2008年12月7日
雜草般的生命力
接二連三的金融風暴,
徹底的影響了全球的局勢,
有利的環境因素越來越少,
想要渡過這次的危機,
就要有像這棵豬兒一般強韌的生命力啦~呱!
N. gracilis 小豬籠草

不論是在什麼樣的環境下,
這棵比花豬還要花豬的小豬籠草,
都能夠渡過層層的關卡,
讓鴨王都想要頒個雜草獎項給他囉~呱哈!
more
徹底的影響了全球的局勢,
有利的環境因素越來越少,
想要渡過這次的危機,
就要有像這棵豬兒一般強韌的生命力啦~呱!
N. gracilis 小豬籠草

不論是在什麼樣的環境下,
這棵比花豬還要花豬的小豬籠草,
都能夠渡過層層的關卡,
讓鴨王都想要頒個雜草獎項給他囉~呱哈!
more
在這年頭不但工作難找薪水少外,
物價開銷也飆漲了不少,
如果鴨子們都像N. lowii或是N. talangensis一樣,
對於生長環境的條件要求高,
那麼可就很難在這一波的難潮內活下來囉!
想要熬過這樣難過的日子,
靠得就是要有【彈性】,
N. gracilis 小豬籠草

就像這棵小豬籠草一般,
對於生長環境的要求彈性很大,
能夠生存在各式各樣的環境裡,
才有辦法能夠渡過各式各樣的危機囉~呱!
以現在的工作環境來看,
以往的一技之長已經不夠使用了,
企業所要求的員工都希望一個人能夠砥兩個用,
最好還另外兼顧第三個業務,
如果彈性不夠強的話,
往往會在一波波的裁員潮中淘汰掉,
S. purpurea 紫瓶子草

所以囉~許多僅有的一技之長的技術人員或是工程師,
就是在這樣的因素下而被公司所汰換掉說~
為了要快樂的生存下去,
鴨子們可要和這棵紫瓶子草好好看齊喔!呱哈~
他可是美國瓶子草中最有抗壓性的一員呢!
通常S. minor, S. alata, S. leucophylla,等大多只能忍受零下十度的低溫,
而這棵S. purpurea可是能夠渡過攝氏零下25度低溫的嚴酷環境!
還能夠生存過來的耐操瓶子草呢~呱哈!
也因為如此使得他能夠橫行在北美那寒冷的氣候裡喔!
最後感謝鴨子們的收看囉~感恩感恩
希望大夥都能夠找到一條屬於自己的出路,
在嚴寒的氣候下依舊綻放美麗的花朵喔!呱~
物價開銷也飆漲了不少,
如果鴨子們都像N. lowii或是N. talangensis一樣,
對於生長環境的條件要求高,
那麼可就很難在這一波的難潮內活下來囉!
想要熬過這樣難過的日子,
靠得就是要有【彈性】,
N. gracilis 小豬籠草

就像這棵小豬籠草一般,
對於生長環境的要求彈性很大,
能夠生存在各式各樣的環境裡,
才有辦法能夠渡過各式各樣的危機囉~呱!
以現在的工作環境來看,
以往的一技之長已經不夠使用了,
企業所要求的員工都希望一個人能夠砥兩個用,
最好還另外兼顧第三個業務,
如果彈性不夠強的話,
往往會在一波波的裁員潮中淘汰掉,
S. purpurea 紫瓶子草

所以囉~許多僅有的一技之長的技術人員或是工程師,
就是在這樣的因素下而被公司所汰換掉說~
為了要快樂的生存下去,
鴨子們可要和這棵紫瓶子草好好看齊喔!呱哈~
他可是美國瓶子草中最有抗壓性的一員呢!
通常S. minor, S. alata, S. leucophylla,等大多只能忍受零下十度的低溫,
而這棵S. purpurea可是能夠渡過攝氏零下25度低溫的嚴酷環境!
還能夠生存過來的耐操瓶子草呢~呱哈!
也因為如此使得他能夠橫行在北美那寒冷的氣候裡喔!
最後感謝鴨子們的收看囉~感恩感恩
希望大夥都能夠找到一條屬於自己的出路,
在嚴寒的氣候下依舊綻放美麗的花朵喔!呱~
引用URL
http://cgi.blog.roodo.com/trackback/7785507
回應文章 
很不錯的勵志小文~~~~喔~~最近豬仔也要搬家囉~~~~~~到時候可有的忙喔
Posted by Joker
at 2008年12月7日 21:14

N. gracilis沒像花市豬那麼賤命啦! 它很怕冷喔! 每次冬天一到, 我家的N. gracilis就死傷慘重了.
Posted by csyin
at 2008年12月8日 09:57
呱哈~感謝Joker好友的回應和支持喔!
感恩啦~祝您搬家愉快又順利囉~呱!
Posted by duckking to Joker
at 2008年12月8日 23:43
喔喔!!感謝前輩的指點喔!
可能是因為之前鴨王都在室內栽培的緣故,
之前有幾次因為他長得太長,
頂芽都沒有動靜,
鴨王就隨便剪下來直接塞在土裡,
沒想到就這樣發根長的更好說~
嗯嗯~鴨王會注意冬天的低溫的!
感謝前輩的回應和指點喔!感恩感恩喔~
Posted by duckking to csyin
at 2008年12月8日 23:45
的確越是生命生旺盛、條件要求不夠的植物,越有機會四處繁衍呢!不過說到人呢…唉!
有時候覺得很悲哀呀…我們已經看到太多教我們怎麼做一個「好員工」的話,你要有競爭力、即戰力什麼力什麼力的……可是在要求員工的同時,好像很少看到人什麼雜誌、文章告訴老闆們,你要怎麼成為一個好老闆,不能隨便裁員,不能惡性倒閉,適當的福利才能促進更好的工作產能,不能苛刻員工,不能職場性騷擾(?)……勞資雙方從來沒有站在對等的地位上對話過,勞動力只不過是產能與成本的meta。這種很直接很有效率的科層體制確實曾經為經濟帶來好處,但就像塔羅牌裡的「惡魔牌」所揭示的一樣,我們往往「錯以為別無選擇」,早期日本的經濟發展靠的就是另一套不同的體制,他們重視人情,重視資歷,所以員工對公司的態度與西方世界完全不同……景氣差了,「沒關係!我們大家老闆與員工一起加油,撐過這個難關!」(而不是馬上想著栽員),所以他們能重新找到出路。可惜近十年的日本也朝向歐美的模式走去,很明顯的…效果並不好。
附帶一提,我一直覺得台灣似乎在走日本的路,譬如說日本當初為了提振經濟也發了消費券,結果是……「失敗」。
一不小心又長舌了起來,鴨王每次文章都搔到我心頭的癢處,害我忍不住就多話了起來XD
Posted by Atlantis
at 2008年12月10日 02:31
Posted by Atlantis
at 2008年12月10日 02:32
呱哈~感謝Atlantis好友您熱情的回應喔!
看來好友也和鴨王一樣,
有著許許多多的話想說~呱哈!
鴨王很歡迎您來談談天聊聊事喔!!
其實資本主義下的教育,
就是在教育一般民眾成為員工或是職員,
很少有學校教導要如何成為老闆,
所以這些老闆們只能夠在跌跌撞撞下成長,
如果說老闆是要求員工的人,
那麼社會就是要求老闆的人,
如果這個老闆做人處世太過失敗,
相信他的企業經營也不會走得長走的遠,
歐美大多採用極高的功利主義,
這本來就是資本主義的一種產物,
以現實面為考量依據的方式,
本身就有他的優缺點,
很顯然美國現在正在承受他的缺點,
那麼如果組織過度強調親情血緣,
又會像台灣早期的企業,
一旦正派經營人去世或離職,
如果兒子女兒沒有辦法繼承前人的精神,
那麼企業組織就會慢慢的鬆散衰退囉~
其實 這個世界上沒有絕對的好與壞啦~~
如何找到能夠平衡的中庸點,
是大夥所必須要去追求的啦~~
不論您想當員工還是當老闆,
都是有人在要求您進步的啦~~呱哈!
只是對象不同罷囉~呱!
再次感謝好友您的支持與回應啦~感激不盡喔!
Posted by duckking to Atlantis
at 2008年12月10日 13:40
「那麼如果組織過度強調親情血緣,又會像台灣早期的企業,
一旦正派經營人去世或離職,
如果兒子女兒沒有辦法繼承前人的精神,
那麼企業組織就會慢慢的鬆散衰退囉~」
↑這是指x時集團嗎,哈哈哈!(我承認我針對性很強XD)
Posted by Atlantis
at 2008年12月10日 18:31
呱哈哈~~
應該說Atlantis好友懂得列舉實例啦!!
多多觀察其實各有好壞,
就端看人思考切入的面向囉~呱哈!!
再次感謝好友您的回應囉~~感恩感恩喔!!
Posted by duckking to Atlantis
at 2008年12月11日 11:32
景氣寒冬
皮皮挫
一技之長也要加上三分運氣
遇到好老闆
讓好老闆巴著你不放
嗯,我是這麼覺得啦:光是怕也沒用,把自己充實成獵人頭公司也想搶的人頭比較實際...囧
這時代果然只有萬能的人才活的下去...
Posted by 大肥貓
at 2008年12月14日 13:35
呱哈~~感謝貓咪的回應囉!!
這是一個難過的時代,
如果說為了要找到一個工作,
而必須要投入超多的時間在學習進修,
讓自己變成萬能耐操又能接受低薪水的人!
或許真的會在公司留有一席之地吧!!
但是這也只是或許罷囉~~呱!
那些被科學園區裁掉的人們!!
真的是因為技術不夠好?還是英文太差?
上班時間太短?恩~~這個答案鴨王想應該有還有空間,
呼~~講了這麼多鴨王想說的是...
環境永遠都在變化,想要跟上是有一定困難的,
並不是每個人都可以去進修或是留學還是考證照!!
還有很多人根本連這樣的生活條件都沒有!
除了懷著感恩的心感謝現在所擁有的,
更應該思考未來的方向與出路喔!
面對這樣的環境和變化,
跟著變動是一種方式,
可是這難道就是唯一的方法嗎?
如果環境這麼樣的多變困苦!
不如創造出適合自己的環境!!
恩恩~簡單來說!就是找出自己的一片藍海,
貓咪如果有機會可以看看藍海策略這本書!!
或許您也可以找出一條屬於自己的路喔!
再次感謝您的回應囉~~感恩感恩喔!
Posted by duckking to 貓咪
at 2008年12月15日 11:43