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鴨王最近看到聯強的老杜又寫了一篇文章，(電子報連接)
文章的內容是在描述利用觀念的改變來迎接突破現狀，
 其中寫到一句話，
【真正會造成重大影響的改變，往往是無形的。】
 讓鴨王還蠻有感觸的說，
 鴨王好像許久沒有說說話啦～呱哈！
在這提出來和鴨子們一塊分享討論囉～呱！
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鴨王最近在社會新聞上常常看到一個現象，
員工們常常在完全不知情的狀況下，
等到公司負責人跑路或是宣告破產時，
最後才知道公司的實際狀況，
許多員工往往不知道該如何應變，
也不知要怎麼應變，
頓時間陷入了超級黑洞內，

鴨王先暫時不去探討公司的不負責任和員工的無奈，
讓我們追根究底得來探討問題的核心，
不論是企業、員工還是負責人大家都輕忽了一件事情，
那就是習慣以表面的癥候去判斷事情，
讓自己的思緒考慮的不夠全盤，
最後在大環境靜悄悄的改變轉移下，
未能提前布局而失去原本的優勢定位，

其實 鴨王認為人是很容易陷入一種安定的陷阱，
不論是公司領導的經理，
還是在最前線的員工，
人的本性是喜歡安定和平穩的，
而在這安逸的情況下許多的判斷就變得非常的表面，
員工只要知道自己有案子要做，
而上司只要知道明天有會要開，
就會認定自己在一個極度安全的條件下過活，
而忘記去探索檢測周遭的變動，

大環境的變化是無時無刻的，
他不會事先預告您，
也不會善意的提示您！
就像是北極的冰原一樣，
表面上看起來都一樣結冰，
可是冰層的厚薄在每一處都不相同，
如果不仔細去評估腳下的冰塊厚薄，
很容易造成墜入冰冷海水的窘境囉～呱！
保持對任何事務的關心，
時常觀看新聞和報章雜誌，
養成不停吸收知識的好習慣，
才能夠準確且公正的判斷囉～呱！