兼差/直銷/傳銷的創舉-----沒推薦也能賺獎金的"一條線"制度.....葛睿斯通訊聯盟官網8/1起全新制度,辦遠傳台哥大新手機門號即可取得免年費終身會員資格經營權.免推薦賺獎金----- 網路創業,兼差,在家工作,SOHO族第2份收入不二選擇!

                  門號申辦需注意事項

A.遠傳電信新門號申請：

  1.遠傳第三代行動電話服務申請書(需貼費率專案)              必填  正本

  2.手機及SIM卡領取切結書                                                    必填  影本

 3.遠傳行動電話號碼可攜服務申請書(申請NP需加填本份資料)            影本

  4.行動電話門號權益讓渡書(若新申請門號非本人時，如配偶、子女)   影本

 

B.台灣大哥大電信新門號申請：

  1.台灣大哥大第三代行動電話服務申請書         必填  正本

  2.手機及SIM卡領取切結書                                 必填  影本

  3.新申裝/號碼可攜同意書   此為費率選擇申請書             必填  影本

  4.台灣大哥大號碼可攜服務申請書(申請NP需加填本份資料)           影本

  5.行動電話門號權益讓渡書(若新申請門號非本人時，如配偶、子女)     影本

 

其他注意事項：

1.所有資料簽名部分需為申請本人親簽，服務人員不得代簽。可照範本填寫。

2.第二證件請以駕照(須正反面影本，有效期限須超過6個月)為優先，若沒駕照再用健保卡，請影印時照片須清楚可見，否則一律退件。

3.雙證件影本需清晰可見文字部分，請影印在A4紙上並蓋上”限辦電信使用”。

4.身分證、健保卡請做好真假查詢動作。

5.申辦新門號請先查詢客戶是否可辦理，請依照電信查詢流程作業。

6.第二證件號碼：健保卡→卡號、駕照→管轄編號、戶口名簿→戶號、

  護照→編號。

7.不可多門號碼寫同一收費地址，且帳單地址與所留室內電話需相吻合。

8.凡於89年後改名需附戶籍謄本方可申請。

 

 

 

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▅葛睿斯通訊聯盟台北店長▅

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即時通: myfriend365

 

詢問專線:
0973-316-486 (威寶)
0982-341-865 (亞太) 

入會申請流程表

步驟	內          容	文       件	備     註
1	填寫經銷商入會申請書，選擇〝經銷商入會專案〞其中一個項目，申請加入經銷商。	經銷商申請書門號申請書	請推薦人確認申請人所附證件的正本是否吻合
2	推薦人將新會員之〝經銷商申請書〞以及〝門號申請書〞一併繳回收件中心。	經銷商申請書門號申請書	在次確認簽名處與聯絡電話是否都正確填寫。
3	收件中心收到會員申辦資料後進行審核。		以電話確認申辦人資料是否正確。
4	將依會員所申辦員入會專案，把產品寄給新會員，並簡訊告知會員編號。	SIM卡+手機或雙卡機	依會員通訊地址寄出
5	新會員收到行動門號SIM卡後，須於3日內開通使用，公司將會再次確認使用狀態。	公司將會於一個月內不定期抽查使用狀態，請隨時開機備查。若抽查無開機狀態超過2次，將中止會員經銷商資格。

   

制度施行細則

1.     新辦門號過件以開通日為準，NP件以系統轉換開通日為過件日期。 2.     會員完成過件核卡方可成為正式經銷商會員；若第一次核卡未過者，且已有推薦新會員以過件，為加速作業處理速度，請於3天內補件核卡，未於3天內完成補件過件時，視同放棄。 3.     本公司經銷商資格可世襲，亦可轉讓。 

經銷商入會專案申請內容

	資費內容		資費異動	網內費率	網外費率	備註
遠  傳	大雙網365(24)		二年不可調降	0.08元/秒	0.13元/秒	贈送手機乙支
台灣大哥大	401型(12)		12個月後200型	0.08元/秒	0.15元/秒	贈送手機乙支
專案手機入會方案
手機型號		專案價		手機
雙卡機		6500元		雙GSM或GSM+CDMA

加入葛睿斯通訊聯盟需申辦新門號或可攜(NP)，其各家電信申請之最低費率與內容如下：

遠      傳：大雙網365(24)方案。               台灣大哥大： 401(12)型方案。                   
※二年約期平均月租費300元

       葛睿斯獎金制度說明

一．自動幸運獎：

  依您的編號往後推算10位(報單時間自動排列)。可享受此10位與這10位所推薦的10代組織裡的每各單位，每單50元。意思是：你加入公司後，公司系統會自動在你的下面安置10個會員，這10個會員就成為你的幸運會員，這10個會員發展的10代，你都可以拿到50元的獎金，通過倍增的原理，可以估算出你的獎金何止1500萬元，所以說，不推薦也可以拿到獎金，就是這10個會員的成績。 

   但是問題又來了，既然這十個幸運會員能產生上千萬的獎金，為什麼制度上規定沒推薦人最多只能拿到5000元呢？這就是公司制度的關鍵所在了，公司規定：不發展只能拿到5000元，這對於那些具有消極心態的朋友來說，萬一推薦不到朋友，公司也不會讓你白來一趟，你仍然可以拿到那10個幸運會員為你帶來的5000元獎金，但是超過5000元，你就出局了，公司與你就沒有關係了，而一旦你推薦了一位朋友，那麼你的獎金數額就會從5000元增加到3萬元，推薦兩位朋友，獎金可以拿到10萬元，只有推薦到三個會員才可以享受最高獎金1500萬元了。

註：限定時間內沒有任何推薦業績的最高享受5000元出局，推薦一個享受3萬元獎金，推薦二個最高享受10萬元，推薦三個1500萬元封頂；

限定時間è加盟以後的15天以內推薦第一個為一個有效推薦，加盟以後的25天以內推薦第2個為兩個有效推薦；加盟以後的35天以內推薦第3個為三個有效推薦。

1、 15天內沒有直接推薦人----------5000元累計分紅封頂出局；
2、 15天內成功推薦1位會員--------3萬元累計分紅封頂出局；
3、 25天內成功推薦2位會員--------10萬元累計分紅封頂出局；
4、 35天內成功推薦3位會員--------1500萬元累計分紅封頂出局。(幸運線由公司電腦自動排放10代，公共線一線牽，人人享受，見單分紅50元。) 


二．開拓市場獎：
凡經自己直接推廣的市場，可拿直推的第1代～第10代每單50元 

三．領導階級獎：
合格主任：（直推3-4人） --次週可享受無限代會員200元/單
合格經理：（直推5-6人，直推團隊累計達成100單，當週達成，次週享 受該級別待遇）
可享受無限代會員300元/單,且兼得自己團隊主任差額的100元/單。合格總監：（直推7人以上，直推團隊累計達成任意兩個開拓的市場200單：100單，次週享受該級別待遇）
可享受無限代會員500元/單+5代壓縮總監市場業績50元/單，且兼得自己團隊主任差額300元/單、自己團隊經理差額200元/單。 


四．收件中心服務獎：
服務中心資格：總監
服務中心可享受250元/ 單收件中心服務獎勵。

營運計畫與規章

     本公司提供電信服務有1.行動門號NP、2.行動門號新申辦3.手機銷售；只要是本公司的經銷商會員，都可從事這些電信服務工作，並從中獲得報酬。

    為了讓本公司所有經銷商會員能獲得最佳報酬，以及達到最佳工作效益，本公司採用組織行銷模式，並將其獎金分成四部份：1.自動幸運獎、2.開拓市場獎、3.領導階級獎、4.收件中心服務獎，整體而言，公司獎金提撥高達80％。

   本公司首開自動幸運獎設計，讓加入成為獨立經銷商無需有推薦新會員的業績壓力，但卻能有合理的報酬，本公司訴求獎金全數發放精神，目的在讓所有加入本公司的獨立經銷商都能真正賺到組織的錢。 

葛睿斯市場行銷計畫 加入方式

1.  申請資格：凡中華民國國民年滿20歲(年滿18歲，但未滿20歲需法定代理人同意)   2.條件：需電信信用良好，以本人新申辦或NP門號 
     或其他入會專案，經由葛睿斯通訊有限公司開通
     完成，即為合格經銷商。   領取獎金條件

獎金種類	獎金方式	領取資格及推薦限制
自動幸運獎	10人10代,50元/單	需合格會員，贈送10個幸運會員，不推薦也能領錢。
開拓市場獎	直推10代,50元/單	需合格會員，直推10代內所產生業績都能領到錢。
領導階級獎	200元～500元	需合格會員，依階級領取差額獎金。
收件中心服務獎	250元/件	需達成總監資格，即可申請加盟收件中心。

  

葛睿斯的特色： ★０創業基金，０創業風險，０業績壓力。★自動幸運獎，讓加入的人都賺錢。★互助互惠，組織發展更順利。★複製容易，有心做，就可以達成百萬目標。  葛睿斯的創設原則：1.    誠實與正直：我們會盡最大的努力以誠實與正直的態度面對            每一位事業夥伴。2.    公平與公正：不論會員、公司職員及廠商，都以公平和公正            方式對待。我們會避免只為少數會員利益而不            顧其他所有會員的利益。3.    開放的胸襟：從許多不同地方得到寶貴的支持，我們將接納            所有有價值的意見，瞭解保持開放的態度及胸            襟以及感恩心的重要性。4.    穩健的領導：我們可能會犯錯，但當我們發現時，會即時改            正過來。5.    樸實與誠信：承諾誠信與簡樸的商業經營方式，讓我們更有            機會進一歩達到現在未完成的目標。6.    認真的工作：我們確信勤勞、誠實與認真的工作是我們邁向            成功的主要因素。 

                             
                             葛睿斯的經營理念     

  全球經濟邁入衰退，失業率持續高升，葛睿斯通訊有限公司(以下稱本公司)選擇在最艱困的時機孕育而生，只為了讓更多人可以在困頓的環境中、毫無目標的日子裡，可以找到一盞明燈。本公司了解所有人的苦處，也知道所有人的希望，為了創造出更多的就業機會，為了讓眾人更有尊嚴的生活，本公司結合當今台灣現有的電信資源，開發出人人皆可從事的電信服務工作，而且讓所有人能靈活運用自己的時間、直接在地工作，再配合組織行銷模式，以最輕鬆方式達成目標。    

  本公司提供電信服務有1.行動門號NP、2.行動門號新申辦、3.手機銷售；只要是本公司的經銷商會員，都可從事這些電信服務工作，並從中獲得報酬。

  為了讓本公司所有經銷商會員能獲得最佳報酬，以及達到最佳工作效益，本公司採用組織行銷模式，並將其獎金分成四部份：1.自動幸運獎、2.開拓市場獎、3.領導階級獎、4.收件中心服務獎，整體而言，公司獎金提撥高達80％。

  本公司首開自動幸運獎設計，讓加入成為獨立經銷商無需有推薦新會員的業績壓力，但卻能有合理的報酬，本公司訴求獎金全數發放精神，目的在讓所有加入本公司的獨立經銷商都能真正賺到組織的錢。     全台灣目前門號數已經超過2400萬門以上，若以2年合約為例，則2400萬÷24個月＝100萬/月，也就是說每個月有超過一百萬個門號合約到期，這些門號都可以做NP服務，所以會員每個月都有一百萬個市場機會等著開發，並無市場飽和之疑慮，這就是本公司為經銷商會員所規劃的長景。  


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