fortysomething

前陣子看了伍國柱作品「Tantalus」，沒想到舞可以如此赤裸直接、淋漓盡致描繪職場集體強迫症，Tantalus是宙斯的兒子，因為犯了天條被罰站在冥界河中卻喝不到一口水，果樹垂在身邊卻無法入口，很像東方地獄中的惡鬼道，用來表現現代人無窮無盡的慾望，永遠無法得到真正滿足，永恆地困在盲目追逐中。舞裡說得更多，關於群體中的個人，既想出類拔萃，又不免鄉愿從眾，終究擺脫不了集體躁鬱症。


以為一切安排好了，可以安心休假，偏偏臨時一個新專案掉到頭上來，休兩個星期顯然不免延誤到專案的進度，心裡是抱著這樣的罪惡感與不安，上星期緊鑼密鼓安排顧問飛過來做主管訪談，偏偏一個受訪過的主管打電話來抱怨，傾倒大量的懷疑與不安，關於顧問是否稱職、如此選擇是否得當等等等等。我於是打電話跟顧問裡的資深合夥人抱怨，要求她第二天必須全程參加所有的訪談等等等等。


當天的ashtanga練習地很不專心，不斷被腦中種種聲音干擾，心裡的不舒服是什麼呢？是我總想討好所有人，讓大家都認定我的處理合宜？不喜歡批評的聲音，因為害怕他說的都是對的？還是不喜歡指責別人？因為心中隱隱覺得這樣的批評不盡公平？我們是個對別人缺乏耐心與容忍的焦慮團隊，大家似乎習慣把自己的焦慮往別人身上丟，先懷疑別人做不好他的工作來彰顯自己，難道每個專案都要讓顧問們在遭受懷疑甚至攻擊中工作？如果是這樣我能不能跳出這種集體強迫症？


請給我不要討好別人的能力、承受批評的勇氣、和相信自己、清澈的判斷力。