One Earth.-到處兼差

“A Normal Life, Please”！

Thu, 03 Dec 2009 23:52:46 +0800

這篇文章是在看完2009年高雄電影節的日本紀錄片“A Normal Life, Please” 所寫，同時刊登在中鋼工會的會刊“中鋼勞工“中。這裡刊出的是未修改過的版本。
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拜託！給我正常的生活。“A Normal Life, Please！”

雖然在映後座談中導演土屋十勝表示這部紀錄片的誕生是因為他接了一個工會給的工作，讓他去拍攝一位卡車司機勞資爭議談判的過程，最後卻剪輯了這部影片。影片誕生的過程聽起來十分「偶然」，但故事主人翁所發生的事件卻是必然的，因為一個月長達522.5小時的工作時間，必然會讓一位勞工因為過度疲勞而患病，也必然讓讓勞工更快速的走向死亡。

將這個真實事件推至2006年發生的那一刻。一位臉色蠟黃，講話的語氣有點吞吞吐吐的36歲男性—也是這個事件的主人翁皆倉信和—坐在全日本建設運輸連帶勞動組合辦公室的沙發椅上向工會幹部表示，因為公司排班的緣故，他已經連續工作好多天，整個月回家的時間只有1、2個小時，吃完飯馬上就又要出車載運水泥。當他出示他的排班表時，工會的幹部說皆倉的工作時間遠遠超出工會之前接到諮詢案例的420小時工時多出132個小時，也遠遠超出日本厚生勞動省規定可能引發過勞致死的工作時間。

工會幹部直呼不可思議，他說這是他第一次看見這種工作時間，「一個月工時是552個小時啊…」

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加工出口區NO.3

Thu, 03 Dec 2009 23:50:51 +0800

第三件加工出口區的勞資爭議案件，當事人是一位在公司工作24年之後，被資遣的員工，她在被資遣以後才知道在任職的最後期間被記了一支大過，這支大過的影響不只讓她沒有領到年終獎金，還成了業界的黑名單。

我這才明確的感知，在同一產業裡求職前一份工作“身家清白”有多重要，之前有一件保全的案子也是因為被記大過，那位保全自此無法在同一企業底下不同的保全公司裡任職，小職位也不行，而在電子業裡，如果前一份工作不夠清白，是很難在這個產業裡找工作的。

對勞工而言，要證明因為所謂的“黑名單”是很難的，所以也無法提出具體事證來申訴就業歧視，但是黑名單就是存在，也於是這支大過—特別是當事人是在離職後，透過前同事的口中知道被記了過—對她的影響實在太大。

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我吃牛糞，我抗議

Sat, 31 Oct 2009 00:13:00 +0800

我吃台灣牛糞我抗議。

現在是台大博士班學生的社發所學生朱政麒做了一件我看見時有些驚訝，但也覺得“他會這樣做“的事情，為了抗議美國牛肉大幅開放進口而危害台灣國民飲食安全的辱民政策，他進行了一項身體力行的抗議--吃台灣牛牛糞--並且將過程拍攝下來剪輯、上傳到YouTube。

從昨天開始，這個行動與抗議的議題本身在電視新聞媒體上發酵，台灣新聞主播與記者秉持著一向舐血、聳動的語氣報導這個事件，於是這個行動有越來越多人看見，以及關注。

由於，寫嚴肅的文章對於這種不熟的議題需要太多補充資料，在有腦袋、精力認真寫之前，還是就轉貼這則行動，做一下消極的線上呼籲，請各位親朋好友不要購買美國牛肉，先這樣就好。

計件工資如何計？

Mon, 07 Sep 2009 11:47:07 +0800

最近接到一個勞資爭議的案子是有關計件工資的，因為雇主的工資計算是以推銷成功率來計算工資，產品成功推銷出去就會加計薪資，推銷成功數越高當然獎金就越高，反之則只有基本獎金萬餘元再加計油料等津貼，有可能工作一個月只領到一萬多，還未達基本工資。 (繼續閱讀...)

招租啟示

Sun, 03 May 2009 11:55:34 +0800

從菜市場回來遇到房東，說二樓的房客要搬走了，問我有沒有朋友剛好要租房子。

我家是一排舊公寓，房東買下這棟公寓的一到三樓，一樓作為車庫，二樓隔起來成為沒有隔間的大房間，由於我搞不清楚坪數，所以無法預估，不過就我住的三樓來看，一個人住空間是過份的寬大了。

房間由於沒有隔間，好處是可以隨意亂搞，我在這住了5、6年，空間是有一個像家的樣子了。剛住進來的時候由於空間太大，傢具隨意搬都像住在空房子裡，那種感覺也挺有趣。也有朋友說這裡頗適合搞藝術的人來住，我是同意這點的，因為可以隨意擺弄出喜歡的空間，所以也要有點創意才行。

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2009年的五一勞動節遊行

Sat, 02 May 2009 19:47:05 +0800

遊覽車在夜裡狂奔，後來才知道司機大哥竟然開到120，難怪我們第一個抵達高雄。
一趟遊行，花去一個整天的時間，說不上來什麼滋味，除了疲累之外。
因為還要寫後續的報導，或許正式的文章等完之後再刊出來，總之是這一場近十年來參加人數最多的遊行，竟就這樣的結束了。
我想什麼都沒有改變...。
這張照片，很剛好的拍到昭男拿著的「查封行政院」，只是很遺憾，它沒有派上用場。

古巴影展

Mon, 02 Feb 2009 09:56:59 +0800

朋友阿冠在2月5日開始要進行一個主題影展--古巴,那個有著左翼英雄革命神話與社會主義國度的傳奇的國家,影展將要討論它.

受邀作為與談者,有點心虛,但是如果可以有機會跟大家聊聊天,這是很好的機會的.況且,我的老師信行還要來與談.

一起來看.

時間：2/5號開始的每週四晚上7:00（2/26和3/26除外）。
地點：豆皮文藝咖啡館（Dogpig Art Cafe）
http://blog.xuite.net/dogpig.art/xox333/21864062
主辦：電療聚樂部（FilmHealingClub）
http://filmhealingclub.blogspot.com/
場次：如下

2/05 《古巴萬歲》Viva Cuba (80min)
與談：陳信行(世新社發所)

2/12 《馬達加斯加島》Madagascar (英文字幕/50min)
《社區的力量》Power of Community (60min)
與談：陳婉娥(勞動事務工作者) & 林愛珍(協同策展人)

2/19 《口哨人生》Life Is To Whistle (106min)　
與談：李宇軒(文藻國際事務系)

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3/05 《草莓與巧克力》Fresa Y Chocolate (108min)
與談：黃昱升(影評人)

3/12 《指揮官》Comandante (奧立佛‧史東訪問卡斯楚/120min）
與談：張鐵志(作家) & 郭舒(影評人)

3/19 《638 ways to kill Castro》(60min)　　　
與談：陳巨擘(高雄市社區大學促進會理事長)
理查‧江森 Richerd Johnson(英國文化研究學者)

《HAVANA_SANTIAGO》 (上海旅遊節目/60min）
與談：黃佩蔚(獨立藝術行政)

李雙澤

Tue, 30 Dec 2008 23:06:08 +0800

終於寫完生平第一篇“樂評”，其實，與其說是樂評倒不如說是介紹，是遠在法國的蒙古姑娘藝丹（雖然她長在北京）以衛星連接到msn跨過海洋與大陸的邀約，為她們在法國的一個提供給華人讀者的網路雜誌創刊號所寫。

（圖片摘自野火樂集） (繼續閱讀...)

擴大解僱勞工保護法座談會

Mon, 22 Dec 2008 22:36:52 +0800

這是幫高雄市產總的『工議』寫的文章，充版面用，所以貼上來。
對於這種座談會形式的整理，是最不擅長的，每次寫都覺得很要命。

陳婉娥高雄市勞動事務服務協會幹事
從2007年美國爆發次級房貸開始，經歷了至今都無法解決的全球糧食危機問題直至雷曼公司引發的全球金融危機，這一連串的全球災難僅只是預告了世界各國將要面臨的經濟衝擊，於是在預言之後，緊接而來的不景氣開始影響的世界各國的工人，台灣也不例外於全球之列。

台灣又迎接了新一波的失業潮，工廠與投資公司再度出走，只是這次「老闆們」不再是包袱款款跑到亞洲國家去投資，有許多中小企業是受到金融風暴的影響被迫關廠，而勞工呢？還是一樣被留下來獨自面對失業的壓力與困難的生活，再回到勞工局申請失業給付，往返於各個就業服務站找工作，或是進到政府開辦的職業訓練課程去「培養第二專長」，期待可以再次回到就業市場。

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邀約

Mon, 25 Aug 2008 23:30:52 +0800

我很榮幸的受到朋友昕怡的邀約，在這週日上台北去進行ㄧ次有關勞資爭議的分享，這次的聚會是昕怡所屬的教會團契的青年聚會，因為是原住民教會，來參加的也多是原住民契友，與大家花了兩個多小時聊在高雄的工作經驗，對於我，是一個很難得的經會與經驗。

所幸我半吊子一時間還能稱撐場面，只是對於自己無法更深入的討論一些問題感覺遺憾與抱歉，果真是在高雄不夠用功與認真，是應該要好好調整一下自己的就業與學習心態了。

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奇怪的公司

Mon, 11 Aug 2008 16:41:36 +0800

本週登上我的個別爭議排行榜的TOP1是一家很有名但行事奇怪的公司，這家公司在接到勞資爭議的通知以後，就頻頻詢問勞工該如何撤銷案件，勞工後來也說公司已經跟他們私下達成和解，要將協調案件撤銷，但仔細詢問以後才發現，公司給勞工的只有口頭承諾，更神奇的是公司同意給勞工的和解同意書只寫上”與公司員工某某某達成和解”云云，並且只蓋上公司的某一課課章，不但沒有具體的協議事項，連代表人的簽章都沒有。
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使命,還是包袱？

Sun, 03 Aug 2008 23:43:28 +0800

突然覺得,可能我現在對於世界的態度,對很多人來說都太沈重,好比,拒絕跨國連鎖店,例如宜家、nike、星巴克,又好比,聽到那個朋友有朋友從事社工工作,就認為對方要知道”全國社工工會”的消息,等等等等,這些,大概對許多人來說都太沈重。 (繼續閱讀...)

勇氣，不是那麼容易。

Fri, 01 Aug 2008 17:03:05 +0800

從今年四月回來到現在，經手過的勞資爭議案大概有200件，經不嚴密的計算，每個月經手的勞資爭議大概有40件以上，這樣計算，確實有這個數字。 (繼續閱讀...)

永遠不會結束的end.

Mon, 28 Jul 2008 01:18:42 +0800

2008鐵馬影展
永遠不會結束的end.

颱風來臨的前夕，我們在豆皮進行的最後一個場次的放映活動，很高興還是有許多朋友留下來陪伴我們。

如果要說這次活動的意義，對我們來說或許不是有多少人來看電影，而是透過放電影我們認識了多少新朋友，而新朋友的參與對我們來說永遠是重要的。

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置頂文章:鐵馬影展!!

Thu, 12 Jun 2008 17:17:35 +0800

鐵馬影展,經過許多朋友的努力與協助,終於騎到高雄來了,
影展的時間是7月22日到7月27日,播映地點在豆皮(不知道豆皮?請找google大師)
片單如下:

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12/9我要休假大遊行

Mon, 26 Nov 2007 12:49:13 +0800

該是要遊行的時候了!

在台灣的移工因為種種因素,使他們連最基本的工作權利的要求都被認為是奢侈的,
像是休假這種稀鬆平常的事情,一但成為藍領外國勞工,就很奇妙的變成奢侈品,
而這對"勞工"而言,不過是理所每工作六天(或者五天)就會休假一日的當然,
基於這個根本的歧視與不公,我們都應該站出來支持一功在台灣的遊行,
盡一點聲援的微薄之力,請大家一起.

MEDU的第一堂勞教課程

Mon, 09 Jul 2007 15:08:42 +0800

MEDU Kaohsiung city Mobile Equipment Driver’s Union.高雄市工具車輛操作員職業工會
News!
『MEDU』是我自己給工會取的英文簡寫，完全沒有經過任何人同意就這樣稱呼了，雖然現在只有我自己知道而已。因為工會承攬了勞委會的職訓計畫，開辦勞教課程，對工會來說這是累積實力的第一步，所以很重要，為了將這一小步變成文字存起來，我將盡力在每一次課程之後將課程內容一點小摘錄與整理，紀錄下來，也作為工會日後可以說嘴的小成果。

職業工會能做的事情很多，雖然台灣目前的職業工會多為『勞保工會』，但我相信MEDU能夠走出一條不同於目前工會的路子來。

以下是為工會寫的第一堂勞教課程小整理，原封不動放上來，也請大家可以到工會的部落格去參觀。
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交通銀行產業工會抗告兆豐銀行違反團體協約

Fri, 06 Jul 2007 10:38:12 +0800

這篇文章原來是應銀行員工會全國聯合會之邀所寫，但是寫完之後卻因故沒有刊登，但寫了也都寫了，就貼到這裡來，這樣才不會覺得是在花白工。

交通銀行產業工會抗告兆豐銀行違反團體協約

當交通銀行產業工會（以下簡稱交銀工會）在95年8月21日迎接了企業合併之後，行員首當其衝的就是面臨全改制的管理階層以及全新的管理方式，對消滅一方的員工而言，這就像是到了新單位上班只是工作地點不變而已，員工需要適應新的管理階層、作業方式以及完全不同於過往的企業作風，更重要的是員工與新雇主之間的互動模式也要重新拿捏。由於兆豐銀行的管理階層對員工的態度一直以強悍聞名，這對舊交銀時代交銀工會與行方良好的互動模式有極大的差異，同時，行方拒絕與「消滅工會」進行在企業內的勞資協商管道，這也造成兆豐銀行打壓交銀工會事實。 (繼續閱讀...)

Cordillera Day.

Thu, 17 May 2007 15:51:46 +0800

為了交心得,我煎熬很久,
後來寫了一些感觸,不算是想法的,
因為覺得是誠實的心得,
就貼上來,
參考,參考 (繼續閱讀...)

來助印吧！TIWA的移工攝影集

Thu, 12 Apr 2007 23:54:30 +0800

第一次看TIWA的移工攝影展時，我還在高雄，因為工作的關係，到台北看一個場地，順道去看的。

當我找到喜滿客，站在攝影作品前面時，我真的差一點就在那一幅福照片與文字面前，留下不爭氣的，激動又矯情的眼淚。

因為感動，無法抑制的感動。

如果攝影能呈現生命，我真的認為從這些在台灣移工眼睛看出去並且凝固的片刻，是一禎禎無法讓人直視的生命的樣子，那種完全直接呈現在人眼前的生命的樣子，是任何隻字片語都無法形容的。

如今，TIWA將要把移工的攝影作品集結成冊，付印出來，很希望大家能一起支持這本不一樣的攝影集，一起來助印。助印一本500元，你可以直接與TIWA連絡，連絡方式就在我旁邊「台灣國際勞工協會」的小連結裡，或者你也可以跟我講，我可以幫你轉助印的訊息，更要邀請大家一起來看這個社影展，你會看見對台灣人而言並不陌生的人，正在從事你不願意承擔的工作，或者，他們就與你生活在一起，而你卻視而不見。請透過不那麼尖銳的影像重新看待台灣與移民工之間的關係，跑一趟，助印攝影集，絕對值得！

照片是第一次攝影展的作品，是我看過美的101。

4.15保衛樂生遊行

Mon, 09 Apr 2007 19:22:34 +0800

樂生在面對台北縣政府拆遷的最後期限經到了，
4.15，在拆遷期限的最後一天，樂生聯盟發動遊行，
並且預備在樂生院守夜。
一起去遊行，
邀請大家一起去，
4.15下午一點半，在中正廟前面（就是中正紀念堂）
樂生盟說要記得穿白色上衣，
本所會出動一隊手持手工布條、海報前往，
意者，請邁動你的腳步跟我們一起，
4.15見。

反迫遷,保樂生

Wed, 21 Mar 2007 14:06:59 +0800

這是save losheng,
拿著的那個人是最近在台北的我.
由於樂生即將遭到遷移,所以支持樂生反拆遷是很急迫的.
對於被動的(如我),或是無法趕到台北.身在台北的,
但想要支持的朋友,可以用拍一張照片的方式來作為擙援.
妳/你可以上樂生的網站獲得最新的訊息:
http://www.wretch.cc/blog/happylosheng
想要看照片的,可以連結這裡:
要拆樂生？！先過我這一關！！
http://www.flickr.com/photos/7290691@N02/

請至少,與我一樣,做一個被動的支持者
保樂生.

辜金良文化基金會的夏季活動

Tue, 06 Jun 2006 12:14:54 +0800

我在這個地方,工作了一年半的時間,在來工作之前,曾經參加過兩次的文藝營,一次是談台灣左翼文學,那次的學習讓我有很多很大的收穫;第二次是參加報導文學營,參加完報導文學營之後,我有幾次機會參與與執行報導文學的課程,這真是意料不到的事情.

今年七月,基金會要舉辦第三屆文藝營,這次文藝營的主題是-困獸鬥,要談在文藝中如何實踐.

來玩吧,一起來玩吧,三天二夜的課程,來與我,與我們一起.

你可以參考底下的活動訊息
你也可以直接上[辜金良文化基金會]網站
http://www.gujinliang.org.tw/
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終身職、契約工到派遣勞工----勞動派遣的神話

Thu, 09 Feb 2006 11:31:34 +0800

攻佔台灣電視劇市場的韓國偶像劇在最近出現了一部很有趣的電視連續劇，它講述有著過人的運氣的二愣子，如何在陰錯陽差下考進韓國知名國際企業，並且在競爭的職場中力爭上游故事。其中有一段劇情是這樣的：經歷艱困考試而終於成為正式員工的男主角，因為心儀的女性遭受公司解聘，而不顧正式員工與契約員工之間身分的利益矛盾，他站出來相挺契約工的工作權，卻遭受其他正式員工的恥笑，最後在男主角誤打誤撞的好運氣下，竟又協助心儀的女性透過與公司簽訂派遣契約的派遣公司聘僱又回到公司來工作。 (繼續閱讀...)

冰冷的鋼鐵廠-唐榮鐵工廠民化

Thu, 12 Jan 2006 10:56:09 +0800

這一篇文章是為[台灣公營事業民營化12年全紀錄]而寫
幾次看下來,真的覺得,自己寫得不好,甚至是有點糟...
每次看見這篇文章都挺難過的,
不過,還是PO上來,作為日後書寫的檢討!
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依賴重工業與加工出口產業勃勃轉動城市生命的高雄，在進十年來因為政府鼓勵台資出走、向外投資的西進政策，開始有了從腳跟切斷命脈的崩潰現象，這股崩潰的力量不但使成上萬名勞工從兩大加工出口區裡的大量工人成為失業人口流出加工區的高牆，緊接著國營企業民營化的政策更加速使維繫運轉這個城市的生命崩解；從中船到唐榮公司，掌著『使國營企業脫離長期虧損』口號的大旗，民營化政策一股做氣的讓唐榮等七家國營事業的幾千名勞工被迫離開原以為能夠安穩的幹到退休的企業成為中高齡失業者，緊接著因為民營化遭到不當解雇或轉就業政策失靈而起的勞資抗爭在幾翻與資方纏鬥後，勞工仍然失掉了勞工原有的權益與僅存的一點點身為工人的尊嚴，徹底的遭到民營化政策的攻擊與傷害。 (繼續閱讀...)

賀年作參

Wed, 04 Jan 2006 16:40:43 +0800

這是我最喜歡的作品
卻...只有我喜歡...噗~

賀年作貳

Wed, 04 Jan 2006 16:39:02 +0800

為基金會作的賀年卡

賀年作壹

Wed, 04 Jan 2006 16:33:13 +0800

設計不是本業
最近卻一直在設計賀卡
也將設計的卡片貼上來
作為恭祝大家尋年快樂的賀禮

丹丹漢堡與年少二、三事

Mon, 14 Nov 2005 11:46:06 +0800

禮拜天我們去吃丹丹漢堡，那是一家開在鼓山山下捷運工程旁邊的小漢堡店，店很小，裡頭有一家子帶著小朋友來吃炸雞的，有年輕的小情侶來吃早午餐的，店裡還提供1993年的焦點少女，如果他們有同年的少年快報的話，裡頭應該會刊載灌籃高手的校際預賽劇情。我們折騰了一會，找到位置坐下，我啃下炸雞腿，喝了一口麵線糊，很熟悉的味道又回來了，那個味道自我離開安平之後就不再出現，一直到今天。 (繼續閱讀...)

工會秘書的大小事-LOGO的誕生

Wed, 14 Sep 2005 13:16:42 +0800

今天要為工會的第一次籌備會議作理監事的選舉海報，在這之前其實沒有幫上什麼忙，只是為了連絡畫製LOGO的事情，搞到有點生氣，不過當改好的LOGO從朋友那傳出來，看見還是很高興，畢竟自己還是奉獻了一點心力。
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重回旗津.1973

Sat, 16 Jul 2005 13:21:47 +0800

二○○四年四月二十八日，風一陣一陣吹向旗津公墓，震動高掛著的藍天白雲在正名儀式所需簽署的背板，白雲遮去的日光仍有初夏的赤艷，溫暖覆著圍在旗津二十五淑女墓前的群眾。

高雄勞工局在這一天，在二十五淑女墓前簽署正名連署，希望破除民間對這座『姑娘廟』的信仰迷思，重新審視在民國六十二年因船難死亡的罹難女性的工人身份。

在民國六十二年九月於旗津中都發生的渡輪翻覆事件，因為造成二十五位當時在高雄（前鎮）加工出口區工作的年輕女性溺斃造成全國震動，高雄市政府在船難發生後居中協調，促請這二十五位女性勞工合葬在一起，合稱為二十五淑女墓，二十五淑女墓所具有的見證高雄加工出口蓬勃發展的角色不但不可或缺，更具有不凡的意義。

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