年糕料理館

台灣統媒一直狂吹猛捧台灣大學畢業生的未來在中國，是不是真的？我們就看一組數據，藍教徒即便是再腦殘，也應該可以了解中國大學畢業生的就業困難之處。中國05年大學畢業生人數338萬人、06年畢業生人數413萬人、07年畢業生人數495萬人，最近這三年合計畢業生人數1,246萬人，幾乎是台灣總人口數的一半強。中國三年內有辦法釋放出一千兩百五十萬個高等人力工作機會嗎？還有空間可以吸納台灣的畢業生嗎？想想就不難明白了。所以，中國大學畢業生除了畢業即失業之外，即便是就業人數當中的大多數人也只能拿1942元(含)以下的薪資，折合新台幣八千元以下。這就是台灣統媒描述下的「西進中國的美好未來」嗎？台灣打工每小時八十元的工作一百小時，也差不多如此吧。更別提中國還有近百分之一人數的「零工資就業」，就是自備便當打白工的中國大學畢業生，光這一群就將近十二萬五千人！

本篇引用自
1.大学生低工资时代来临
2.大学生毕业“低工资时代”已经悄然来临
3.近1%大学生毕业“零工资就业”
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大學生低工資時代來臨
學歷在漲，工資不漲反降！不管我們如何不願意，大學生進入低工資時代已是一個不爭的事實。在這樣的情況下，我們除了抱怨，更重要的是要反思到底是什麼造成的。

看一組數據：

　　2004年高校畢業生就業後的月薪調查，在央視國際的排名中，月薪1000元-2000元的也是最多，為34.07%，月薪1000元左右的占24.19%，月薪2000元-3000元的占22.50%，月薪4000元以上的占12.48%，3000元-4000元的最少，為6.76%。

　　2006年58%的畢業生首月工資低於2000元，據上海中智庫瑪的這次調查結果顯示，2006年工資分佈主要集中在以下三個層次；月薪在1000元以下、3001元～4000元之間和月薪為5001元以上。

　　比較2005年和2006年大學畢業生第一份工資呈現以下變化：1、 2005年的應屆畢業生月薪在1000元以下的人群比例為19.1%，2006年減少至10.6%。2、高薪畢業生增幅較快。2006年應屆畢業生中第一 份工資月薪在5001元以上的人群比例為5.34%，是自2000年以來最多的一次。3、2006年，近一半的應屆畢業生工資還是集中在1000元－ 2000元之間，比例為47.98%。

　　2007年畢業的北京大中專畢業生月工資指導價整體呈攀升態勢。今年新參加工作的北京地區大中專畢業生的月工資指導價位為低位數1770元，中位數是1972元，高位數是6450元。較之去年的1145元、1872元、5727元，低、高位攀升幅度很大，分別“漲薪”625元及723元。
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大學生畢業“低工資時代”已經悄然來臨

月均收入兩年漲37元，大學生滿意嗎？
王石川

　　“和2003年相比，2005年大學畢業生獲得的薪水整體有所上升，他們在找工作時的抱怨程度降低了，沒有以前那麼緊張，表現得更理性、平和。對工作的滿意程度較高。”通過一項較大規模的調查，北京大學一學者得出了這個結論。

　 　該調查結果還顯示，和2003年相比，2005年的高校畢業生平均月收入為1588元，高出前者37元。生活中常常聽到有人嘖有怨言：“這年頭除了工資 不漲，其他的什麼都漲！”因此，月漲37元的雄辯事實，似乎是對類似“謬論”的強力反擊。但面對各地此起彼伏的漲價狂潮，試問：漲了37元，夠交漲價的水電費嗎？而且，即便漲幅屬實，會讓大學畢業生欣喜到滿意的程度嗎？

　　另有報導指出，2005年北京地區應屆畢業生的月薪在1580元左右，較之2004年下降16%。有專家預測，繼2003年大學生遭遇就業難後，2006年大學畢業生的起薪還將比2005年降低22%左右。再聯繫到某些大學生忍辱接受每月500元的超低薪，以及湖南文理學校某大學生無奈宣稱，可以接受半年或者一年不要工資的零工資就業。可以說，“大學生貨比白菜”的尷尬絕非無中生有，因此有人感歎，大學生畢業“低工資時代”已經悄然來臨。試問，擇業時含辛茹苦，薪金又如此單薄，“對工作的滿意程度較高”的結論從何而來呢？

　　著名經濟學家黃有光在《東亞快樂鴻溝》一書中指出：“總體而言，各種研究都表明，在收入水準非常低的時候，收入與快樂之間關聯度更為緊密。”解讀這種論斷應從兩方面入手，一是國民幸福指數和收入息息相關，特別當一個人的收入處於很微薄、勉強果腹的地步；一是國民的快樂度、滿意度還和收入的“含金量”有關，當其他人的工資數倍、數十倍於自己，這個人更多的只會心理失衡，而不會是滿意。2005年的高校畢業生平均月收入僅為1588元， 無論從哪一方面講，這都很難使畢業生滿意。

　　去年12月22日，社科院公佈《2005年中國居民生活品質調查報告》。報告顯示，2005年我國居民總體生活滿意度較2004年有所下降，越來越多的居民總體生活滿意度為“一般”。而且，有近半數國民希望明年能換個工作或者工作更上一層樓。這 同樣傳遞了兩個信號，一是身為老百姓中特定群體的大學畢業生自然概莫能外，他們對生活滿意的程度勢必也不會高；一是渴望換工作恰可說明人們對現在的工作不 夠滿意，不然不會尋求“擇良木而棲”。因此，認為畢業生“對工作的滿意程度較高”，這不符合整體居民的現狀。

　　曾經，某些高校動輒聲稱80%、90%多的就業率，不僅被人譏笑為“水淋淋”的數字，更是遭受許多畢業生的聲討，因為這些高估的數字確實背離了事實，屬於人為製造虛假繁榮。同樣，大學畢業生到底對工作是否滿意，應該更大範圍地問詢其本人，然後得出合乎現實的資料。否則，不僅會激起民調強烈反彈，更會誤導教育部門制定出脫離現實的教育政策。

　　來源：人民網
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近1%大學生畢業“零工資就業”

　　最近一段時間，在天津每週六、周日的各類人才交流會上，一些求職者為落實單位積累經驗，竟採取零工資就業的方式，即不向招聘單位索取報酬而白勞動。而據《工人日報》報導，一份關於“2006大學生就業壓力調查”的報告顯示，目前“零工資就業” 的人已占被調查者的0.8％左右。

　　畢業生“主動”選擇“零工資就業”，不僅沒有收入，還“犧牲”了原應享受的社會保障待遇，不再要求用人單位盡他們應盡的義務——為勞動者繳納養老保險、與勞動者簽訂勞動合同。一些應屆大學畢業生為什麼主動提出“零工資就業”和“主動犧牲保障”呢？河南省職業介紹中心人士說，當就業的大門壓得很低、很窄的時候，要想過這個大門，不“主 動”把自己變得矮小一點，怎麼能過得去呢？

　　對零工資就業，部分企業負責人認為，缺少工作能力的人，哪怕不要錢企業也不歡迎。河南省職業介紹中心的職業指導師尹俊良認為，“零工資就業”是一把“雙刃劍”，它在廉價推銷自己的同時，給其他求職者帶來了更大壓力，在一定程度上擾亂了大學生就業市場。同時，抱著不要工資只要工作的願望來求職，往往會被惟利是圖的企業利用。

　　一位社科專家則認為，“零工資就業”顯然在就業競爭日趨激烈的今天，為求職者尋找發揮自我價值的空間和舞臺提供了一條新途徑。既然這種社會現象能夠產生，就有其出現的原因和必然性。因此，應當尋找解決的辦法，而不是盲目遏制。

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就業觀察：2006年高校畢業生就業形勢及對策

2006年全國普通高校畢業生達到413萬人，畢業生人數再創新高。如何應對今年的就業壓力是一個嚴峻的考驗。 ... 而2006年，全國高校畢業生預計總人數將達到413萬，就業率是多少，待業人數又是多少，令人關注。 高校畢業生就業結構性矛盾依然存在。 ...

中國教育和計算機科研網-中國教育
畢業生就業, 2005年全國普通高校畢業生有338萬人，比2004年增加58萬人，增幅達20.7％。2006年全國普通高校畢業生達413萬人，“十一五”期間全國將有2500萬以上的普通高校畢業生需要就業。高校畢業生就業形勢依然嚴峻…

2007高校畢業生就業去向篇-中國教育新聞網-www.jyb.com.cn
[編者按]2007年畢業生人數再創新高：全國普通高校畢業生將達到495萬，比2006年增加82萬； 為了緩解大學生就業壓力，政府及社會各方面集中推出各種促進就業的活動，並將2007年作為高校畢業生就業工作的全面服務年。中國教育新聞網就業頻道策劃製作2007畢業 ...