2008-01 月份文章　顯示方式：簡文 | 列表

2008年01月9日

桃產總通訊第十四刊-修正大幅放寬定期契約

☆勞動基準法第九條----修正大幅放寬定期契約：

  • 一、 法令進步、無法落實：台灣其實是個勞動法令貫徹力大有問題的社會。定期契約在台灣規定已算嚴格，只是在如此的規範下，台灣企業在勞雇關係上仍浮濫地使用定期契約。因此，基本上，仍不宜放寬定期契約適用範圍。

 

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Posted by goodpension at 9:50 │回應(0) │引用(0) │桃產總通訊

桃產總通訊第十三刊

桃產總第二次代表大會已順利完成

    時間過的很快，轉眼間桃園縣產業總工會已經成立屆滿週年，本屆第二次代表大會，已於12月14日於桃園縣假日飯店(桃園市大興路269號)舉行完畢，感謝本會會員工會及各方好友前輩踴躍出席參加！

   

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Posted by goodpension at 9:47 │回應(0) │引用(0) │桃產總通訊

2008年01月4日

桃產總通訊第十二刊-

台中地院關於派遣勞工之最新判決


問：我是A公司員工，已經工作了數年，日前公司結束，卻通知我我應該屬於B
公司員工，所以不應向他們要求資遣費，我才發現原來我的勞保一直以B公司名義投保，我查了一下B公司的資料，原來該公司是「人力派遣公司」，請問我有資格向A公司要求資遣費嗎？

    

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Posted by goodpension at 10:32 │回應(0) │引用(0) │桃產總通訊

2008年01月1日

桃產總通訊第十刊-寶得利勞資爭議專題


寶利得科技勞資爭議事件專題


    去年底，由美國得州太平洋集團（Texas Pacific Group）所屬Isola公司，正式宣佈將在今年二䜈完成對全球寶利得（原屬英商庫克松CooksoN雄團！的併購，產總於今年三月獲知此訊息（由寶利得工會之發文得知），當時產總即由秘書扒電話過去寶利得工會確認，並向工會表示產總將派呂常務理事朁同秘書前去瞭解並商議對策，寶刡得工會幹部電話中表礸目前還不需要。經過一段時間產總又看到寶利得工會發文，又一次打電話關心仍獲得相同訊息，最近一次看到工會發文則已經是為定公司將資遣全體員工九成以上，工會被迫採取抗爭行動的時候。

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Posted by goodpension at 18:54 │回應(0) │引用(0) │桃產總通訊
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