愛│粒│醬│愛│亂│想

以前上班時，總覺得勞資之間呈對立關係，是因權力關係不平衡，所以上司會對下屬進行年久月深的軟土深掘。

最近有一個不算熟的朋友，遇見了我，稍稍吐吐老闆對她軟土深掘的過分對待。我雖不在她的公司上班，但這感覺我懂。真的，因為以前我在職場上，跟她是同一型的，就是老闆要我做什麼、要怎麼對我，都默默承受、大氣不敢哼一聲那種小媳婦型的員工。

本來，是很宿命的了解：勞資本就是對立的，誰叫付我薪水的是老闆。

本來，是很鴕鳥的認識：很清楚自己是那種懼怕權威的人，對於老闆，或是對於職務比我高階的主管，我從來都很畢恭畢敬。

本來，是很天真的認知：我因為太天真無知又熱情，沒有保持好一定的距離，誤以為可以跟所有人當朋友，哪怕他是主管或老闆，於是我便帶著又恭敬、又充滿真情交陪的心情，在人家底下做事。長此以往，當然不妙。我糊塗的時候多，老闆可一點不含糊。當我恭敬又充滿同理心的聽他說些心底話的同時，下一分鐘他卻又當我是三頭六臂、可一心多用的員工，立刻問我某某案件處理情形如何。

這位被老闆折騰得痛苦萬分的朋友，雖不像我是因為沒拿捏好上司與下屬的距離，而深受其害，但她在公司一開始就失去立場與原則，秉持「能者多勞」美德，多幫老闆一點，多幫同事一些，完全不計較這一點、那一些事，本來不是她分內該做的事，她的作法只是讓老闆以為可以對她予取予求，讓同事逃避自己本來該做的工作......總之，我和她，她和我之所以在職場上待得痛苦萬分，一切都因為沒有把握好該堅持的立場與原則，讓別人騎到我們頭上了。

現在，我知道了，不能再用苦情式的心態，說自己被老闆怎樣怎樣如何如何過分對待。而是，是我自己的態度與作法，決定人我關係的微妙。一個小小的堅持與立場，以溫和卻堅定的方式表達出來，人家就會明白了。真的一而再的不明白，那就走人吧，老闆或同事來來去去，只要必須繼續吃人頭路圖生存，此生肯定不缺，但要緊的是，不能讓自己過得不快樂，也不能失去尊嚴(至少，快樂和尊嚴都不能失去或迷途太久)。

此生有很多東西是來來去去的，有的走了便走了，雲淡風輕，不致對自我造成太大影響(至少此時此刻)；有的東西，如尊嚴，愈磨耗，將愈失去自我，自己也將漸漸看不起自己。

一個無法自重、自愛的人，又怎能盼望被尊重、被欣賞、被愛、被重視；說到底，人生在世之所以感到快樂、有價值，最低限度，起碼這世上也要有一兩個人，尊重並重視自己、欣賞並愛著自己嘛！