August 1,2007
工作當遊戲?遊戲當工作!
把工作當遊戲,其實是正向思考的方式,畢竟工作不是遊戲。
而把遊戲當工作就高竿許多了,如果能把自己有興趣的事拿來當工作,每天上班都是做自己想做的事,那麼,這才是高明的地方。
不過說句風涼話,能找到這樣工作的人不多,要不然就是報酬有點羞澀。
讓我們朝這個理想努力吧!
而把遊戲當工作就高竿許多了,如果能把自己有興趣的事拿來當工作,每天上班都是做自己想做的事,那麼,這才是高明的地方。
不過說句風涼話,能找到這樣工作的人不多,要不然就是報酬有點羞澀。
讓我們朝這個理想努力吧!
英國人力資源顧問公司Chiumento去年底調查了1,063名英國人,找出工作令人不快樂的10大理由,分別是:
1.與主管間缺乏溝通
2.薪資太低
3.成就得不到肯定
4.認為直屬主管很差勁
5.個人無法成長
6.自己的意見被忽略
7.有能力卻缺乏機會
8.福利不好
9.工作內容乏味
10.覺得自己沒辦法創造改變
...事實上,愈來愈多的實證指向同一個核心:並不是「什麼樣的工作能讓你快樂」,而是「你有多少從工作中汲取快樂的能力」。...
引用URL
http://cgi.blog.roodo.com/trackback/3846725