一個金融旁觀者

上週四，是四年一度的閏日。放完二二八的假，大家雖然多少埋怨今年得多上一天班，但還是乖乖的在二二九，上班上學去。

全世界也沒聽說有哪個國家，把二二九列為公共假期的。我上網查，沒查到，誰查到可以告訴我。

倒是在英國，今年有個叫做「國家信託」(Nation Trust)的組織，員工在二月二十九號這一天，可以不用上班。據BBC報導，國家信託把那天稱為「綠色大躍進日」(Great Green Leap Day)，說是讓員工可以利用那天放假的時間，做些對環境有好處的事。但其實，究竟要做哪些事，國家信託沒特別規定，也沒要追蹤，更沒要求員工寫報告。反正，就是不用來上班就是了。

這件事，引起媒體上對於二二九到底該不該放假的討論。究竟，這每四年就「多」出來的一天，該屬於公司，還是屬於你自己？

原因不難理解。歷史或科學不太差的人，多少知道這一天的由來。那是因為地球繞太陽運行一周，所需要的時間，不是365天，而是365.24219天，或是365天5小時48分46秒。只是我們為了求整數，把一年訂為365天吧了。而這少算的0.24219天（或是5小時48分46秒），累積四年，就成了一天。

據說，由於正好曆法上二月最短，所以就把這一天放在二月，讓每隔四年的二月，多出一天。

換句話說，每四年「多」出來的這一天，其實來自於每年該算給我們、卻「少」算給我們的0.24219天的累計。那麼，要問的是：每年少算的這0.24219天的時間，該屬於你生活中的哪個部份？該算在你的「上班時間」之內，還是屬於你的非上班生命中的其他時間？

如果說，該算入上班時間，那麼，對於一個朝九晚五、每天要工作八小時的上班族來說，每年真正的工作時間，就不是每天八小時，而是「八小時Ｘ每年上班天數＋0.24219天」。

但，如果說好上班八小時就是八小時，任何增加的時間都算是加班，那麼，這0.24219天，要嘛不該上班，要嘛就得算加班。

同理，這0.24219天所累積出來的二二九，當然也就是如此：要嘛根本不該上班，要嘛，得算加班。

當然啦，企業界如果看到這種論調，一定會跳腳；持重的人也會覺得，我無事生非，每年的月份有長有短，這是大家都知道的，所以早就形成了默契，不會因為一、三、五、七、八、十、十二月有三十一天，就要求多一天假，企業也沒有因為二月只有二十八天，就扣員工薪水。每四年多出來的這一天，自然也是大家長期以來，都能接受的事實。

再加上，對很多上班族而言，本來就常常在加班，工作與生活之間的界線，本來就沒那麼清晰，當然更不會如此計較這區區0.24219天。這年頭，有班可上已經要偷笑了，還計較？何況，還有很多公共假期。大家，就別計較吧。

這正是我提起二二九該不該放假這話題的原因。我一直在想，工作與生活之間的界線，到底該不該計較？這條界線應該更清晰，還是更模糊？從生產力的角度來看，是計較的好處較多，還是不計較的代價較大？給員工更多的休閒時間、更短的上班時數，能讓員工更願意投入工作，還是會讓員工食髓知味地愈來愈懶？反過來，如果上班族生命中的休閒與工作沒有界線，不斷讓更多工作來填滿生活，究竟會帶來更多回報，還是反而引來企業更多的壓榨、更多無止境的工作負荷？二二九，四年只有一天，不計較就算了，上面這些問題，關乎的是你生命中的每一天，總該花點時間想想吧。

這樣吧，假如下一次閏年──二○一二年二月二九日──來臨之前，我們都不能找出對應這些問題的好答案，走，放假去。