一 種 表 演

中國時報計畫轉型成為「菁英報」，報紙張數降成九大張，分類廣告只留住台北及桃園縣市，發行份數預期降至十多萬份。

這樣規模的報份，外界普遍預期將無法養活六百多位員工。中時工會常務理事史忠勇表示，在中國時報轉型前，將現有1166名員工，大量裁員後，只剩原有的一半，將會有591名員工留任。留任的員工，他們的工作並不穩定，預期，轉型過後的菁英報也將在今年年底進行新一波的裁員。

今日（7月14日）中時工會要求與資方進行勞資爭議調解會。工會認為唯有「罷工」才能爭取全面結清，並且，確定團體協定。團體協定內容，希望能保障留任的員工，在五年之內，留任員工的勞動條件不變。中時工會在不斷與資方溝通過程中，面對資方沒有具體回應訴求，也沒有任何談判、協商的空間的態度，工會理事會堅持立場，將訴諸工會的會員大會，讓會員開會，決定未來要怎麼走下去。

勞資協調會議裡，資方由委任律師，理律法律事務所余天琦出席開會，余天琦認為，沒有任何一家公司用勞基法進行全面結清，然而，中國時報目前財務狀況不佳，卻願意循用勞基法。依照余天琦的對外發言表示，「從來沒有任何公司」的說法，是按照工會的訴求，比照退休標準結清年資一事，但是，事實上是有反證的，過去的自立晚報，是讓離開的員工用退休方式結清年資。至於，資方是不是可以承諾5年的工作權，余天琦態度保留回應，「報社希望能長期、永續經營發展，針對5年工作權部份，會有所調整。」

今天的協調會議前，在場外，工會會員集結抗議，發表聲明「以罷工行動鏟除爛官僚舊腦袋，保有專業工作權」。報社目前以財務持續虧損的情況，表示無法承諾保障未來員工的工作條件。依照勞工局的資料，協調委員會認為報社有誇大虧損事實。

中時工會常務理事徐中元說，將在工會的會員大會前，進行動員，他認為罷工是目前唯一的利刃，希望利用罷工來面對狀況。

中部工會代表王介民在現場，他表示40多位中部員工也會加入工會，同時南部高雄廠也將有更多的工作者加入工會。他預期17日預定召開的工會大會，將能順利舉行，北部、中部及南部工會也會進行串連，全面罷工。


[影像: 公民行動影音紀錄資料庫、中時裁員紀錄行動小組/紀岳君]
[文字: 中時裁員紀錄行動小組/葉倩如]