請先拿筆記住這十題選的答案，再對照分數相加總合?
        請記住：選擇答案時應是依據現在的你，目前的狀況為準，而不要依過去
        的你，且不要猶豫。
        ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

        1.你何時感覺最好？
        a)早晨
        b)下午及傍晚
        c)夜

        2.你走路時是……
        a)大步的快走
        b)小步的快走
        c)不快，仰著頭面對著世界
        d)不快，低著頭
        e)很慢


        3.和人說話時，你……
        a)手臂交疊的站著
        b)雙手緊握著
        c)一隻手或兩手放在臀部
        d)碰著或推著與你說話的人
        e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭髮

        4.坐著休息時，你的……
        a)兩膝蓋併攏
        b)兩腿交叉
        c)兩腿伸直
        d)一腿卷在身下



        5.碰到你感到發笑的事時，你的反應是……
        a)一個欣賞的大笑
        b)笑著，但不大聲
        c)輕聲的咯咯地笑
        d)羞怯的微笑


        6.當你去一個派對或社交場合時，你……
        a)很大聲地入場以引起注意
        b)安靜地入場，找你認識的人
        c)非常安靜地入場，儘量保持不被注意

        7.當你非常專心工作時，有人打斷你，你會……
        a)歡迎他
        b)感到非常惱怒
        c)在上兩極端之間


        8.下列顏色中，你最喜歡哪一顏色？
        a)紅或橘色
        b)黑色
        c)黃或淺藍色
        d)綠色
        e)深藍或紫色
        f)白色
        g)棕或灰色



        9.臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是……
        a)仰躺，伸直
        b)俯躺，伸直
        c)側躺，微卷
        d)頭睡在一手臂上
        e)被蓋過頭


        10.你經常夢到你在……
        a)落下
        b)打架或掙扎
        c)找東西或人
        d)飛或漂浮
        e)你平常不做夢
        f)你的夢都是愉快的


        ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

        現在將所有分數相加，再對照後面的分析
        ^^"

中評社香港6月27日電／台灣中央日報網路報今日刊載社評說，正當大批高學歷的社會新鮮人即將投入職場之際，人民赫然發現，現在的大學畢業生普遍面臨“求職不易”、“起薪不高”、“升遷不快”、“飯碗不牢”和“沒有前途”的命運，令人既感同情，更覺悲哀。 

　　據媒體調查，在大專院校畢業典禮之後，受訪的應屆畢業生目前只有三成五找到工作，而且有八成的人覺得找工作困難，比起去年同期高出將近三成；以往新鮮人平均只要花三個月就能找到工作，估計今年至少要花上五個月。

（中央社記者顧恆湛臺北二十六日電）Career就業情報雜志今天公布「2007社會新鮮人就業意向調查報告」﹐社會新鮮人最向往前三項工作為行銷企畫﹑產品研發及行政總務﹔最向往的成功偶像為臺灣美國職棒大聯盟「臺灣之光」王建民﹔臺塑集團創辦人王永慶則打敗鴻海集團董事長郭臺銘﹐成為社會新鮮人最崇拜的企業家。

Career就業情報雜志下午舉行記者會指出﹐到六月中旬為止﹐今年的應屆畢業生只有百分之三十四點五「找到工作」﹔「已寄履歷應徵或參加面試﹐正在等待消息」的人佔百分之二十四點五﹔百分之十五點二的社會新鮮人「還不確定自己要找什麼工作﹐所以尚未開始求職」。

100%錄取面試討喜妝，超人氣彩妝大師Kevin的新鮮人妝容密技大公開！（圖／Beauty Maker提供）

2007/06/23 16:09
記者葉卉軒／專題報導

鳳凰花開的六月時節即將進入尾聲，不少學校都已驪歌響起，社會新鮮人即將步入職場接受全新的挑戰，但該如何在預算有限的情況下妝扮自己，順利通過面試第一關，在職場適當表現出自我特質呢？對此，超人氣彩妝大師Kevin表示，社會新鮮人妝容，底妝以淡雅為宜，而最重要的是，一定要把眉型修整乾淨，然後擦上睫毛膏，搭配淡雅唇妝，再輕點腮紅，這樣既能展現年輕活力又不失專業感。

Kevin尤其特別提醒的是，新鮮人絕對不宜「濃妝艷抹」，因此要強化眉眼間的明亮氣息，才能完全展現出年輕人特質，因此Kevin建議先以眉影筆先描出眉的線條，再以另一端眉粉輕刷眉型。

沒救護證照又不清楚代號高縣消防長遭議員消遣
中廣新聞網 - 台北,Taiwan
消防局長如果沒有救護證照，也搞不清楚勤務中心代號，專業度 可能遭受質疑，高雄縣消防局長顏高山今天在議會縣政總 質詢時，就因此遭到議員消遣。 高雄縣議員徐榮延在議會縣政總質詢時一開始就把矛頭指 向消防局長顏高山，徐榮延一口氣亮出五張跟救護有關的 證照，質問消防 ...
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產業加速移轉中國人力市場商機大台灣人力資源機構忙搶灘
蕃薯藤新聞 - Taiwan
在台灣61家人力資源機構中，包括台灣1111人力銀行、台灣 人本企業管理顧問有限公司、台灣立德管理學院、台灣亞 洲企業顧問集團、台灣職業證照學會等，都是在具有相當影力的人力 資源專業機構。 大陸證照考非常熱絡，「兩岸金橋就業訓練機 構」 幾年前前往福州開辦人力資源培訓 ...
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法拉盛逾千人冒雨求職
新浪網 - Beijing,China
【本報實習記者張婷6月20日紐約報道】20日，亞裔就業服 務工商協會以及州勞工廳就業服務部合辦的第四屆"亞裔 工作博覽會"在法拉盛喜來登酒店成功舉行。80多家企業 和逾千名求職者參加了招聘，招聘職位涵蓋銀行、 保險、工程、服務、銷售、政府部門、旅遊等各個領域。 ...
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中年失業男求職落空向警方報備睡公園或拘留過夜
東森新聞報 - Taiwan
為了找份工作，也為了姊姊的醫療，曾姓男子從台南到高 雄、台北再轉到台中市，最後流落台中公園，入夜後為了 不被警方驅趕，竟走到公園駐在所向警方報備，請求讓他 睡公園或者將他拘留以便過夜，最後，曾某病倒涼亭，被 警方發現送醫治療，社會局獲報已介入輔導。 ...
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大學生認為今年就業形勢不樂觀求職首選公務員
中國經濟網 - Beijing,China
近日，上海招才貓招聘網在貴州民族學院就大學生求職和就業問題進行問卷調查，共發放調 查問卷800份，回收500份。調查顯示，大學生認為今年的就 業形勢不容樂觀，過半大學生選擇到招聘現場求職，公務員成了他們求職的首選。 調查中，38%的畢業生表示現在就業困難很大，但 ...
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求職交通費支援計劃試行一年
香港政府新聞網 - Hong Kong
交通費支援試驗計劃6月25日（周一）起推行，居於屯門、 元朗、北區和離島的求職人士和低收入僱員，可透過24間指定 的非政府機構服務中心，申請求職和跨區交通津貼。 該計劃為期1年，合資格求職人士和低收入僱員可在申請獲批准當 天起計1年內，申領求職津貼或跨區交通津貼。 ...
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完美的履歷表，能在短時間內引起企業主注意。(圖/卡優新聞網)

　　隨著畢業潮湧現，畢業生即將正式踏入另一場人生里程，成為社會新鮮人。進入社會第一件事，就是應徵找頭路，但在眾多求職者中，如何能讓公司一眼就看中，進而參加面試，履歷表也就扮演了極為關鍵的角色。

　　通常人事部門招募人員時，並不會花費太多的時間，去閱讀每份履歷表。若是求職者可以成功包裝自己，以完美的履歷表，將自己最具競爭力的特點表現出來，就能在短時間內吸引主管的注意力。

　　中華人事主管協會執行長林由敏就表示，企業主如何斷定履歷表的好壞，與哪種履歷表能使應徵者有面試機會，都是求職者必須了解的技巧，也才能順利通過第一關的篩選，由眾人中脫穎而出。

　　林由敏也認為，「履歷自傳」是進入企業的標準通行證，至於專業技巧則是決定是否有機會進入初選的必備條件，求職者應該不斷加強自己的專業能力，提升自身職場競爭力，才能增加求職時的優勢與籌碼。

　　撰寫履歷自轉時，首先要找出自己適合這項工作的原因，並且強調自己的專長或特殊資歷，顯現自己明確的求職目標，並以簡潔的用詞表達，掌握這些重點，就能讓求職者初步檢視自己的履歷表，進而有贏得面試的機會。

　　中華人事主管協會針對履歷撰寫的技巧，提供了十大秘訣，提供求職者做參考，分別為：(1)舉出成功案例；(2)事件陳述的邏輯性；(3)條列每段重點標示；(4)文章一致性；(5)相關工作的主管推薦；(6)判別產業及職位屬性，呈現文章風格；(7)照片的運用應規矩端正；(8)強調對工作的專業度與企圖心；(9)展現個人的競爭優勢，不誇張造假；(10)文章不冗長，頁數不超過兩頁等等。

　　求職者除了可以依照這十大秘訣撰寫履歷外，各大求職網站也提供有履歷自傳的範例，都能讓求職者作為參考，進而製作出完美的履歷表，比別人更早奪得面試先機。

前陣子，有位民眾寫信給台大校長，信中指出現今社會新鮮人的七大缺點，包括自私，?到早退等等的基本做人態度都不及格。希望台大校方能重視這個問題，找出解決辦法並帶頭示範。不過，這樣的批評，年輕一代也有話要說。 活在高學歷的光環下，過于自私，沒有時間概念，身段不夠柔軟，缺乏謙虛，藉口太多，沒有敬業精神等等，就是署名藍領勞工的林先生，寫信給台大校長，所指出的社會新鮮人七大缺點。

（中央社記者李錫璋台中市十一日電）行政院勞工委員會中彰投區就業服務中心引用調查數據指出，社會新鮮人找工作的最主要目標並非追求高薪的職缺，而是想習 得一技之長。中彰投區就業服務中心說，依據勞委會職業訓練局「全國就業e網」調查，新鮮人求職的目標中，以「專業進修、習得一技之長」占最高比率，約有四 成；其次是「願意屈就、伺機等候機會」，約近三成；其次才是「多多兼差、度過困境再說」，這種人約有兩成。中區就業中心分析認為，新世代的新鮮人勇于嘗 新、求變，不見得處處以薪資報酬作為去留考量，對於公司前景、制度及是否有學習與發展機會，更勝于對薪資多寡的考量。中心主任鍾錦季指出，七成以上的大學 畢業生憂心找不到工作，所以多數社會新鮮人對第一份工作不敢奢望起薪優渥，僅有少數具有專業技術科系畢業者有機會獲得較高薪資，可見沒有相關資歷背景的新 鮮人在第一份工作想要勝出實屬不易，應把握機會進修專業能力。

在就職潮與換軌潮齊現的6月，哪些產業與職位最熱門？而30世代又要具備哪些特質，才能成為這些熱門產業裡的搶手人才？

6月是大批新鮮人進入社會的季節，也是工作者亟欲轉換跑道的時刻，想成為當紅產業的熱門人才，一定要先了解當前就業市場最in、最hot的產業和職缺！

人力資源顧問公司萬寶華（Manpower）針對今年第二季台灣企業雇主的就業展望調查中發現，人力需求最高的產業依然是金融保險業、其次則是服務業、工程建設及礦產業。與去年同期相較，企業的人力需求下降了12個百分點，明顯不如去年上半年活絡。

◎尋找六千名企業接班人

但熱門的產業與職位仍然存在，根據104人力銀行4月份出爐的最歡迎新鮮人的產業統計中發現，保險業、顧問∕研發業、半導體業、零售業、電腦及消費性電子製造業，是願意釋出最多職缺給無經驗者的前五大產業，市場最熱門的前五大職缺則是銷售人員、技術操作人員、金融專業人員、工程研發人員及行政總務人員。許多產業也在今年為社會新鮮人開啟了大量的儲備幹部（MA）機會。根據104的統計，今年4月，企業尋找潛力接班人數一度突破六千名，比起去年同期成長 8.6％，並集中在金融保險業、批發零售業及一般服務業。

在薪資方面，起薪最高的前五大職務，全被電子資訊研發人員包辦，而以業別來說，電子資訊業的確也是平均起薪最高的產業，製造業、醫療保健、環境衛生、金融投顧及保險業則緊追在後。

什麼人，才能擠進這些高薪行業？具有整合能力、相關證照、第二外語的人，才是企業願意培植的人才。想在競爭激烈的人力市場中勝出，先看對產業、選對職位，並武裝好自己，才能一上陣就打勝仗！

作者｜江欣怡 攝影｜Gettyimages/TDI

中央社記者李錫璋台中市十一日電）行政院勞工委員會中彰投區就業服務中心引用調查數據指出，社會新鮮人找工作的最主要目標並非追求高薪的職缺，而是想習得一技之長。

中彰投區就業服務中心說，依據勞委會職業訓練局「全國就業e網」調查，新鮮人求職的目標中，以「專業進修、習得一技之長」占最高比率，約有四成；其次是「願意屈就、伺機等候機會」，約近三成；其次才是「多多兼差、度過困境再說」，這種人約有兩成。

中區就業中心分析認為，新世代的新鮮人勇於嘗新、求變，不見得處處以薪資報酬作為去留考量，對於公司前景、制度及是否有學習與發展機會，更勝於對薪資多寡的考量。

中心主任鍾錦季指出，七成以上的大學畢業生憂心找不到工作，所以多數社會新鮮人對第一份工作不敢奢望起薪優渥，僅有少數具有專業技術科系畢業者有機會獲得較高薪資，可見沒有相關資歷背景的新鮮人在第一份工作想要勝出實屬不易，應把握機會進修專業能力。

• 職訓學員 大學學歷佔65%

JUNE 11, 2007 02:47 朱性元 ( swon@donga.com)

據調查，今年上半年就業市場的最大焦點是在韓美自由貿易協定（FTA）簽訂以後的雇用市場前景。

招 聘資訊企業CAREER最近以1875名求職者爲物件實施了“上半年就業10大新聞”問卷調查，並於本月10日發表了調查結果。調查結果顯示，求職者們認 爲的焦點話題依次是“韓美FTA簽訂以後雇用市場的前景”（20.4%）、“招聘市場親手制作品（UCC）熱潮”（17.9%）、“上半年就業競爭率 116比1(15.7%)”等。

CAREER表示：“以求職者爲物件，對韓美FTA簽訂後雇用市場的前景實施了問卷調查，結果顯示，回答‘因韓美FTA工作崗位應該會增長’的回答者達到35.9%，回答‘將會減少’的回答者有33.3%，求職者們的預測有所不同。”

今年在招聘市場上也刮起了UCC熱潮。一項調查結果顯示，人事負責人的62.8%回答說：“如果條件相同，更偏愛UCC簡歷，而非書面簡歷”。

另外，在今年上半年的就業市場上，叫作“直升飛機父母”的新造語非常流行。這是指像直升飛機一樣在子女的周圍盤旋，不停地予以干涉的父母。據CAREER的調查，20多歲求職者的68.7%在求職活動中受父母的很大影響。

而且據調查，20多歲的求職者每當提交求職申請書時，都會與父母商議（31.9%）或因父母勸誘參加公務員考試而繼續學習（42.3%）。

亞普達擁有超過65位GAP專業認證的行銷達人團隊

【黃任膺╱台中報導】又近畢業季，中彰投區就業服務中心根據一項最新調查發現，有七成畢業生競逐的是月薪兩萬多的基層行政職缺，僅三成會找三萬元以上職缺，就服中心公關蔡菁菁說：「年輕人看似不苛求起薪，但其實是愈來愈多畢業生，不願嘗試較具挑戰性或高勞動性的工作，反成為其穩定職場生涯的最大障礙。」

調查結果
就服中心根據勞委會「全國就業e網」上的職缺點選狀況統計，一年來，需才人數前三名為電子製造業、服務業、批發零售業；年輕人最想進入的企業，以鴻海、台塑、台積電、中油、台電等高知名度企業居多。僅三成畢業生挑選具專業技能，起薪在三萬元以上工作、七成搶著應徵的是起薪兩萬的行政總務職缺。

　2007年全國高考昨日(6月7日)拉開帷幕，今年全國高校招生報名人數約1010萬，計劃招生數567萬，均創歷史新紀錄。圖為雲南考生在考場認真答題。新華社

本報駐浙江記者 茅建興、張文

　30年前內地恢復高考制度時，一代青年奔走相告。對他們來說，通過考試上大學的公平選拔機制，可以改變「上山下鄉」的命運，利用知識重新掌握自己的命運。30年後，對21世紀的新青年來說，知識不再是唯一的進身之階。相反，面對大量大學生「畢業即失業」的狀況，他們不免要「現實功利」地計算升學的得失。在內地東部沿海的一些著名僑鄉，當地許多高中生都放棄高考，隨父母出國打工。還有中學因應學生的移民打工熱潮，開設了意大利語、英語及園藝等方便學生國外搵工的技能培訓班。

勞委會調查指出，去年大學畢業生的平均起薪比八年前還少七百六十二元，另據「1111人力銀行」對畢業後五年內的社會新鮮人，進行的調查顯示，大專以上學歷的人平均失業五個月，工作情況是「兩成未就業，一成靠打工」，有五成從事過約聘、外包、派遣等「非典型」工作。兩項調查結果顯示，如何找到好飯碗，已成為年輕人離開校門後，最重要的任務。

失業對一般人而言嚴重影響家庭生計，但對甫畢業的青年來說，職場挫折不僅影響自信，更因離開校園即缺乏學習、累積人力資本，容易導致怯於工作、人力低度運用，不利國家整體發展；曾敏傑教授研究發現，台灣青少年失業惡化速度，雖較整體勞動市場快，但由於青少年勞動力占整體勞動力的比重，因教育延長而遞減，且青少年失業人口占整體失業人口的比重亦逐年遞減，很容易讓人忽視其失業問題。

錢難賺，大部分的人荷包都在縮水，而出入社會的新鮮人受害最深，特別是今年又有三十五萬的畢業生即將走入社會，加上數萬名因為役期縮短，提前進入職場的退伍生，恐怕將衝擊原本就已經供需失調的人力市場，引起席捲職場的低薪風暴。

二十五歲的小丁，今年二月剛剛退伍進入職場，四個月才不容易找到一份推銷輪胎的業務工作，扣掉勞健保，薪水不到兩萬五。頂著大學畢業生的光環，但是光環已經黯淡，小丁不看電影，連要坐公車還是騎機車，也要算算哪個劃算，開著貨車捧著型錄拜訪客戶，每天工作超過十一個小時，但是達不到兩百萬的業績，薪水至少要倒扣三千，看過不少業務新人來來去去，車行老闆並不看好新鮮人能熬得過這場低薪風暴。

每個大學以上畢業生，找份工作要花三到六個月，起薪也不高。大學畢業生這幾年起薪變動不大，差不多就是兩萬六七千，去年起薪2萬6千7，還不到八年前水準，碩士稍微好一點，但也沒有超過三萬二。

這幾年起薪不漲，物價卻一直飆，這場低薪風暴席捲職場，不過大學生不是沒人要，只是要的都是頂尖的。

房仲業者點名國立大學前百分之十五的畢業生，是應徵儲備經理人的底限，畢竟要當大學新鮮人很容易，但是社會新鮮人卻需要更多條件，每年數十萬大學畢業生走出校門，他們也都需要鼓起勇氣，放下身段，才能在這個最壞的時代，找到最好的出路。

記者熊其娟，彭耀祖台北報導。

◆業務介紹：
　　為協助民眾了解當前就業市場趨勢及增進尋職技巧，本中心委由104學習科技股份有限公司提供專業化及多元化的就業準備訓練課程。

◆服務對象：
　　凡經本中心櫃檯簡易就業諮詢或經個案管理員評估須提昇求職技巧者，或想增進求職技巧、能力，並對目前的就業市場有更進一步瞭解者。

◆服務內容及方式：
　　(一)邀請企業界人力資源主管擔任講師，介紹其產業與職務內容，塑造「上課同等於面試」的氣氛，讓就促研習課程發揮最大的效用。 (二)提供工作機會與現場徵才活動消息。 (三)輔導履歷撰寫技巧、提供就業方向諮商及法規解說。

◆報名方式：
　　1.直接以電話向承辦人預約，電話：25942277轉分機104 蕭小姐：
　 2.請上臺北人力銀行的「預約服務」功能中預約，因有名額限制，報名後將以電話 或電子郵件通知錄取。

*6月上課程表　　

*6月下課程表

情資來源：熱心網友提供，http://www.esctcg.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=4483dd5c

新鮮人求職指南

其實，你可以懂主考官的心！

新鮮人的憂鬱4：為何主管愛罵人？

新鮮人的憂鬱3：職場文化難適應

新鮮人的憂鬱2：薪水不如預期

新鮮人的憂鬱1：為何工作難找？

一次就找對工作！

忠於你的原味，工作大放異彩

【商學管理科系】從通才走向專才

面試變化球，該如何接招？

新鮮人面試禁忌

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新鮮人另類求職捷徑4：專業競賽

新鮮人另類求職捷徑3：建教合作

新鮮人另類求職捷徑2：內部舉薦

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