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1.Why,為什麼想投入ui設計?
在過去網頁設計的過程中，主要是偏行銷方向的工作，客戶有商品或是服務需要販賣時，需要我們在網路上幫他做包裝與行銷，有幾次的狀況是客戶的商品其實是有問題的，在行銷的角度還是必須想辦法讓商品上市，然後獲利，當然完成專案的我們也才能夠獲利，這是我覺得無奈的地方，於是心中產生了一個想法，有可能自己去投入這個包裝之內的製作嗎?也就是參與產品的研發。

我開始思考我的專長能夠在那個產業中發展?過去多多少少都有接觸到ui design的訊息，因為大學讀的是工業設計，曾經有工業設計師的同學問我對他們公司的GUI design有沒有興趣，但當時新的工作才剛開始，基於情義相挺，我是不能離開的；而導火線是iphone引發的觸碰螢幕手機風潮，占了幾乎45%的大螢幕變成了手機的外觀之一，主要的操作介面也都在螢幕裡面，這種體驗真的非常有趣，當各大廠都搶著要推出觸碰螢幕的相關產品時，意味著UI designer的需求也會增加；於是我開始在網路上做research，發現過去ui design的背景來自3個領域，來自於PM領域的人、程式設計相關的人以及軟體、網路相關的人，這更支持了我想進入ui這塊領域的想法。

2.how,如何將本來的專長轉換成新工作的需要?
在軟體的技術上是沒有太大問題的，重點是kownhow的轉換，我一直覺得視覺上的設計是需要策略需要意義的，這跟過去我接受的教育有很大的關係，form from function是很常被提出來的觀念，在後來的網頁設計中我也遵循著這樣的原則，這個觀點跟ui design是不謀而合的，一個介面的造型是為了與user溝通而產生的，我會利用過去對於線條、量體、色彩、材質(視覺上的)的種種觀察與掌控，從user的角度出發去發展整個設計的過程。

3.what,你認為ui設計是什麼?
"可以視為在一個flowchart架構中與user對話編碼與解碼的過程"
假設我們擁有許多user想要知道的資訊，可能是影音、文字、地圖...等等，但我們希望透過分類、簡化的方式讓user可以輕鬆的獲取，這就是介面擔任的角色，也就是資訊架構以及圖型化介面，designer將資訊圖型化可以視為一段編碼的過程，期待在user接收時能夠解讀成接近原始的資訊，這也代表了我們必須去建立許多暗示將user導入我們想要他去的地方。

4.不足的地方
面試官:英文測驗的分數蠻低的，這會是我對你的一個concern.
如果將來你真的被hire了，你會有哪些應變?

很慘啊...英文線上測試成績不甚理想，真的是書到用時方恨少啊
我想我會分2個部分做應變，短期為了能馬上跟上工作的需要我會藉助一些工具軟體如google的即時翻譯、yahoo的桌面Widget翻譯器等等，同時要利用自己的時間加緊進修TOEIC商用英文，當然在工作中直接偷學...ㄟ..觀摩同事之間常用的語彙也是必要的。

5.是否會額外接案?之前的工時多長?
不會，為了有更多收入我曾經試過一邊工作一邊接案，結果搞得自己很累，專案品質也兼顧不到，後來親朋好友介紹的案子就都婉拒了，專心把本職做好其實會獲得更多

上一份工作由於當時公司正值草創時期，平均一天上班時間8~12小時不等，後來公司比較穩定以後，約在8~10小時，不過視專案需要，需要加班時個人還是願意配合的。

6.你認為ui設計與平面設計以及網頁設計不一樣的地方在哪裡?
從視覺傳達的角度來看，最大的差異在於視覺與傳達的比例不同，在平面與網頁設計可能為了某種行銷的手法，可以讓視覺效果當作一個溝通的媒介，吸引user的興趣後再導入詳細的資訊；而在ui設計上，視覺是用來輔助溝通的一項手段，利用視覺上的種種技法讓user可以快速簡單的獲取資訊，我想這是最大的不同。

7.你希望的待遇是多少?
這部分我回答了一個比之前工作低蠻多的薪資，面試官問我為何願意降低?
先不論之前的工作經歷有多久，在這個領域我是一個新人，當然也希望在日後表現良好的狀況下就會有調薪的空間，不過這還是要看主官和公司的規定囉。

另外，之前在104電子報就有看過薪資回答的方式，104建議回答一個範圍而不是一個數字，唉...一時沒有反應過來
不過我想每個職務都有他的價值所在，如果面對求職者提出過低的薪資(當然過高就是砍拉)，究竟人事部門和主官會抱著能省則省的心態?還是留校察看再行定奪?或是直接加碼到標準，這也反映了公司整體的價值觀，當然，這一切都是在我的能力被需要的前提下，如果我不適合，就都是白搭囉。

8.這是我想問卻忘了問的，公司的核心價值是什麼?
工作的目的，當然金錢是很大的一個誘因，但是在很多狀況下金錢卻不足產生旺盛的企圖心，甚至常常是被錢推著去工作的，要吃飯要生活當然要賺錢要工作啊，我很不願意在這種無奈的心情下工作；這個價值在平日聽來可能冠冕堂皇，但是在專案遇到挫折、在工作遇到低潮時，我希望它是一種強而有力的聲音去支持整個team運作，讓大家有共同的目標去前進。像是我那固執的老爸，從事吊車運輸的他，就算嘴裡抱怨，客戶有需求他還是願意配合，把客戶照顧好就是他的核心價值，我也希望在金錢之外有這樣一個價值支撐著工作的意義。