一個金融旁觀者

「不管人類曾經為工作找出多少理由，終究無法對目前的職場現象自圓其說，」Richard Donkin說：工作的「定義開始動搖」，「需要新的解讀」...

工作，這件每天佔據成人大部分時間的事情正在悄悄改變，卻沒有多少人做好應有的準備。英國《金融時報》專欄作家Richard Donkin在《血、汗與淚水》（原文書名為《Blood, Sweat & Tears: The Evolution of Work》）中，透過人類工作歷史的演變提醒讀者：該是重新思考「工作」定義的時候了。

面對科技掛帥的新世紀，每個人多多少少都感覺到工作的「不對勁」。專家們大談經濟轉型，一般人卻不知道自己在工作中該怎麼轉、轉到哪裡去﹔管理學者認為新科技將為工作注入新的活力，許多人還是在一陳不變地上班度日﹔資訊業者聲稱新科技「使工作更簡單」，上班族所感受到的工作壓力卻不減反增﹔媒體一再報導「在家上班」的網路時代已經來臨，無數人依舊陷在朝九晚五的車陣與人潮之中動彈不得﹔當企業家為了明日的科技而雀躍，更多工作者在洶湧的資訊中焦慮不安。

照Donkin看來，科技還只是眾多讓工作者感到「不對勁」的因素之一。更重要的是：「工作」與「收入」、「休閒」、「家庭」之間的關係，也越來越讓人不滿意。Donkin根據美國與歐洲重要史料，探討了人類史上（從原始集獵活動、佃農、奴隸、工人到現代上班族）各種工作型態的演變，他發現，人們上班時間越來越長，休閒時間卻越來越少﹔上班族無論收入高低，大多只能應付起碼的生活，難以奢望致富﹔受薪階級在工作與家庭之間疲於奔命，收入也在過程中大量流失﹔許多人為了失業和可能失業而苦惱，更多人在工作中陷入困境。

「很多人工作已經到了失控的地步，」Donkin指出，工作已經成了無數受薪階級的生活主宰，很多人不僅失去休閒玩樂的能力，更難以自拔地陷入「戀工作潮」當中，承受越來越多的工作負荷。「不管人類曾經為工作找出多少理由，終究無法對目前的職場現象自圓其說，」他說：工作的「定義開始動搖」，「需要新的解讀」。

不過，對於廣大上班族而言，為工作「賦予新的定義」、「找出讓自己滿意的工作內容」說的簡單，做起來卻沒那麼容易。並非每個人都能像Donkin本人一樣，有條件「用積蓄為自己買下一年的生命」，脫離固定支薪的員工生涯﹔而且Donkin在書中也承認，許多為了追求「新形態工作」而脫離職場的所謂「自由工作者」，往往遭遇的是更沉重的生活壓力（例如收入不穩定）與不便（例如提不出薪資證明而無法申請信用卡）。《血、汗與淚水》讓我們看到工作的過去，卻沒有替我們解答未來。

其實，人類陷入工作漩渦不能自拔的現象並不是只有Donkin注意到，包括哈佛大學教授Juliet Schor的《工作過度的美國人》和資深記者Jill Fraser的《白領族血汗工廠》等，都曾對這種工作現象提出警訊，只是，我們似乎只能在這些書本裡將現有的問題與無奈看得更清楚，很難從中找到可行的新工作觀。

然而，這並不意味著人們可以理直氣壯地什麼也不想，畢竟，我們每天耗費最多的時間在上班這件事情上，正如Donkin所說：「工作如果不能給我們什麼，至少要給我們希望。」或許讀了這本書，你還是無法為工作找到什麼新價值或新定義，但至少，可以嚐試為自己日復一日的工作與生活，創造一些改變的契機吧。