2008年11月5日
不怕我和世界不一樣
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★ ^^ 在磨菇一看到這本書就馬上買了。
^^ 曾經看過電視專訪許芳宜的故事,覺得一個人的美,從內在散發出來,好吸引人,肢體的美,也讓人目不轉睛的,一個宜蘭人的故事,那時,覺得這位許芳宜小姐真的很棒。
^^ 這次買了這本書,書名【不怕我和世界不一樣】這句話馬上就吸引了我,翻了幾頁,當下就決定買回家了。
裡頭有一頁,其中一段話有個大大的兩個字【態度】下寫著:
這些年來,我一直以自己的方式與體驗,傻傻不循常規地走出自己的路,有點孤單,有點辛苦。但為了夢想,我從不後悔,因為我不怕自己和這個世界不一樣。
^^ 那些話在當下觸動了我的一些思緒,在這幾次的工作上,我重新學習社會經驗,就像白紙,沒有帶著任何的職場規定去做事,因此有時候在職場上我可以有很棒的表現、超越公司的預期,甚至也會誤觸地雷。
^^ 我一邊學習著,一邊打破常規的做著我和公司提出來,我的構思、想法、如果這樣做?公司是否同意?是否覺得很好?在原本的工作內容上,是否可以更改?更動?修正?
在得到公司的同意之後,我開始去做,一段時間發現,只要是在我個人的工作內容上,對外的,一切都很順利,就算一時沒法達到目標的七成,公司也會力挺,讓我更加順利的完成。^^ 很感謝公司的力挺,謝謝。
^^ 上班的時間是同樣的,我無法把所有想要做的事,全部都在工作時間內完成,於是畫出了我的工作範圍圖,才發現工作範圍很廣,但是都需要時間去完成,因此~我更動了工作的流程,在主架構之外自行安排自己工作的內容、進度、增加了什麼、也減少了什麼。
我依照自己這一段時間來摸索出來的經驗,將事情分輕重緩急的一件一件處理,只是沒想到,這和他人認為的輕重緩急事件不同,在職場的人際關係上,出現了需要不斷的溝通,接著請上級協助處理,到後來產生疑惑,到底問題在哪裡?
^^ 這是我的課題,大致上已了解了一件事,那就是~工作上的事對我來說,只要透過學習就可以了,因為我喜歡在了解之後,轉為自己的方式來完成,^^ 最好再加上一些些創意、一些些巧思、一些些好玩和有趣,^^ 只是,這些我喜歡的,是否為大多數人喜歡?這是我該更光明清晰的思考。
★ ^^ 加油~加油~張美惠再加油~加滿光明喜悅、清晰覺知油~
^^ 曾經看過電視專訪許芳宜的故事,覺得一個人的美,從內在散發出來,好吸引人,肢體的美,也讓人目不轉睛的,一個宜蘭人的故事,那時,覺得這位許芳宜小姐真的很棒。
^^ 這次買了這本書,書名【不怕我和世界不一樣】這句話馬上就吸引了我,翻了幾頁,當下就決定買回家了。
裡頭有一頁,其中一段話有個大大的兩個字【態度】下寫著:
這些年來,我一直以自己的方式與體驗,傻傻不循常規地走出自己的路,有點孤單,有點辛苦。但為了夢想,我從不後悔,因為我不怕自己和這個世界不一樣。
^^ 那些話在當下觸動了我的一些思緒,在這幾次的工作上,我重新學習社會經驗,就像白紙,沒有帶著任何的職場規定去做事,因此有時候在職場上我可以有很棒的表現、超越公司的預期,甚至也會誤觸地雷。
^^ 我一邊學習著,一邊打破常規的做著我和公司提出來,我的構思、想法、如果這樣做?公司是否同意?是否覺得很好?在原本的工作內容上,是否可以更改?更動?修正?
在得到公司的同意之後,我開始去做,一段時間發現,只要是在我個人的工作內容上,對外的,一切都很順利,就算一時沒法達到目標的七成,公司也會力挺,讓我更加順利的完成。^^ 很感謝公司的力挺,謝謝。
^^ 上班的時間是同樣的,我無法把所有想要做的事,全部都在工作時間內完成,於是畫出了我的工作範圍圖,才發現工作範圍很廣,但是都需要時間去完成,因此~我更動了工作的流程,在主架構之外自行安排自己工作的內容、進度、增加了什麼、也減少了什麼。
我依照自己這一段時間來摸索出來的經驗,將事情分輕重緩急的一件一件處理,只是沒想到,這和他人認為的輕重緩急事件不同,在職場的人際關係上,出現了需要不斷的溝通,接著請上級協助處理,到後來產生疑惑,到底問題在哪裡?
^^ 這是我的課題,大致上已了解了一件事,那就是~工作上的事對我來說,只要透過學習就可以了,因為我喜歡在了解之後,轉為自己的方式來完成,^^ 最好再加上一些些創意、一些些巧思、一些些好玩和有趣,^^ 只是,這些我喜歡的,是否為大多數人喜歡?這是我該更光明清晰的思考。
★ ^^ 加油~加油~張美惠再加油~加滿光明喜悅、清晰覺知油~
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回應文章 
Posted by 無限台南
at 2008年11月6日 01:51
^口^ dear 總筒先生
?不太懂您的意思耶~
Posted by ^口^ 給總筒先生
at 2008年11月6日 20:21
我覺得應該是工作類型的不同吧!
舞蹈的藝術工作者,重要的是展現出個人的風格,因此堅持自己的理念,正是這類型工作所需要的.
反觀在一般公司上班,大部分需要的是團隊的合作,也不是說在團隊中就不能有自己的看法,但必須是以團體的利益為前提,也就是說應該思考的是怎樣做對公司更有利,而不是單以自己喜歡為前提.而公司得利(業績成長),在團體裡的個人也會得利(加薪或獎金).
所以若是能夠按照公司整體利益為主要考量分出事情輕重,在跟同事溝通時也說明為什麼這樣安排對公司整體比較好,可能會得到更多的認同.
Posted by TLight
at 2008年11月19日 21:30
^^ TLight
你說的沒錯,不過,從寫這篇文章到今天~
我有很深的感恩和感激和感動,
還沒整理好再寫出文章來。
^^ 事情原來很簡單,大家都是為了公司在著想,
因此,簡單的來說,就只是彼此在工作上的立場不同,如此而以。
新的人帶著新的思維出現、帶著新的想法、方法來做事,
而這些事需要時間來証明,看看對公司有沒有幫助,
慢慢的,公司看出成效了,以往人的相處、工作習慣開始面臨了洗盤,
需要靠有心人來協調、支持和轉換、改變。
今天,我很感動的看到了、感受到了彼此尊重、互相體諒,
我今天收到了很多美好的禮物,那就是感動,我親眼看到了大家的改變,那對一個已有好幾十年的公司來說很不容易,而我在這裡,不到四個月的時間裡,我看到、感受到了,我真的很感動。
有些事,真不知如何寫出來,表達出來,很高興TLight 今天的留言,讓我有機會將這感動寫下來,^^ 我相信【只要是光明正向的,只要是對方真正需要的,只要光明的堅持,就一定可以看到那轉變所帶來的感動、感激、和感謝】。
這一切都是我自己親身體會到的感受,好感動。
Posted by ^口^ 給TLight
at 2008年11月19日 22:50
很高興這件事有好的發展.
我也一直覺得,能抱持光明正面的想法看待事情,就算有一時的阻礙,最後還是能夠得到圓滿的結局.
這點也是我該跟美惠學習的.
Posted by TLight
at 2008年11月24日 13:18
^^ TLight
謝謝你也替美惠感到高興,說實話,這些時間、日子,美惠也不斷努力的在工作之中尋找平衡點,美惠也是平凡人,該感受到的、體會到的都有。
之前就感覺到有所不一樣了,剛好在TLight 留言的那天,我正得到大感動,所以~真的很謝謝你。
Posted by ^口^ 給TLight
at 2008年11月27日 00:08

