life分類文章 顯示方式:簡文 | 列表

January 12,2009

全球金融風暴專題(27)企業篇—Google凍結人事 IBM出手砍人 蘋果為什麼就是不裁員?

全球金融風暴專題(27)企業篇—Google凍結人事 IBM出手砍人 蘋果為什麼就是不裁員?
2009/01/12 - 財經要聞 - 申文怡/綜合外電

科技業者紛紛祭出裁員手段,究竟是治標還是治本?金融風暴來襲,蘋果(Apple)並未傳出裁員消息,蘋果是怎麼做到的?

從美國次級房貸爆發以來,全球各國經濟情勢受到超級強權美國拖累,景氣堪稱每況愈下,2008年再度爆發金融風暴,更是讓經濟環境進入了百年難得一見的冰河期,科技業者因此遭到池魚之殃,目前也籠罩在這波金融烏雲下。在消費者信心疲弱,導致需求疲軟的情況下,科技業者皆紛紛設法節流,以維持正常營運。

為了迅速節省大批成本,業者最常先做的就是凍結人事,甚至大刀闊斧地裁員,藉由精實人力的手段,在短時間內快速縮減開銷。不過,「疾風知勁草」,在這波景氣寒冬,科技業者紛紛出手裁員,連體質一向強健的網搜龍頭Google都宣布大幅裁撤約聘人員,但蘋果至今不但完全沒有裁員計畫,上季財報的表現,甚至亮麗得令人心碎,這個科技業的異數,到底怎麼在不裁員的情況下,表現依然優異?

...繼續閱讀

Posted by chenharv at 樂多Roodo!9:27回應(0)引用(0)
標籤:裁員

January 11,2009

網友網路查真相 李慶安個資一覽無疑

輸了 XD

網友網路查真相 李慶安個資一覽無疑
2009/01/10
【聯合新聞網/陳英珊】
李慶安雙重國籍案在網路上討論的沸沸揚揚,批評、諷刺、平反聲浪不絕,其中「靠網路徹查李慶安雙重國籍案完全攻略本」,及「李慶安:我喜歡唱美國國歌」兩作品內容抽絲剝繭、搞怪諷刺功力一流,被網友大量的轉貼流傳。

靠網路徹查李案 抽絲剝繭功力強

網路讓許多個資無所遁形,部落客billypan撰寫的「靠網路徹查李慶安雙重國籍案完全攻略本」一文以李慶安為例,抽絲剝繭一步步的教導網友,如何運用網路搜尋功能查出官員個資,讓人驚訝的事,公布的資料中不但包括李慶安的英文名稱、社會安全號碼、房產資料等,還可用google map看到房子的位置與輪廓,連鄰居的電話都包括在內。

雖然同名的誤差仍可能性存在,但許多網友早已深信不疑,大力稱讚這種查明真相的方式高明又有效率。

美國國歌短片 kuso諷李當美國人

李慶安的雙重國籍風暴中有人同情力挺,但批評諷刺的聲浪也未間斷,除了當年舔耳案再度被重提以外,還有網友製作了「李慶安:我喜歡唱美國國歌!」短片諷李當美國人,只喜歡唱美國國歌,影片中以美國國旗為背景,搭配美國國歌,諷她對雙重國籍案採「裝死」的態度。

【2009-1-10 聯合新聞網】

密技!!靠網路徹查李慶安雙重國籍案完全攻略本!
http://www.wretch.cc/blog/billypan101/14371366

Posted by chenharv at 樂多Roodo!0:07回應(0)引用(0)

January 10,2009

無薪假系列報導(四):愛心vs紓困企業 銀行「救或不救」的兩難


無薪假系列報導(四):愛心vs紓困企業 銀行「救或不救」的兩難
央廣 更新日期:"2009/01/10 17:55" 陳林幸虹

無薪假後遺症恐引發的失業潮,讓政府財經單位動起來!行政院推出「愛心企業」融資優惠專案,企業裁員1%以下,銀行提供企業短、中、長期營運資金,並提供優惠利率。金管會和央行則配合向行庫「道德勸說」。只是對企業紓困,金融機構也有營利考量,救或不救成為兩難;但企業也該負起應有的責任,而非一昧依賴政府。

◎企業過度擴張周轉不靈爆發裁員潮

經濟衰退衝擊台灣各大行業,舉例來說,去年520前亮麗的不動產市場,已經出現「急凍」現象。根據「住展雜誌」的統計,台灣建商的元氣仍還未恢復,預售推案量持續萎縮,出現2003年SARS以來單月的新低量,不到新台幣100億。不過,這樣的低迷房市氣氛,卻仍有代銷業者在去年交出亮麗的成績單。


...繼續閱讀

Posted by chenharv at 樂多Roodo!23:58回應(0)引用(0)
標籤:裁員

無薪假系列報導(三):企業、勞工重新省思定位時機

無薪假系列報導(三):企業、勞工重新省思定位時機

時間: 2009/01/09
撰稿‧編輯:陳林幸虹(央廣)

  「無薪假」,這個因為美國金融風暴所引發的「新名詞」,卻成為台灣從去年下半年開始,在職場新的休假方式,面對這無法避免的走勢,從正面思考,卻是企業省思組織再造,以及勞工重新定位職場生涯的一個好時機。

◎科技大廠 無薪假成裁員的「前哨」

  年近40歲的阿賢(化名),在科學園區一家知名科技大廠擔任小主管,從去年10月開始,受到全球需求大幅滑落,訂單驟減,產能衰退,公司就陸續發文員工,開始休「無薪假」。而近2個月來,已經陸續裁員,接下來還有第2波、第3波,占全體員工直逼半數,讓阿賢擔憂不已。阿賢說(變音處理):『像我們這時候裁3成,不算是績效很後面的,是算中等的,績效已經算是對公司有貢獻的那批人,如果公司每次都是裁到那些人,對公司也是有損失。』


...繼續閱讀

Posted by chenharv at 樂多Roodo!23:50回應(0)引用(0)
標籤:裁員

January 8,2009

大型企業普查 20萬人休無薪假

大型企業普查 20萬人休無薪假

【聯合報╱記者程嘉文/台北報導】 2009.01.08 03:11 am


勞委會對全國兩百名員工以上的大型企業普查,發現有廿萬兩千名勞工受到無薪假影響,占這些企業總人數的百分之八點九。至於受到衝擊最大的是出口導向產業,尤其是電子業就占了十一萬人以上。

勞委會統計長陳金城說,相較之下中小企業的內需性格較強,休無薪假的情況應該少於大企業。初步預估,目前全國受到無薪假影響勞工,約為廿五萬人。

至於實施無薪假的天數,平均每月四天,相當於每周「做四休三」,由於每周的工作日由五天減為四天,因此平均減少薪資約為兩成。

陳金城指出,這項調查在去年十二月下半月舉行,限於中小企業數量太多,第一階段先以兩百人以上企業進行電話訪問普查。結果顯示在將近三千家企業中,有百分之十七點八表示已經實施無薪假,受影響員工廿萬二千人。其中多半是製造業,有近四成正實施無薪假,影響人數十八萬五千人;其次是批發零售業的百分之八點九,影響人數一萬三千人。

【2009/01/08 聯合報】


Posted by chenharv at 樂多Roodo!18:42回應(1)引用(0)
標籤:裁員

無薪假系列報導(一)勞工受衝擊-收入減少與對未來的不確定感

無薪假系列報導(一)勞工受衝擊-收入減少與對未來的不確定感

時間: 2009/01/07
撰稿‧編輯:韓啟賢(央廣)

  在金融海嘯的衝擊下,許多廠商紛紛以減薪或裁員等方式縮減人事成本,也有些廠商是讓員工休假,但休假期間不計算薪資,也就是放「無薪假」。勞工被迫放無薪假,短期來說,每月實質收入減少;長期來說,勞工會擔憂勞保等權益是否受到影響,以及充滿對未來的不確定感。勞工團體呼籲政府應積極的介入、處理,而企業也要拿出應有的社會責任。 ◎景氣寒冬裁員、減薪、無薪假

  根據行政院主計處在2008年12月下旬公布的資料顯示,當年11月的失業率達到4.64%,創5年來同月新高,也是2004年9月以來最高;1到11月平均失業率為4.06%,也創下3年來同期新高,顯示勞動市場的狀況嚴峻。

  廠商除了裁員減薪外,還要求員工放無薪假。擔心權益受損,多個勞工團體在12月中、下旬先後前往勞委會抗議。『(現場音:)捍衛工作權,捍衛工作權。勞工變失業,勞工變失業。主委下台,主委下台。』

  自主工聯在內的多個團體提出要求,休無薪假不得影響勞工權益;禁止違法無薪假,增設實施無薪假的通報機制;優先紓困弱勢勞工,反對無條件紓困企業;以及訂定保障本勞就業,暫停引進外勞政策等訴求。自主工聯監察長劉庸說:『針對工人現在收入減少,應該怎樣補貼?還有,在這段時間裏面,工人的,不管薪資也好,或是投保薪資也好,都不應該受到影響。』

  而「人民火大行動聯盟」則要求勞委會對違法企業立即開罰,限制違規企業享有國家金融紓困優惠措施,以及無薪休假勞工應比照失業勞工可適用就業促進方案。聯盟的發言人賴香伶說:『(勞委會)雖然站穩了一個勞工主管機關的立場,可是他對於已經發生的違法企業,應該要全面徹查,同時立即處份,因為他口頭的宣示沒有辦法解決勞工權益的受損,所以我們覺得勞委會的公權力必須貫徹下去。』

  

...繼續閱讀

Posted by chenharv at 樂多Roodo!18:36回應(1)引用(0)
標籤:裁員

無薪假系列報導(二)企業接單銳減 學者籲擴大公共建設最實際

無薪假系列報導(二)企業接單銳減 學者籲擴大公共建設最實際
更新日期:2009/01/08 17:45 劉靜瑀
2008年,無疑是就業市場最嚴峻的一年!因為金融海嘯影響,企業界接單銳減,包括傳產、高科技廠全都受害,以往羨煞旁人的科技新貴,現在想要保住飯碗,成了他們最微薄的心願。學者認為,「三挺政策」發揮的效果不大,呼籲政府應該繼續擴大公共建設,讓產業界有生意可做,維持營運量,才是幫助業界度過這波不景氣的最好方法。


...繼續閱讀

Posted by chenharv at 樂多Roodo!18:16回應(0)引用(0)
標籤:裁員

January 6,2009

無薪假職訓 台積人反彈 憂不上課會被裁 勞團批補助進修慢半拍

無薪假職訓 台積人反彈 憂不上課會被裁 勞團批補助進修慢半拍
2009年01月05日蘋果日報

【綜合報導】台積電員工日前向《蘋果》投訴,指南科14廠預定7日起實施「深耕計劃」,要求休無薪假員工回公司參與教育訓練,時間從上午10時到下午4時。員工認為,既然薪水少了,至少該讓他們好好放假,台積電高層則表示,教育訓練是依各廠區需求而執行,有助提升員工專業技能,對員工來說,也是一種福利。

台積電緊縮政策
TSMC
...繼續閱讀

Posted by chenharv at 樂多Roodo!12:11回應(0)引用(0)
標籤:裁員

December 28,2008

保羅.克魯曼專欄─華爾街和馬多夫有何不同?

紐約時報的專欄由中國時報翻譯的...

保羅.克魯曼專欄─華爾街和馬多夫有何不同?

* 2008-12-20
* 中國時報
* 【保羅.克魯曼】

 前任「那斯達克主席」伯納德.馬多夫,聰明絕頂的投資人、慈善家和社區的中流砥柱,結果是個騙子,讓世界為之震驚。這種反應不難理解,因為他的「龐茲騙局」據說吸金五十億美元,金額之多令人匪夷所思。

 可以肯定,我不是唯一提出這個明顯問題的人:馬多夫的伎倆和華爾街整體作為到底有多不同?

 過去一個世代以來,金融服務業占美國整體收入的比重不斷成長,經營者也大發橫財。然此刻看來,金融業的所作所為是在摧毀價值,而非創造價值,關係到的不只金錢;管理他人金錢的人累積的龐大財富,對整個社會有腐化作用。

 去年證券、商品期貨和投資業員工的平均薪資是其他行業的四倍以上,年薪一百萬美元根本不稀奇,年收入二千萬美元或更多也只是普普通通。儘管一般勞工薪資停滯不漲,美國最有錢的一批人在過去這個世代收入卻暴增,華爾街的高薪是造成鴻溝的主要因素。

 這些金融超級明星一定是憑本事賺高薪的,對不對?那可不一定。華爾街的敘薪制度對獲利的表象給予豐厚報酬,即便日後表象變成泡影。


...繼續閱讀

Posted by chenharv at 樂多Roodo!22:02回應(0)引用(0)

2009投資教戰》保守、分散、別衝動

2009投資教戰》保守、分散、別衝動
【聯合晚報╱編譯陳澄和/綜合報導】

2008.12.28 02:56 pm


2008年是所有投資者不堪回首的一年,但瞻望2009年,似乎也看不到隧道盡頭的光亮,「市場觀察」 (MarketWatch)針對幽暗的前景,提出如何保護資產與安度衰退的十點投資建議。

我們目前面臨的是1930年代大蕭條以來最淒慘的經濟景況,復甦不會在幾個月內降臨,甚至幾年內都得縮衣節食過日。節約的日子已取代貪婪的時代,投資人的策略與投資組合也得跟著調整。

Lenox投資顧問公司副總裁庫吉說:「我們很難在2009年找到真正的機會,你的投資必須更保守、更分散,避免任何衝動的反應。」

以下就是「市場觀察」為2009年提出的十點兼具防衛與積極意義的投資建議:

「市場觀察」

【2008/12/28 聯合晚報】

Posted by chenharv at 樂多Roodo!21:56回應(0)引用(0)
 [第一頁]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [下10頁]  [最終頁]