我們這一家

星期六部門利用補班的機會
請全省的同事上來一起開業檢會

在會中 老大忽然問來統計大家來公司幾年了
於是就問起
十年以上的舉手??有二個(一個十年~~另一個已經十幾年囉~~)
九年以上的??沒半個
八年以上的??就是我啦...是的~我已經來這家公司八年了
也是部門既老大之後的第三個元老級的...orz

這是自從我出社會以來
做的最久的一個工作...

結果統計下來
部門來的年資平均大約都在一二年之間
其實我們部門人的年齡算在公司內也是比較年輕

為什麼我會在這家公司待了這麼久 我也不知道
或許是年紀變大了 不敢再嚐試換工作
或許是我不喜歡去面對一個新的環境 面對新的同事
或許是我沒有勇氣再去嚐試新的工作
或許是我自己沒有的專長不夠
或許是這家的福利真的很好
或許....
中間也想過要下定決心換個工作 換個環境
但是我總是為我自己找了很多很多的藉口

不過
最近的我又要面臨選擇老大的命運
唉~~~真是難為ㄚ

為什麼公司在做任何的決定之前
從來都不徵詢一下員工的去留及意見呢??
然後就這樣冒然的決定 要把哪個單位換到哪個部門之下
決定之後 實行一段日子覺得不適合
又隨隨便便的在把那個單位推來推去

真是的
為什麼做個決策要這麼的草率嘛~~~