Soul-Live, So-U-Live

昨日友人傳來一個連結，邀請我加入Linkist（聯絡家）的服務，並成為他第一層的聯絡人。直覺"聯絡家"這三個字，還有什麼第一層聯絡人，蠻像是直銷公司才會用的名字，不過無妨，反正敝人也沒什麼錢給她們好賺，當下決定來試用看看。

申請帳號時，要填的資料頗像是人力銀行填寫履歷的畫面，除了個人的基本資料之外，另外還可以填寫目前或前幾個工作的狀況，送出之後，呈現頁面也跟人力的履歷畫面相去不遠。好了，加入後要做什麼呢?剛加入不久，友人的聯絡人同時也將我加入他的聯絡人，巧的是，他所服務的企業也正好是某位同學現正服務的行號，再看看這位老兄的其他連絡人，頓時明白這個看似傳銷公司的網站，其實個拓展商務人脈的好機會：透過友人的介紹，或透過直接聯繫某位聯絡人（不過，透過認識的人轉介紹成功的機率應該比較大），可以將其他連絡人加入自己的人脈圈，不只可以找合作機會，也可以當作是求職求才甚至是尋找同好的管道，而且，就如同我在Six Degrees這篇的回應中提到："企業間的六度分隔更是可怕呢！實際的案例族繁不及備載"，在這裡就得到絕佳的驗證。舉例來說，當我從這位聯絡人的人脈連結出去，竟然只透過一到兩層就可以連結到一些Key Man，例如客戶的採購決定者／影響者，專案負責人等等...。試想，對於業務人員來說，找到客戶的Key Man絕對是對於拿案子相當有幫助的，而這邊即提供了絕佳的機會，當然，自己也需要更努力地來經營。不過，目前還不知道這個網站實際的Business Model會是什麼，目前看起來也不需要入會費用，也不像人力銀行般，會對求才者收取費用，或許未來會提供一些付費功能也說不定。

***後記***
比較起來，blog的私密性較高，除非是有聚會，或是本來彼此就認識，不然都還是一個個躲在電腦後面敲著鍵盤的個體，就算將blog上的人際關係連結起來，分享的也是較為生活化的訊息，可說是以興趣為導向的人際網絡，相對之下，"建構在工作關係之上的人際關係"則顯得功利主義多了。