事實。不少科技人在勞委會宣佈無薪休假不得低於基本薪資的政策後，就擔心裁員潮可能提早來臨，部分員工甚至擔心根本撐不到尾牙和農曆年。(彭清仁報導)
勞委會政策急轉彎，才宣佈無薪休假的薪資不得低於勞工基本薪資，竹科立即就傳出裁員潮會提早引爆的風聲，原因很簡單，以目前訂單急速縮減和產能利用率可能降到五成以下，公司在成本計算後，認為景氣在明年第二季之前不會轉好，閒置的人力如果發基本薪資，還不如一次發遣散費用，雖然部分科技公司高層否認裁員，但在竹科員工宿舍前，還是不時可看到員工拿著紙箱，低調的驅車離去的畫面。
面對裁員潮可能提早引爆，有竹科高階幹部無奈的指出，當公司的訂單只需要生產線的五分之一時，在人力大幅過剩的情況下，除了強迫休假之外，也只有裁員一途。竹科九十年和九十四年各經歷過一次的景氣寒冬，還有半導體小廠在一夕間裁員將近一半，可是當景氣回溫時，公司再回聘員工，甚至連同之前的年資都一併計算在內，景氣輪動快速獲利快，本來就是科技產業的特性，在科技業景氣面臨冰原期的時代，竹科幹部和工程師人人都求自保，悲觀的員工甚至自嘲，萬一裁員潮提早引爆，﹂可能熬不到尾牙或農曆年了」。至於裁員潮是否提早引爆，也值得有關單位及早因應和防堵。
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失業風暴／奇美電子裁員3千人？被資遣員工頻爆料！(2008/12/17 10:08)
慘慘慘...
失業風暴／奇美電子裁員3千人？被資遣員工頻爆料！(2008/12/17 10:08)
公司態度180度大轉變，之前信誓旦旦保證絕對不裁員的奇美電子破功，外傳奇美電不僅大砍3千多名派遣人員。 財經中心／綜合報導
奇美電子大幅度裁員3千人？據傳昨天(16日)電視政論節目中，有自稱奇美電子的員工打電話進來爆料，表示公司將裁員3千人；而PTT八卦版也有自稱奇美電子的派遣員工被通知資遣，讓他非常難過，不知道要怎麼向家人開口。
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失業風暴／奇美電子裁員3千人？被資遣員工頻爆料！(2008/12/17 10:08)
公司態度180度大轉變，之前信誓旦旦保證絕對不裁員的奇美電子破功，外傳奇美電不僅大砍3千多名派遣人員。 財經中心／綜合報導
奇美電子大幅度裁員3千人？據傳昨天(16日)電視政論節目中，有自稱奇美電子的員工打電話進來爆料，表示公司將裁員3千人；而PTT八卦版也有自稱奇美電子的派遣員工被通知資遣，讓他非常難過，不知道要怎麼向家人開口。
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