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2009年08月4日

01 葛睿斯的經營理念

                             
                             葛睿斯的經營理念     

  全球經濟邁入衰退，失業率持續高升，葛睿斯通訊有限公司(以下稱本公司)選擇在最艱困的時機孕育而生，只為了讓更多人可以在困頓的環境中、毫無目標的日子裡，可以找到一盞明燈。本公司了解所有人的苦處，也知道所有人的希望，為了創造出更多的就業機會，為了讓眾人更有尊嚴的生活，本公司結合當今台灣現有的電信資源，開發出人人皆可從事的電信服務工作，而且讓所有人能靈活運用自己的時間、直接在地工作，再配合組織行銷模式，以最輕鬆方式達成目標。    

  本公司提供電信服務有1.行動門號NP、2.行動門號新申辦、3.手機銷售；只要是本公司的經銷商會員，都可從事這些電信服務工作，並從中獲得報酬。

  為了讓本公司所有經銷商會員能獲得最佳報酬，以及達到最佳工作效益，本公司採用組織行銷模式，並將其獎金分成四部份：1.自動幸運獎、2.開拓市場獎、3.領導階級獎、4.收件中心服務獎，整體而言，公司獎金提撥高達80％。

  本公司首開自動幸運獎設計，讓加入成為獨立經銷商無需有推薦新會員的業績壓力，但卻能有合理的報酬，本公司訴求獎金全數發放精神，目的在讓所有加入本公司的獨立經銷商都能真正賺到組織的錢。     全台灣目前門號數已經超過2400萬門以上，若以2年合約為例，則2400萬÷24個月＝100萬/月，也就是說每個月有超過一百萬個門號合約到期，這些門號都可以做NP服務，所以會員每個月都有一百萬個市場機會等著開發，並無市場飽和之疑慮，這就是本公司為經銷商會員所規劃的長景。  


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Posted by a197810922 at 樂多Roodo! │12:23 │回應(0) │引用(0) │歡迎認識葛睿斯
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