鐵皮屋no.36

「無薪休假」不能解決失業問題(施朝賢)
2008年12月16日蘋果日報
論壇
近來，許多企業因應不景氣創造出「無薪休假」的新名詞，引發諸多爭議，甚至連經營狀況處於賺錢的公司也趁火打劫，藉機「放無薪假」規避僱主應該擔負經營風險的責任，使得最近勞資爭議案件也跟著大幅激增。勞委會不但未能及時發現問題的嚴重性、主動介入了解僱主違法事實，反而放寬解釋，允許僱主可以因排定無薪休假而使全月薪資低於1萬7280元，此一解釋形同棄守《勞基法》有關基本工資之規定。

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2008/11/03 21:54

NOWnews地方中心／高雄報導

摘要：
高雄市勞動事務服務協會幹事陳婉娥說，有企業刻意用分批、個別解職方式來規避相關法令，因為分批解雇並未納入通報系統內，相關單位要注意這種情形。
　
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中國時報　都會中心／連線報導

景氣低迷，各地請領失業給付人數大增，卻因物價不斷上漲，待業者不得不設法找工作，不僅每場就業博覽會都湧現人潮，各地就業服務站也是熱鬧滾滾，高雄鳳山就服站一天就湧入四百位求職人。服務站人員更憂心，年底將出現新一波裁員潮，失業人數將衝上最高點！

　高市勞工局長吳清賓表示，勞工局接獲加工區三家電子公司通報，今年裁員人數共一○六三人，他憂心這一波不景氣裁員人數至年底前還會持續增加，估算加工區裁員人數上看三千人。

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高雄市工具車輛操作員職業工會 幹事陳婉娥

高雄市近百名老師今日（8號）上午在到高雄市議會進行一場陳情行動，發起這場行動的原因是高雄市政府宣佈於11月15日進行的公民投票將只設立145處投開票所，這項決定對將在當日舉行投票的「高雄市國中、國小每班學生25人」公投案而言，是一項重大的影響。

高雄市教師會自95年6月19日將「降低國中小班及人數至25人」（小班制公投）公投案送到高雄市選委會後，歷經兩年期間的審議，終於由高雄市選委會公告將於今年11月15日舉行公民投票，這件台灣第一起由民間發起的公投案在正式投票前歷經風波，包含今日由教師會發起的陳情行動都指向高雄市民政局刻意設立門檻，意圖使這場公投案在投票率過低的情形下成為「民主笑話」。

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高雄市工具車輛操作員職業工會 幹事陳婉娥
在氣象局發佈強颱薔蜜陸上颱風警報的這一天上午，高雄的天氣隨著颱風的影響，在熱日照耀下更為悶熱，這個週六的上午，許多民眾搭乘剛剛全面通車不久的高雄捷運到凱旋站來渡過一個消費的週末假日，也就在這個捷運站，一群人數多為女性的工人站在時代大道的馬路口，對著正對著摩天輪的聯勤302兵工廠高舉著抗議的海報。

據員工表示，在聯勤302廠工作的員工，因為工廠在2000年採購了一批空軍抗迷彩布料，製成品後卻產生了褪色、品質變易的情況，廠方便以扣除員工每人績效獎金3個月的方式作為賠償友軍的款項。這筆金額高達4866萬元的賠償後來經過員工多次的爭議，終於使法院判定這筆賠償需要由供貨廠商榮祥公司行賠償，然而已經被扣除的員工績效獎金，卻也因為經過審計機關完成審計而無法發放。


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青年勞動九五聯盟發起"我要颱風假！勞工與打工族，颱風天應比照公務員給薪休假 網路連署"

妳/你可以從這裡進行連署活動:
http://campaign.tw-npo.org/200710606041000/index.php?serial=200710606041000

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孫窮理
苦勞網特約記者
2008南順寶順罷工
寶順製罐工會位在新竹縣新豐鄉，生產的內容為飲料鋁罐的罐身。工會的固定成員，不過三十餘人，但是在組織、爭議、參與支援其他工運議題活動上，擁有長期經營的傳統，屬於新竹縣產總會員工會中「小而強」的優質工會；今年起，原資方香港南順工業集團將寶順及生產鋁罐罐頭的南順製罐出售予中國金屬包裝集團，並分別將南順、寶順改名為「鼎新」及「鼎立」金屬包裝；所有權移轉後，新資方立即將南順廠房、土地出售，得款新台幣兩億元、再將寶順土地、廠房設定抵押，再得款新台幣兩億元。

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　　2008-01-30╱台灣立報╱記者嚴文廷台北報導
疑遭國立體育學院違法解雇清潔工昨天到教育部陳情，提出勞委會的解釋函認定適用勞基法，解雇並外包必須先支付預告工資、退休金或資遣費，進入教育部協調後，決定由國體與勞委會釐清認定標準後，31日再統一對外解釋。

　　清潔工遭減薪7千元

　　國體清潔工由桃園縣產業總工會、九五聯盟等團體陪同下昨天至教育部抗議，並演出行動劇諷刺教育部的外包制度，造成「校方卸責、廠商牟利、清潔工受害」的結果，葉姓清潔工痛批說，他們被外包後，「連外勞都不如，每月薪水從2萬4千5百元變成1萬7千5百元，生活根本過不下去」。

　　桃園縣產業總工會秘書杜光宇表示，國立體院聘用的清潔工平均年資多在5、6年以上，今年一月起卻突然遭校方片面要求終止勞雇關係，隨即將清潔勞務轉包給外包廠商，原本薪資也被大幅刪減至1萬7千5百元，年資完全中斷。

　　他憤怒地說，不管是勞委會或桃園縣政府都認定21位臨時雇員從民國87年開始就必須適用勞基法，因此解雇後需支付資遣費與退休金，但是校方卻置之不理，只願意聽從教育部指示，如果國立體院再不面對，不排除集體向學校提出告訴。

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2007/12/25 苦勞報導/卞中佩/苦勞網記者

北市長郝龍斌上任一週年，卻交出打壓工會的成績單？今天上午郝龍斌在小巨蛋舉行就職周年茶會活動，日前遭到北市停管處解雇的四名工會幹部和北市產業總工會，不僅先行召開記者會公布郝龍斌上任前承諾不打壓工會的影像，還打算前往茶會現場與郝龍斌對質，雖然最後與警方推擠後未果，但已經讓茶會進度受到影響。北市產總理事長廖文瑞表示，郝龍斌帶頭一次開除四名工會幹部，解嚴以後連民間企業都幹不出來，未來將會持續抗爭，對郝龍斌如影隨形地持續抗議，並且也會針對馬英九，看他還要不要選！


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2007-12-26╱經濟日報╱記者郭玫君∕台北報導
　　勞委會已完成修法放寬外勞轉換雇主限制，只要年底前勞委會委員會議通過，最快明年元旦上路，屆時外勞只要和原雇主、新雇主三方達成協議，就可馬上進行轉換，外勞不受地域、職業類別限制，雇主最快一天就可遞補外勞，等待空窗期大幅縮短。

　　依照現行法令，外勞只能在同區域轉換、家庭類與產業外勞不能互轉，而且60日內只能轉換三次，對勞工與雇主轉換的限制極多。

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