自我要求式的專注(disciplined attention)於真正重要的提問—Mike Szymanczyk
對我而言,發展策略就像淘金一樣。只要你能找到那的「偉大的提問」,金子就藏在裡面—這種提問是貨真價實的策略性提問,可以引出眾人的能量以及朝未來前進的學習力。但你要用甚麼方法才能找到金子呢?首先,你必須有心找到它,你要有好奇心。有了這兩個條件,你自然會往你認為可能藏有金子的地方前進,你會隨身攜帶最棒的工具,你會以自己的經驗和直覺做為後盾。
你的搜索行動會遍及天涯海角—這正是你真實生活的寫照。拿我自己來說,那就是我們在生意上、組織裡和社交上的尋常寫照。你會開始注意周遭領域的各種細節,因為你很清楚,金子可能就在你的腳下。在這個旅程中,你會注意那些有趣的形形色色,因為你知道,你可能正在開闢新的天地,也可能正在走出一條你自己的路。你會翻開石頭,看看底下有沒有金子的蛛絲馬跡(某些爭議和問題),或你可以因此循跡找到金塊的藏身之處(那些偉大的問題)。當你審視自身的處境時,你會放眼天際,試圖找出其中的變化趨勢和外在徵候。至於成果如何,就得看你的好奇心和想像力可以把你帶到甚麼地方,找到你從自身處境裡所參透的那個偉大問題。
我應該強調一下,我說的是提問—不是麻煩。提問的陳述方式,結尾一定有個問號,絕不是句點或驚嘆號。譬如「A和C之間的關係是甚麼?這裡頭潛藏著甚麼更深層的問題?」「如果把X用在這裡,我們要問的是甚麼?」「假如是Y,我該如何……?」或者「這裡面最實際和最基礎的問題是什麼?」把你的爭議點架構成提問,而不是麻煩,這是最難的地方,因為我們太習慣在思考的時候,先架出一個麻煩的框框。可是當人們開始共同提問時,某種最根本的東西會出現變化。提問比較能創造出一種學習性的對話,而不是針對麻煩,展開了無新意的爭辯。
(P.138~P.139)



