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2007年05月14日

中堅企業 大老闆出奇招搶人才

=天下雜誌 更新日期:2007-05-02 記者:陳名君 

「人才」是愈來愈多CEO心中的痛,
尤其是沒有高科技光環籠罩、知名度不夠的中小企業,
該如何尋找、招募、留住優秀人才?

暖洋洋的三月陽光灑在八卦山的樟樹間,彰化師範大學產學碩士專班的教室內,許多中部的企業家討論正熱烈「公司要怎麼找人才?」

勤業眾信亞洲CEO 調查中發現,二○○四年二二%CEO 認為尋找、招募與留住優秀人才是最大的問題,二○○六年增加到四四%,「這是CEO 心中的最大的痛,」勤業眾信會計師陳清祥指出。

特別是地處中南部的中小企業,既沒有高科技的光環籠罩,知名度不夠,「人事制度不健全,晉升沒有動力,綜合性工作都要做,教育訓練機會不多……,」經常參訪各地中小企業的中小企業處處長賴杉桂劈哩趴啦就舉出一大堆問題。

「最早的時候根本找不到人,剛開始台中連要找個大學外文系的人都找不到,」地處台中,全球第三大的滾珠螺桿和線性滑軌的上銀科技董事長卓永財說。

學生不願意留在當地工作,讓企業很難招到好人才。「學生一窩蜂去大公司,扭轉不了,」去年彰師大電機系主任陳財榮找了很多投顧和光電業者來幫學生「洗腦」,但學生還是認為台積電、聯電等大型積體電路廠才是理想志願。

隨著中科的起飛,這場人才戰也在中部延燒起來。力晶的十二吋晶圓廠、友達的七代面板廠陸續建廠,對人力的需求愈來愈大,徵才廣告也愈登愈大,也產生排擠效應,「機械業求才若渴!這不得了的事呀!」卓永財的語氣激動。

案例一:上銀用「論文獎」打開知名度

求才若渴的狀況下,這些中部的大老闆獨創許多搶人才的招式,「每個人都有謀生的本能,我們搶人才是多元化,一個來源雇不到好的人才,」卓永財說。
這 二、 三年,卓永財錄用不少友達、聯電和台積電的幹部。對方來應徵時,卓永財都會問起原因,雖然現在上銀的薪資福利比起這些大公司並不遜色。但最主要的起源卻是 「上銀機械碩士論文獎」。「現在願意拿錢出來辦這件事的,好像沒聽過,還這麼用心去做的,很難找到,」對方回答。

現在機械系學生,大概沒有人不知道這個全台灣獎金最高的機械論文獎,帶動的漣漪,讓很多學生因此知道上銀科技,知道什麼是滾珠螺桿,什麼叫線性滑軌。

這個意外的效果是卓永財當初沒想到的。卓永財那時主要的想法九八%是貢獻給社會,也許有一○%會回饋到公司,「現在看起來回饋的超出意料,功用大概達到三○%,」卓永財說。

機械論文獎除了打響上銀在學校的名氣,更深一層的影響是,展現上銀對研發的重視和扎根。

「大家會發現你很注重研發,碩士論文獎是一種社會責任。我們辦這種社會工作,會變成高階主管選擇工作的一個參考,」卓永財說。

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社會新鮮人找工作-社會新鮮人 「穿」越求職門檻

時報資訊 更新日期:2007/04/11 09:34 記者:【許素惠/虎尾報導】

社會新鮮人怎麼穿,才能在應徵時獲得面試官的青睞?虎尾科技大學水精靈親善服務隊十日舉辦一場職場服裝走秀活動,俐落的套裝,合身休閒兼具的西裝,被專家認為是求職時「無往不利」的利器。

配合雲林區大型校園徵才博覽會,一向以形象著稱的虎科大水精靈親善隊,特別規畫這場職場服裝秀,親善隊員搖身一變成為模特兒,在伸展台上大秀最佳的職場服飾。

由於設定的範疇是應徵面試,為了不讓素未謀面的主考官覺得突兀,贊助服裝的G2000公司鄭姓服裝設計師,認為選擇深色系為宜,內搭白色襯衫,套裝是安全穿法,若是裙裝,最好及膝,不但可以表現出穩重,也有專業形象。

男生則是以西裝為主,為不落俗套,並展現年輕幹勁,鄭小姐建議選穿稍具休閒風的西裝,但襯衫則不宜太過花俏,仍以白色較佳,領帶顏色也不要太過鮮艷,才能營造出平易近人的氣氛。鄭小姐特地叮嚀,千萬別穿牛仔褲耍酷,免得讓人感覺隨便而輕率。

這場職場服裝走秀,雖然只有短短半個小時,可是吸引了許多人觀賞,尤其是即將踏出校門的應屆畢業生,大家都想從這場秀中學習如何穿著,才能在求職時出奇制勝。

 


Posted by freshman1 at 樂多Roodo!21:54回應(0)引用(0)

社會新鮮人找工作:自傳留白?新鮮人搞怪創意 另類履歷讓主管也傻眼...

東森新聞報 更新日期:2007/05/05 14:23 記者:記者陳姿利、呂漢威/台北報導

又到了畢業季,不少社會新鮮人都開始投履歷求職,不過,實在有不少年輕人自傳太有創意,不是沒寫自己的優點,還先寫自己殘缺的過往,不然就是乾脆故意讓自傳留白,說是要到新公司寫下新的一章,讓主管們看了都傻眼!

人事主管通常只花一分鐘時間看履歷,決定求職者的生死,因此有人的自傳就是以讓主管過目不忘為目的,新鮮人寫創意盡出,有人先自問學校擁有不錯風評,是不是自己也很厲害?再巧妙敘述過去學習經歷,曾受過相當嚴苛考驗,最後還請出業界的學長姐背書,以顯自己經過「認證」。

但也有人採取惡搞路線,不自吹自擂反而先寫出自己殘破過往,或是一片空白什麼都沒寫,主管看得一頭霧水,新鮮人卻是一片苦心,因為空白是希望「填寫下一步的精采」,告訴主管自己很虛心也很期待進入貴公司,使自己的人生更精采。

不過這些極具創意的履歷,有些長官就直言不合胃口,因此求職者還有別的方法,拜影音發達所賜,有人將歷年作品集結為有聲有色的光碟,較死板的書面資料更能吸引目光。

上有政策下有對策,人力銀行副總吳睿穎建議,求職者想找好工作,要先了解公司屬性及需求的人才特質,才能寫出一份完美履歷。

 

 


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社會新鮮人找工作:11萬職缺釋出 新鮮人動作快

民視 更新日期:2007/05/10 10:09

今 年要畢業的社會新鮮人,你開始找工作了嗎?目前有十多萬個工作機會,但卻還有四成的畢業生沒開始找工作,提醒要就業的新鮮人,可以開始行動了!小懿六月要 畢業了,很有危機感的他,從去年開始實習,打算藉由實習卡位,甚至連當兵問題,他也想好了,在畢業前就找到工作的婉倩說,看到同學的遭遇,真的找工作要 早。要贏,動作就得快,今年半導體業和保險業及零售業,是最歡迎新鮮人的前三大,當然囉,鎖定職缺後,下一步就是個人資料要出色!自傳,不要超過一頁,簡 明扼要,很多人會把自傳寫到變成"我的家庭"的描述,這鐵定會被公司先刷掉,因此有心就業的新鮮人現在可以開始行動了!

 


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新鮮人月薪2萬6起 不如10年前 其中醫藥生化類最賺

東森新聞報 更新日期:2007/04/17 12:37 記者:記者廖廷娟、沈政鋒/台北報導

畢 業季快來了,但是新鮮人不但工作難找,薪水更是少得可憐,根據勞委會的調查,一般大學生起薪平均月薪2萬6700元,碩士約3萬1567元,比10年前水 準還差,對一個隻身北上到台北打拼的新鮮人來說,一個月能存下來的錢,其實還不到5千塊。至於專科月薪是2萬3842元,高中職平均月薪約2萬0886 元,國中畢業或以下為1萬9千元。

還不到月底皮夾裡的錢卻沒剩多少,職場新鮮人的生活真是苦哈哈。剛畢業才2年的楊先生月薪2萬8千元,一 整個月的花費扣掉房租1萬元後,還有伙食費、電信費、油錢等雜支項目約需1萬元,再加上當月其他的娛樂開銷也要好幾千元,約略估計他一個月存不到5千塊, 工作一年後能不能存到5萬都有問題,令人訝異社會新鮮人的薪水竟會這麼低。

不過可不是單一個案,根據勞委會以及主計處調查,一般大學畢業生平均薪水只有2萬6千元,且學歷越高薪水越高,讀到研究所畢業的社會新鮮人薪水大概有3萬1千元左右,其中以醫藥生化業的人平均薪水最高,有將近4萬元的月薪。

物價漲不停,新鮮人的薪水卻是少的可憐,比10年前薪資水準還要低,加上今年又有將近3、40萬的畢業生要投入職場,在僧多粥少的形況下,未來畢業即失業的情形恐怕會越來越嚴重。

 


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社會新鮮人找工作:物價上漲 新鮮人「薪情」差

民視 更新日期:2007/04/17 14:09

新鮮人找工作,薪水大概有多少?根據勞委會的最新調查,2006年剛入職場的新鮮人,學歷越高薪水也就相對增加,不過扣除掉物價上漲的壓力,職場新鮮人的薪資比10年前還要低。

根據勞委會的調查,職場新鮮人的薪資水準,專科畢業生起薪有23000元,大學畢業平均起薪也有26000元,碩士學歷的薪資較高,有31000元,不過扣除掉物價上漲的壓力,現在年輕人進入職場的實質薪資水準,是比10年前的薪資水準還要低。

 


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2007年05月13日

火星文當道?8成社會新鮮人履歷寫不好.自傳最糟糕【新聞轉載】

東森新聞報 更新日期:2007/04/14 19:43 記者:記者邱瓊平/台北報導

24萬名社會新鮮人即將進入職場,但除了工作難找之外,履歷怎麼寫,更讓他們頭痛!人力銀行調查發現,有8成的受訪畢業生認為履歷很困難,其中最困難的自傳,進一步詢問原因,結果發現,有4成6表示無法吸引人閱讀。

調查指出,當詢問大學畢業生第一次填寫履歷時,是否感到困難?有高達80.37%的受訪者感到困難,而其中表示最困難的部分,在可複選的情況下,有79.39%認為是自傳,36.49%覺得是外語能力,也有32.52%回答是專業證照。

再問到當畢業生覺得履歷表項目難以填寫時,會選擇作何回應?54.81%選擇老實填寫,40.15﹪表示略過不寫,也有少部分5.04%會採說謊與灌水回應。

至 於畢業生如何完成第一份自傳?調查指出,有49.20%會參考學習範本,也有24.05%選擇不參考他人意見,獨立完成自傳,另有12.88%則參考親友 意見。有近8成的畢業生認為自傳難寫,究竟困難在什麼地方?46.01%回答無法吸引人閱讀,其次是有43.93%表示難以突顯個人優點,抓不到重點的則 有41.35%。

進一步詢問畢業生寫自傳時,會完全據實撰寫嗎?調查發現,有83.80%認為「誠實是最好政策」,所以選擇據實撰寫。再請 畢業生給自己的寫自傳能力打分數?61.23%認為分數落在41分到60分之間, 25.52%覺得不到40分,及格的僅有13.25%,平均只有46.45分,呈現不及格的分數。

1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎 建議,自傳是為了補充履歷表的不足,因此要掌握三大重點,首先是補制式履歷表之不足(包含學經歷,工作經驗等相關內容),其次是自己對工作的SWOT分析 (全面性的自我評估),最後則要說明自己能勝任此工作的原因,讓面試官一目了然,即可成功邁進職場第一步。

這份「新鮮人履歷自傳大哉問」是1111人力銀行針對畢業生,所進行的相關網路問卷調查,了解社會新鮮人對撰寫履歷及自傳所遇到的困難與想法為何?調查時間為3月14日至3月28日,總計回收有效樣本1630份,在95%的信心水準下,正負誤差值2.4%。

 

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 資料來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070414/17/cxc3.html

 


Posted by freshman1 at 樂多Roodo!13:13回應(0)引用(0)

頭路難找!逾8成應屆畢業生嘆找工作不易【新聞轉載】

東森新聞報 更新日期:2007/05/10 00:18 記者:記者邱瓊平/台北報導

頭路好難找!根據一份最新出爐的調查顯示,認為今年找工作有困難的應屆畢業生超過8成,較去年同期高出近3成;而在個人期待的合理薪資部分,高學歷的碩士生都希望能有4萬到4.5萬元,比起市場行情的3.2~3.6萬元高出不少,明顯不切實際。

調查發現,今年有高達82.5%的應屆畢業生,表示找工作有困難,遠高於去年同期調查的53.7%;值得注意的是,去年表示找工作「遠比想像困難」者只有13.5%,今年增加到34.2%,比例增長超過2倍,可見新鮮人找工作之後,會發現與自己本來的想法有所落差。

調 查提到,若從學歷別來看,找工作有困難者比例分別為國中以下77.4%、高中職84.5%、四技二專91.0%、普通大學84.6%以及碩士的 70.1%;而從科系來看,今年找工作最容易的依序是電機資訊、醫藥護理、傳播科系。找工作最困難的科系則依序是運動休閒、農林漁牧、地球科學。

進 一步詢問應屆畢業生認為在校期間所學,對求職是有無幫助?調查顯示,儘管有56.2%的應屆畢業生肯定在校期間所學,但也有高達42.0%的畢業生認為不 太有幫助或完全無幫助。再問到應屆畢業生是否願意為五斗米折腰呢?願意屈就去從事不符本身學歷的低階工作者,比例超過7成之多。

面臨求職不順遂的處境,畢業生的「自力救濟」方式為何?第一名是參加公職人員考試,佔41.0%,其次是報考證照,佔了36.5%,再來是在國內升學取得更高學位,佔32.4%。

另外,在網路小本創業流行風潮下,選擇從事「創業/網拍/擺地攤」者也不少,佔了20.4%,尤其是高中職學歷者,更把創業當成求職受挫的第一優先替代出路,鼓起勇氣自己當頭家;而心裡「沒有任何打算」的高中職生,比率也特別高,佔了14.2%。

最 後問到應屆畢業生,認為起薪多少才合理?國中以下學歷者選擇2.2萬元以下最多,高中職和四技二專選擇2.2萬到2.6萬元最多,普通大學畢業生選擇 2.6萬到3萬元最多,雖然略高於市場行情,但相去不太遠。不過碩士期待4萬到4.5萬元最多,比市場行情(3.2萬到3.6萬元)超出太多。

這份調查是Career就業情報針對應屆畢業生所做的網路調查,調查時間從4月10日到4月18日,樣本數共有1909份。

 

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資料來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070509/17/e39q.html

 

 

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