天 生 反 骨

中國時報 2007.02.13　
為外傭爭權益 也應實事求是
喬慧玲

    台北市勞工局為維護外勞家庭幫傭權益，要求雇主須提供外傭「合理的休息空間」與「連續8小時睡眠時間」，立意雖佳，也應考量實際操作面的可行性；再者比起幫傭，廣大看護工的勞動條件往往更差，勞工局以「執法困難」、「屬中央權責」為由，未納入看護工，執法有「柿子挑軟的吃」之嫌。

    菲律賓政府為保障菲籍家庭類勞工權益，希望各國引進菲勞的雇主，應於勞動契約中承諾提供勞工單獨睡房和連續8小時睡眠時間。北市勞工局基於「人道考量」率先實施，並涵蓋所有國籍家庭幫傭，但家庭類勞工並不僅限於幫傭，勞工局既想扮演執法急先鋒，查察對象偏又捨為數3萬多人的看護工，僅挑914人的幫傭，難免予人為德不卒之感。

    就實務面而言，首次聘僱幫傭者限家有3歲以下多胞胎幼兒，按常理，照顧3歲以下孩童，大人鮮能「連續睡眠8小時」，勞工局認為目前欠缺後補人力下，給予看護工喘息時間，不夠務實，但規定雇主給予幫傭連續8小時睡眠時間，是不是也忽略了現實面？若往壞處發展，可能反造成雇主為規避法令，不是減少聘僱菲籍外勞，就是乾脆全面改聘看護工，卻無助於改善惡劣的勞動現況。

    勞工局若真心為廣大外勞權益著想，其實毋須畫地自限，可在政策上多著墨，比如主動尋求跨局處合作，研擬喘息機制，且須納入看護工，畢竟，全天候看顧老殘者的看護工才最需要適當喘息。 a