紀錄片職業工會Documentary Media Worker Union

我記得紀錄片工會成立宗旨就是提醒大家紀錄片工作者也是勞工，紀錄片工作就是「工作」，不是只靠熱情。身為會員在工會網站看到「不會把紀錄片當成工作」的徵人文字，真讓人錯亂。

所以說"熱情助手" 在工作時必須當企劃, 場記, 攝助, 助導, 剪輯, 還有可能要製作動畫及配樂? 而且在呈接工作時不能抱怨?

請問林先生您是願意出多少錢買 "非工人" 的熱情助手?

感覺又是假借熱誠，實剝削的狀況。
專業是需要尊重，如果沒有尊重，哪來的專業。

願意跟著導演與製作團隊一起吃苦，一起學習，而不會抱怨。

是白色恐怖嗎~?

我是林先生，謝謝各位的批評與指教。
為甚麼我要找新人？
因為我想從頭開始訓練，能夠把我們製作紀錄片上的專業，傳授給新人。
我一直希望用團隊的概念，來製作一部有國際水準的紀錄片。也讓整個團隊，承襲我們製作紀錄片的理念。

我相信大家都知道，台灣的紀錄片製作環境非常艱苦。而且這純粹是一個理想的實現，根本不能賺錢。所以許多人都只能用單兵作業的方式拍片，因為這樣才能活下去，更不可能有錢去僱用新人。

但是我自己很幸運的，是經由助理的過程走上來的。我也很清楚，有人願意帶領是一種幸福。所以我一直很感謝那些帶領我的前輩們。

我把我畢生的積蓄都奉獻給紀錄片了，我知道真正想拍紀錄片的人，從來都不會把賺錢這件事情擺在心上。

所以也請不要把任何個人的價值觀，加諸在我們對於紀錄片製作的理想上，那真的太沈重了。
我們需要的是鼓勵和良性的建議。

如果有任何建議和指教，也希望寄到上述的信箱讓我瞭解與，謝謝！

請問年齡限制一定要23-28喔
33-34可以嗎?

拍紀錄片的人就是工人，當然會把錢放在心上，更該把自己身為勞工的權益放在心上。

製作過不少國際級紀錄片，也與不少林先生所謂的「新人」合作，從來也沒有用這樣苛刻的條件徵人。這是一個以勞工自覺出發的平台，並非只是「紀錄片理想愛好社團」。

如此大雜燴式的徵人工作內容，的確也點出台灣紀錄片產業的不成熟。我建議林先生有更清楚的分工，這樣對所謂的「新人」會有實質幫助，也會提昇貴片專業度。

在此也鼓勵林先生，可以在理想之外，也思考如何健全台灣紀錄片產業與工作環境（畢竟這正是此工會的理想），在工會誠徵不會抱怨的勞工也許不是最好的方式。

我不知道前面的這位先進所說的「苛刻」感覺是從何來？
是因為沒有註明支付酬勞多少？還是因為我對希望找的新人夥伴有太多要求？

『新人』意謂著，沒有什麼製作經驗，每個部份都需要有人引帶領與訓練。
就像在日本，一個新人進了一流餐廳的廚房，要接受每個階段的嚴厲磨練，幾年下來才能變成一個一流廚師。

我剛加入工會沒多久，發現這邊有些聲音，總是以『勞工』自稱。
我非常瞭解那是因為台灣整個大環境，所造成了這種思維，那是我自己也經歷過的階段。
但是我始終覺得，當一個人進入到了有專業能力的階段，「紀錄片就變成創作，而不是工作。」

我當初發現了工會時，其實心中很高興，也在當天就報名加入了。
因為我想，工會可以當作一個平台，聚集台灣紀錄片的一流工作者。更可以在此找到想要整合獨立製片的優秀製作團隊成員。

這就會跟國外的製作工會有了一樣的意義。

如果曾經跟外國公司合作過就知道，台灣紀錄片製作，並不太受到重視。
即使是製作公司，都常被視為「工人」之輩，不可能有好的製作預算，更何況是個人呢？
我一直想瞭解問題到底出在哪邊？

台灣這些年來嚴重內耗的結果，造成整個製作環境跟能力都停滯。如果再相對於別人這幾年的突飛猛進呢？我們輸了別人多少了？

當初我所入行的世代，是台灣影視製作能力在整個亞洲最具有影響力的時代，但是那卻是我們這一輩吃盡了苦頭，用那種吃苦耐勞的「台灣精神」，所慢慢建立出來的。

也許你會說這是不同的時代了，
但是，如果在台灣已經輸了別人這麼多，還要想追趕甚至超越別人，要用什麼方法呢？
沒有人幫我們想，我只好自己想。

（待續）

（接上段）
一個一流的製作團隊，除了要不斷觀摩與同步國外的製作技術，並且訓練團隊成員之外，
團隊的紀律呢？
製作人員的國際眼光與見識呢？

我曾經看過因為僱用的人各自為政，意見多到無法整合。甚至連製作人與導演都沒法管得動，最後整部片子不得善終。（最後倒楣的是誰？）

或是有些人覺得酬勞給得不夠多，（這跟太少不一樣，這是製作預算的問題。），所以出現了「工人」的心態。就是「拿多少錢，做多少事。」
但是我個人卻認為，如果你是要「創作」，就會用「不管我拿多少錢，我就是要把事情做好」的心態。（當然前提是要夠自己生活無虞）

一個是看現在，所以凡事斤斤計較。
一個看未來，做出一個好作品，整個團隊的地位都會因此提昇。
你要的是哪一個？

我們一直都是用獨立製片的製作模式在拍片。為了省錢，所有的人都要主動避免非必要開銷。
在我製作遊藝人生女的兩年多過程，我完全沒有支薪。但是還是花了超過八百萬。
我不敢說這部片子有多好。但是在過程中，即使連我，都因此獲得許多非常棒的製作經驗。
不過我也必須承認，這些是我吃了很多的苦頭，所換來的。
但是這些經驗，要繼續傳承與成長才有意義。

台灣什麼時候才可以用紀錄片去獲得世界一級影展的肯定。

也許你會說，好的片子不一定要得獎。
但是，那你的片子要怎麼讓沒看過的人知道，這是部好片子呢？

這都是我希望讓台灣的紀錄片製作，能夠跨入到高預算的藍海中，所作的實踐與期望。
在國外，拍紀錄片也可以過好生活。
在台灣為甚麼不行。

從一開始就沒想過要成立一家打帶跑的公司，所以我們花了很多錢在硬體上。不過也曾經因為財務壓力太大了，考慮過結束公司。
只是我想到，如果有一家公司，我們還可以有個用來整合人力與提案的根據地。也許有朝一日能爭取到國際級製作或是合作案。
那才是讓台灣的紀錄片製作環境，真的跨入藍海的開始。

我要找到能跟著我一起吃苦的人的道理，就在於此。
抱歉，我在這邊說了這麼多。

不過真的要感謝樓上的這位先進的意見，讓我能夠把悶在心中許久的這些想法，在這邊一吐為快。

這些肺腑之言，希望大家能夠好好的思考一下，為台灣的紀錄片找到一條『比較平坦』的道路。

回覆 小允，

年齡限制是來自於對於學習力的考量。
如果你覺得自己有很強烈的學習能量，體力上也還很不錯。
那就好好準備一下你的履歷表寄給我。

加油！

林先生

這徵人啟事的確很有意思，與目前的講求專業分工完全背道而馳。 從頭到尾都要會，真是個超級工人啊!! 我想這個人應該很快就操掛了吧!! 嗚~~~~嗚

請問各位先進大哥，請問有人可以幫助一個完全不懂紀錄片拍攝，卻有著熱情想拍紀錄片的人嗎？

有關紀錄片企劃與編導學中，如何擬一份有創意的紀錄片企劃案。
該企劃案應包含所有應包含的項目與內容，包括使用的器材、預算（大項目與大約金額）及時程等，以便讓評選委員了解你的想法，進而爭取到經費去執行這份企劃案。

請問紀錄片企劃案是不是有固定的格式？又這些格式與企劃方法，有那些書或是那裡可以學得到？

如果有前輩願意告訴我門路，這是我的email：

ivojana@gmail.com

感謝各位先進的幫忙，小弟感激不盡。

拍紀錄片，千萬不要因為有案子才要開始學著拍。
而是你對於某個題材有很多的感覺，而想要去拍。
而攝影機也不會因為你要接案子才要買。
而是在工作賺錢時就要存錢去買，或是跟人借來拍。
臨陣磨槍的道理在紀錄片中，是行不通的。

一個感動人的好作品，也可能是用家用攝影機拍出來。
一個爛的作品，也可能是數百萬的好機器拍出來的。
作品好不好，人才是最重要的關鍵。

攝影機的規格，主要是要看你的預算，或是結案所需的要求而定。

想自學拍紀錄片，多看別人的作品，學習別人講故事的方法、運鏡的方式。最後就是練習自己操作攝影機的技術，以及學習著怎麼去跟紀錄的主角相處。
這些說很簡單，但是要去實踐才知道會遇到什麼問題，怎麼去修正。
希望這些回答對你會有幫助。

醒醒吧~~~國外連打燈都是一門學問，一人分飾多角...就是台灣對於這份產業最可笑的手段...

回應林先生
我也是工會的會員，也是個單打獨鬥多年的紀錄片導演
我認同你的觀念也可以了解你的心情，並支持你招募新人的做法。對紀錄片有熱誠的年輕人如果能跟著你們工作與學習絕對是幸福的。

勞方跟資方的觀點果然不一樣，資方當然是希望找個多功效的員工，在金錢無法滿足之下，熱情也許是另一種激勵方式。但能持續多久!!總要面對現實!!講求專業分工才是王道吧!!如果什麼都包!都做不精!怎麼跟人比?在這產業還有什麼競爭性!!請三思啊～～

請問林先生
貴團隊目前有幾個人啊?
以下這些，都是您一個人教?還是有其他助教啊?
感覺很多耶!

1;從前製作業開始，到規劃一部一流紀錄片開拍前的完整流程。
2.拍攝期間，協助導演與攝影師。
3.小型攝影機製作流程的操作與協助。
4.拍攝素材的整理與場記。
5.後製過程所有的協助。(包含剪接、動畫、配樂...)
6.所製作影片於國內外影展參展之相關活動規劃與執行。

我一直都是個堅持專業分工的人，攝影、動畫、音效、配樂...那些我自己做不來的，當然是委託專業的人來做。
這個世間沒有那種十項全能又統統滿分的人。

但是如果你要學會製作一部有規模的紀錄片，每個步驟就都要瞭解與執行過，才會知道哪個部份是你的強項與興趣，哪個部份根本完全不用考慮。然後努力朝自己的強項去前進。
我自己也是這樣走過來的。

所以我一直覺得很納悶為，甚麼會一直有人認為我要找個甚麼都會的助理？如果甚麼都會，那幹嘛還來當我的助理？

所以請各位先進，不要再繼續這麼想了。謝謝！
要來跟著我學習的人，當然是跟著每個專業分工負責的人學習，跟著我，只能學會我能教你的。

另外，我能教出來的部份，自己也花了超過十年慢慢去累積，而想要應徵的你們，會打算用多少的時間去學習呢？

對紀錄片拍攝一直是我最喜愛的
學生時代幫人拍了不少紀錄片
外文系畢業　卻想走上影像製作工作
跟老師學過編劇
目前在台中工作,從事影像剪輯
對配樂動畫方面也很有興趣，
本身有玩音樂，對音樂呈現想法也不差


希望有師父讓我更精進

就怕沒有我發揮的工作

這是一個很有趣的議題，很開心看了大家這麼多的討論與交流，拍了很久的紀錄片，也感慨於台灣紀錄片導演的多工性，但不管分工與否，紀錄片都是很有趣的一件事情，當然隱含的意義也因每個人而不同，希望堅持在這個崗位的紀錄片工作者都能因為努力而得到自己想要的：〉

各位樓上的少年ㄟ與徵人的林導演 大家好─

看到大家熱烈討論與反應主題,感觸良深!
對於找工作與找人,想給一點小小拙見.

先向辛苦徵人的林導演致敬!現在有拍片經驗,又有資金,而且想傳承的人,實在不多了!
想當年,我曾有過”雄心”,但獨缺資金,”壯志”未酬,唉…

拍攝影片是一種相當辛苦的工作,不論是拍電影,電視劇,廣告片,紀錄片…,都是常要上山下海,汗流浹背,延長工時,勞心勞力的苦差事.有人好奇入行,受不了超時工作量離開,轉職他行.有人憑著興趣與完成影片時的一份內心莫名”成就感”,而”存活”下來, 繼續”吃苦耐勞”成就自己為紀錄片工作者,或是有機會進入影視圈拍戲!

我是影劇科班出身,加上經歷從事傳播業的磨練,算是專業之列的人.記得以前在傳播職場時,同樣有被”剝削”勞力的感受,眼看走幕前的同學(女生居多),已當起電視劇要角,或廣告明星,自己的幕後勞力薪資,實在少的不成比例!

可是,年輕人想入行,有人肯帶,肯教,又有薪水可拿,花一點體力”被操”,是值得的啦!

假如,您不想被”剝削”勞力,其實,想學習也有其他途徑可以輕鬆學會拍片經驗與技能.
我目前在”社區大學”教”數位攝影,錄影與影音剪輯”課程.
只要找您住家附近的”社區大學”,一般都有教人拍片的課程.現在各縣市政府主辦的
”社區大學”,不少學有實務的專業老師教您想學的技能課程.花一點時間(每堂到課不要偷懶!),花一點小錢(學費兩仟元左右,不貴!),就可以學到專業拍片技能,這樣您不用被”剝削”勞力也可學到技能.

最後,還有一種不用花錢也可以學習的方式.多利用您家的電腦,自己安裝軟體摸索,比如,影片剪輯有了軟體,買本書來自己操作.時間是會拉長一點,但”無師自通”的成就感更大.我學生當中有人已玩過剪輯軟體,再來上課,增強技巧的不少.

總之一句話,數位時代,只要您有心,有興趣,又有耐心,毅力,
年輕力壯的您,一定可以學到很多東西的!