第134天-關於勞動影像與真實      

四月二十七日，台北國際勞動影展開幕，首映茶會的邀請函上落款邀請的人是台北市長郝龍斌、勞工局長蘇盈貴。

四月二十七日，也是台北市停車管理處四名工會幹部被非法解雇的第134天。不論解雇前或後，工會一路抗爭的對象，就是二位影展邀請人，還有停車管理處長張哲揚。

在影展的手冊上說，這是「台北市政府首次以勞動身影、勞工議題為主軸特別舉辦的國際性影展。希望藉著由外知名勞動紀錄片的公開放映，激起社會迴響，促使民眾自發性地思索切身議題……」

但是，台北市政府在推動民眾思索切身問題之前，有思索過自家的勞動權益問題嗎？2007年12月15日史無前例的一口氣開除四名工會幹部，三名常務理事朱嘉英、黃淑美、韋秀蓮，一名北市產總副理事長洪連佐，震驚台灣工運圈。而郝龍斌市長在當選前公開答應，沒有工會同意絕對不會推動業務外包、絕對給予工會幹部公假的政治承諾，完全跳票。而部分市政府社會局聘用的「市民工」，做清掃台北市街道的最底層工作者，因為中低收入戶標準提高，以及各行政府編制的員額減少，也在二月二十九日停聘，他們失業了。這些都是台北市政府製造勞動問題的具體事蹟，舉辦勞動影展的市長、局長要邀請大家來觀賞和關心「國際」的勞動議題之前，有先反省和思索過這些勞動議題了嗎？

當然，被非法解雇的四名停管工會幹部和失業的市民工不是勞動議題的全部；而且這次國際勞動影展的參展作品所呈現的勞動議題確實如主辦單位所言，「深具可看性」，但是透過影像去關注勞動問題的同時，我們更要去察覺這是一個什麼樣的勞動真實的世界。
１、為什麼從政府機構到民營企業，新增加的工作職位，絕大多數都是臨時的、派遣的、非政職的？
２、新世代勞動者為什麼不能有穩定的工作和足夠的勞動收入？
３、外包政策和派遣制度真的是不容挑戰的趨勢嗎？
４、如果勞動主管機關勞工局、勞委會對非法解雇的認定無法秉持勞動立場，維護勞動者權益的時候，勞動者要怎麼辦？
………
做為長期和停管工會一起奮戰、關心台北市勞工問題的工運組織者，在我獲知台北市政府要辦舉這次國際勞動影展，勞教中心影展承辦人邀請環亞罷工紀錄片參展的時候，太多的問題和憤慨讓我內心不安與不平無法平息，我決定拒絕參展。並不是我放棄這麼重要的場合和更多的市民進行對話，而是希望可以用更具行動力的方式，向台北市民民和影展觀眾進行對話。深切閱讀勞動影像，不止於展場內，還有街頭真實的勞動身影，還有被解雇者的心聲，還有失去市民工作者的生計，還有你我都擔心的沒有保障的工作權…

做為一個剛進入影像紀錄的新手工作者，這次台北國際勞動影展給我最大的學習和提醒之一，就是影像是有其限制，是部份的真實。而紀錄片的「真實性」，是不是能夠從當權者的去背景化的操作，突圍而出？這是創作者和閱聽者共同的課題，因為愈來愈多的政府機構在辦影展做影像，利用「真實」來做「裝飾」。
如果沒有辦法挑戰強權者、讓扭曲的勞動結構現形，就失去了我覺得紀錄片最珍貴的價值，政府機構可以不要這個價值，但是運動者、工作者和觀影者不可以失去這個初衷。

由於停管工會的抗議以及台北市政府違背勞動政策承諾的訊息遭到封殺，導致許多市民和紀錄片工作無法獲得資訊，而參與了這次的活動。如果你願意了解更多停車管理處工會抗爭的詳細情形，請參考工會blog:工會存亡記：http://tw.myblog.yahoo.com/jw!_mq4VBmGQkX1UFaGDEMG/
你可以懷疑我所言甚或不同意。但是如果你對於台北市政府的勞動政策有真實性有困惑，請你在看完勞動影展的片子之後，向勞工局還有郝市長提出你的疑問。

郭明珠　前北市產總總幹事、環亞工會罷工紀錄片作者　
寫於非法解雇第134日

http://www.wretch.cc/blog/icle